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文档简介

追索劳动报酬仲裁申请书一、案由请贵仲裁委员会对以下劳动争议进行仲裁：申请人HYPERLINK（姓名）于HYPERLINK（时间）与HYPERLINK（用人单位名称）签订了劳动合同，从事HYPERLINK（工作内容）工作。但是用人单位给申请人的工资有欠薪情况。具体问题如下：1.欠薪问题时间工资标准薪资数额欠薪金额2020年5月￥5000￥0￥50002020年6月￥5000￥2000￥30002020年7月￥6000￥0￥60002020年8月￥6000￥2000￥4000总欠薪金额￥18000二、事实及理由1.事实申请人HYPERLINK（姓名）曾在HYPERLINK（用人单位名称）从事HYPERLINK（工作内容）工作，工作时间为HYPERLINK（时间）。申请人HYPERLINK（姓名）尽到了自己应尽的劳动义务，完全符合用人单位的要求。用人单位在2020年5月、6月、7月、8月期间，未按照劳动合同的约定向申请人支付工资。申请人于2020年9月退劳动合同后，用人单位欠薪问题仍未得到解决。2.理由用人单位没有依照法律规定和劳动合同约定支付申请人的工资，构成劳动报酬欠薪。申请人遵守了法律和劳动合同的规定，完全履行了工作职责。三、申请仲裁的具体请求仲裁用人单位HYPERLINK（用人单位名称）支付申请人HYPERLINK（姓名）欠薪共计HYPERLINK（欠薪金额）元。用人单位承担本案的仲裁费用。申请人委托HYPERLINK（代理人）代理本案。申请人HYPERLINK（姓名）申请日期（年/月/日）：HYPERLINK（时间）四、证据清单劳动合同。《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动报酬支付暂行规定》等法律法规。员工工资单、开支凭证、银行转账记录等相关证据。五、代理人意见授权代理人HYPERLINK（代理人）认为，根据事实和证据，用人单位应该承认自己的错误，补足欠薪，承担相关责任和赔偿。在本案中，申请人已经得到的欠薪应该得到支付。六、仲裁委员会应注意的问题如何对劳动报酬进行计算？用人单位是否有部分未支付的劳动报酬？是否涉及劳动合同法和劳

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