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文档简介

销售业务员试用期劳动合同编写目的销售业务员试用期劳动合同，是为了明确销售业务员与企业之间的权利义务，保护双方权益，为销售业务员的试用期安排提供合理的依据，同时强化企业的管理和规范经营。作为一篇文档，旨在为企业和销售业务员之间的劳动关系提供一个规范化标准、明确化的载体。合同条款一、服务对象该合同适用于公司（以下简称“承包单位”）与销售员签订的期限为3个月的试用期劳动合同（以下简称“本合同”）。二、服务内容销售员按公司要求主动了解产品、市场情况并开展市场开发、推广、销售活动。执行上级领导和公司合法要求。完成上级领导交办的其他工作。出差及时反馈对客户的市场、价格等信息。三、工作时间销售员按公司制定的日程、计划、派遣出差行程执行工作任务，且可以在规定的工作时间内补充必要的工作。四、工作报酬销售员在本合同期限内，工作日每天的报酬为：底薪1000元，按照销售额的不同，将受到不同的奖金激励。五、设备管理销售员在本合同期内，承担管理公司交付的设备的责任，并按公司规定进行科学维护。六、工作规定销售员需遵守承包单位的各项规章制度和业务流程，服从上级指挥。销售员应当保守公司的商业机密，不得私自泄漏或将其用于个人经济活动。销售员提出工作请求后，应按企业规定的程序及时向上级领导反映。七、合同终止本合同期限届满，或经甲、乙双方协商一致，达成协议并经签字盖章生效。本合同被甲方或乙方单方面提前终止，应提前7日通知对方，并在7日内进行协商，签署终止协议。协议签订生效后，销售员应返还公司的财物，公司应向销售员支付相应的工资及费用。八、违约责任对于下列行为，销售员需承担相应的法律责任：私自泄漏公司保密信息；私自挪用、破坏公司财产、信任、工程设施或影响公司声誉的行为；严重违反公司制度和业务流程，给公司造成重大损失；擅自中断工作，不出差不结账，等等。九、争议解决对于因本合同履行所生争议，由双方协商解决，协商不成向公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。结语销售业务员试用期劳动合同是企业管理和规范经营的一个重要组成部分。本合同明确了企业对销售员的工作规定，也保护了销售员的合法

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