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文档简介

装饰公司劳动合同一、合同双方甲方（公司）：北京装饰有限公司乙方（员工）：李华二、合同期限本合同开始日期为2022年1月1日，终止日期为2025年12月31日。合同期限共计三年。三、工作内容及薪资待遇李华于2022年1月1日起担任北京装饰有限公司的装潢设计师，主要负责公司项目的室内设计、装潢设计、效果图制作等工作。李华的月薪为人民币1.5万元（税前），支付方式为每月底发放。李华入职之后，公司提供工作必需品和必要的培训，并按照国家法律规定为其缴纳社会保险及公积金。四、工作时间和休息李华的工作时间为上午9:00至下午6:00，每周工作六天，每天工作八小时，每周享有两天休息时间。五、试用期李华进入公司后，将先进行为期三个月的试用期。试用期工资为人民币1.2万元（税前）每月，试用期期间，公司有权在合同期限内随时解除合同。如试用期顺利通过，李华将转正，转正后的工资按照合同约定发放。六、违约责任若李华在试用期内辞职，需提前15天向公司提交书面辞职申请，并遵守公司的内部规章制度。否则，将会受到相应的违约责任。若双方协商解除职务，应提前30天以书面形式通知对方。且需要承担相应的赔偿责任。七、保密协议李华应遵守公司的商业秘密，并在离职后不得将公司机密泄露，否则将会受到相应法律责任的追究。八、解释权本合同的解释权归北京装饰有限公司所有。九、生效方式本合同正本一式两份，签字盖章后生效。一式留存甲方，一式留存乙方。经甲方、乙方签字盖章，即为有效。本合同未尽事宜，双方可协商解决。十、甲方（公司）：北京装饰有限公司法定代表人（签字）：签订日期：

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