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第9页共9页增收节支实施方案根据公司下发的《____开展增收节支活动____》要求,动力维修车间机修组结合本车间实际情况,在保障全厂水、气、汽、电、设备正常运行的基础上,本着力保生产稳定运行、严格控制各项消耗指标的指导思想,以实现公司增收节支、增产创效目标为目的,特制定实施方案如下:一、大力宣传“增收节支、增产创效”精神,深挖车间内部节能项目,提高车间全体职工忧患意识和节约意识(一)、目标:实现职工由“要我节约”向“我要节约”意识转变。责任人:动力维修车间机修组全体员工具体实施措施:1、车间内值班室在光线不足时可开启照明灯,光线满足条件下,不得使用照明灯;车间照明灯应分组控制,减少使用数量。坚决杜绝长明灯现象,室内照明做到人走灯灭。2、根据室温变化,夏季控制换气扇、空调的开启时间,严格控制空调设置,办公室空调温度设置不低于26℃;冬季控制暖气及空调开启时间,严格控制空调设置温度不高于18℃;变配电室根据设备需要实时设置调整空调温度,保证供电设备安全稳定运行。(二)、继续宣传发动班组全体职工,集思广益,开展节能合理化建议征集活动,深挖节能项目。班组在不定期开展节能合理化建议征集活动中要积极响应,大力宣传教育活动内容,增强职工增收节支活动主动性和积极性,要职工从身边小事做起,使职工由“要我节约”向“我要节约”意识转变。二、严格控制费用,强化设备管理,减少设备故障。1、加强职工技术培训工作,提高职工业务技能,保证设备维护保养及检修质量,避免前修后坏,减少设备故障、备件和检修材料的投入。加强生产现场设备管理,严格设备维护保养制度,杜绝跑、冒、滴、漏;积极主动解决设备等存在的问题,保证问题不隔班、不隔夜,避免因设备故障造成停车。3、积极做好修旧利废工作,加大工作力度,注意现场边角废料的回收,对回收的材料分类认真保管,有利用价值的尽量回收利用。能利用旧的不得随意使用新材料,否则按所使用新材料价值对责任人进行处罚。4、凡出现有质量问题的设备或备品备件,要及时与供应部门联系,进行赔偿或更换,降低企业损失。5、设备损坏时及时报生产、财务部门,联系保险索赔,降低损失。6、严禁不必要的材料浪费,从材料的领用、现场材料的回收要严格监督,杜绝现场丢弃焊条、螺丝、螺母、垫片等材料的现象。严格废旧设备、电缆的回收,并做到建册登记。工器具的领用采取以旧坏换新的方式领取,即交回旧工具,才能领取新工具。清扫卫生的用具,要注意维修保养好,以减少材料的使用量。三、考核奖罚措施责任人:动力维修车间机修组全体员工考核人:车间负责人、技术员、班长等1、检查考核:车间值班人员对车间夜间用电、用水等节能措施检查落实。2、奖惩标准:(1)车间对相关规定进行不间断检查,公司及各部门在检查车间,对车间进行处罚的,落实到班组相关责任人,并对相关责任人当月效益工资减少____%—____%。(2)各班组长为第一负责人,抓好各项节能降耗措施的落实,对不按要求做的班组成员,每次罚款____元,并对本当月效益工资减少____%—____%。(2)维修工应加强设备维修管理,因对岗位设备故障处理不及时影响生产的,对责任人罚款____元,并作为月考核依据,相应减少当月效益工资的____%—____%。(3)严禁长流水、长明灯,对查出有长流水、长明灯等现象的,每次对责任人罚款____元,并作为月考依据,并相应减少责任人当月效益工资的____%—____%。(4)班长在每天对查出的班组内问题进行总结讲评,并督促班组成员及时整改,对整改不力的责任人罚款____元—____元,并在月底评效益工资时作为评选依据,根据情况扣减责任人月效益工资的____%—____%。(5)对在活动中,能提出较好的节能合理化建议,并在实际实施中取得良好节能效果的,根据实际节能效果奖励____元—____元。四、要求:1、班组长为班组第一责任人,认真____职工学习公司、车间、班组的增收节支、增产创效实施方案,切实提高职工厉行节约意识,形成增收节支工作齐抓共管的良好氛围。同时,每天落实现场各节能项目的实施情况,发现问题及时上报车间,情节严重的及时报生产技术部及公司主管领导。2、班组长要对班组增收节支方案落实情况监督检查,核算实际增收节支效果和空间,深挖现场节能项目。动力维修车间____年____月____日篇二:增收节支活动实施方案增收节支实施方案(二)为深入贯彻落实分公司经营工作会议精神,通过增收节支实现企业经营工作目标,在全矿内开展增收节支活动,促进矿区经济可持续发展,特制定本实施方案。一、工作目标㈠总体目标通过开展增收节支活动促进全矿经济运行质量稳步提高,经济效益持续增长,建成具有较高管理水平的现代化矿井。㈡具体目标1、全年产量完成万吨,力争完成万吨,增产万吨,增收万元。2、原煤热值提高卡/千克,增收万元。3、成本下降万元。4、五项费用下降万元。㈢单位目标二、工作措施1、强化生产管理,实现增产增收。加大准备力度,保证生产衔接正常。扎实推进“开拓掘进年”会战,落实好开拓、回掘总延米和矿井延深、重点新区工程、安全“三量”。抓好接续工程排队,完善新区移交、____、回撤正规循环考核体系,严格奖罚兑现,保证采掘衔接正常有序。科学____生产,提高单产单进水平。坚持薄厚搭配、科学开采的原则,从优化设计、完善工艺入手,科学制定施工技措;超前规划好大采高综采支架开采方案,搞好技术攻关,在保证安全的前提下科学调整施工工序,提高工时利用和劳动效率,确保该面连续生产,月产在____万吨以上。全面推广“____队管理模式”,发挥重点区队的龙头带动作用,力争打造两个破百米开拓队和三个破____米掘进队,增加有效有量进尺,保证矿井大小接续正常。强化生产系统和机电管理。针对我矿生产系统战线长,“瓶颈”多的实际,牢固树立正确的生产____观念,把生产系统作为____协调的中心环节,统一协调平衡生产____的管理职能,保证实现稳产高效。突出机电队组管理重点,进一步落实包机制度,提高设备检修与维护的质量,减少机械事故,提高开机率,保证正常生产。要通过各系统的共同努力,确保全矿形成系统稳定畅通,机电安全可靠,生产调节灵活,应对坚强有力的良好局面。通过各系统严细管理,全年力争完成____万吨,增收____万元。2、强化经营管理,提升经济运行质量。强化煤质管理。牢固树立“质量第一”、“抓煤质就是抓效益”的观念,提高各级领导干部的产品质量意识,制定切实可行的提高煤质方案和煤质变动应对预案,解决煤质不稳定问题。在井下运输上,采取煤、岩分采分装分运,坚决控制毛煤质量。在井上加大手选和筛选力度,不断提高煤炭产品质量,热值提高10大卡,增收____万元。全面开展以节支、节材、节水、节电、节气、节能、节耗、节人为主要内容的“八节”活动,完善井口物资超市建设,关口前移,重心下移,进一步延深管理触角。严细材料物资管理制度,设备材料登记、打号,录入微机管理,全矿统一调剂使用,减少新品投入;合理调配峰谷用电时间,减少电费开支;拓展自制加工规模,强化修旧利废、回收复用,坚决做到小修不升井,中修不出矿。通过一系列严细管理,成本力争下降____万元。严格控制五项费用支出,未经矿主要领导签字坚决不予以报销,全年力争下降____万元。3、强化项目管理,拓展效益增收渠道。充分利用分公司把我矿列为采煤机和单体维修基地机遇,进一步完善检修管理流程及各项管理制度,加大检修人员培训力度,提高检修人员业务能力,确保高标准、高质量完成设备检修。充分利用好在省科技厅的帮扶下建立的水泥构件厂,拓展加工项目,加工过道板、水沟槽、上下山梯登等回收复用构件,争取在全公司内推广使用,实现创收。三、保障措施㈠加强领导,明确目标为加强开展“管理效益年”活动的____和领导,矿成立领导小组,全面负责活动的开展和检查验收工作。组长:副组长:成员:。办公室设在经营办,主要负责活动的日常____、管理、考核等工作。各系统、各部门、各单位都要成立开展增收节支活动工作领导小组,对增收节支工作实行统一领导、统一协调。同时要结合实际,制定本系统、本部门、本单位的实施细则,明确阶段性工作目标,落实责任,统筹推进。进一步强化各级领导小组的职能作用,定期开展监督检查,公布指标完成情况,确保此项工作按时按质按量完成。㈡加强宣传引导,营造节约氛围要充分利用广播、电视、宣讲提纲等有效形式,在全矿范围内广泛深入地宣传,当前企业生产经营所面临的形势,使广大干部明确开展此项活动的重要意义和重要目的,从而进一步增强职工的资源意识、节约意识和忧患意识。㈢健全考核机制,强化激励约束矿活动领导小组将加大对增收节支工作的跟踪检查、指导和监督力度,按本方案严格考核,每月对各单位增收节支情况进行考核验收,并在全矿范围内进行通报,推广典型经验,查找不足。矿完成考核指标对相关部门及单位给予奖励;对未完成考核指标的单位按未完成额的____%罚款。㈣分层落实责任,保持节约成果各单位制定的活动方案,要结合实际,切实可行,并要把增收节支目标及责任,层层分解落实到井区(车间)、段队、班组、岗位、人头,形成有效的管理规程。增收节支实施方案(三)为了贯彻落实交通厅【____】____文件精神,明确责任明标,强化执行措施,以确保增收节支、截流降耗活动的顺利开展和目标的全面实现,现制定如____案。一、指导思想以学习实践____活动为动力,深入学习贯彻交通厅【____】____文件精神,充分认识和理解____开展增销节支活动的重要性、必要性和紧迫性,紧紧围绕公司今年的中心工作,进一步解放思想,开拓创新,不断完善和规范各项管理制度,真抓实干,注重实效,强化措施,强化执行力度,努力确保增销节支活动的顺利开展和各项任务目标的全面完成。二、目标要求在增收节支活动中,我站将本着节支降耗、杜绝浪费的原则,认真总结经验、寻找差距、开源截流、降耗增效,努力在办公费用管理、车辆管理、节能减排等方面,通过强化措施,强化执行力度,强化成本意识和强化责任意识,实现费用比上一年度下降百分之十的节支目标。三、具体措施(一)加强员工思想教育,响应国家“节能减排”政策。从节约“一张纸、一度电、一滴水、一升油、一分钱”入手,从我做起,注重实践,狠抓落实,在全站倡导“勤俭光荣、浪费可耻”的社会风尚。(二)后勤采购要优先购买经国家认证的节能设备或产品,降低费用支出。建立办公用品发放台账,推行办公用品支领“以旧换新”和“丢失赔偿”制度,坚持原则,完善手续,合理发放,有效利用,坚决杜绝浪费和办公用品的重复领用。(三)节约纸张,积极推行无纸办公,尽量在电子媒介上修改文稿,减少重复清印的次数,提倡双面用纸打印、复印,尽可能地降低纸张消耗。严格控制文件印刷数量,减少打印机、复印机墨粉、墨水的消耗。(四)杜绝浪费,促进节能降耗。办公室尽量采用自然光照明,并安排专人检查落实,杜绝出现“白昼灯”、“长明灯”。严格按照空调使用条件,夏季室内温度在30°c以上才可使用空调,温度设臵在23°c至____度°c之间;冬季室内温度在12°c以下才可使用空调,温度设臵在25°c至_
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