宿舍管理员的聘用合同_第1页
宿舍管理员的聘用合同_第2页
宿舍管理员的聘用合同_第3页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

宿舍管理员的聘用合同本合同是由以下双方达成，双方确认并同意执行该合同，合同效力如下：一、雇佣1.1雇佣方：[雇佣方名称]1.2被雇佣方：[被雇佣方名称]1.3职位名称：宿舍管理员二、职责2.1被雇佣方的主要职责是维护宿舍的正常秩序，确保宿舍内的公共设施和保洁工作得到妥善处理，以及解决宿舍住宿的问题。2.2被雇佣方有责任负责宿舍内突发事件的协调与处理，及时向雇佣方汇报，确保宿舍住宿顺利运营。2.3被雇佣方应当遵守雇佣方的安全、卫生、环保等规定要求，在日常工作中积极宣传并贯彻雇佣方相关政策，确保宿舍工作的安全和稳定。三、工作时间工作时间为每周五天，周末休息。节假日按照国家法定规定执行。四、工作地点宿舍内指定的工作地点。五、薪酬及福利雇佣方与被雇佣方达成薪酬和福利协议，具体如下：5.1薪酬：[具体薪酬标准]5.2福利：[具体福利标准]六、服务期限6.1服务期限为[聘用服务期限]，自[起始日期]起至[终止日期]止。6.2若服务期限到期后，被雇佣方再次接受雇佣方聘用，双方应当重新签署协议，具体薪酬及福利标准视情况而定。七、合同变更任何一方如需对本合同进行修改，应当在另一方同意的情况下签订书面协议，该协议应当作为本合同的补充，并与本合同具有同等效力。八、违约和解除8.1若被雇佣方违反本合同或其他与工作相关的规定，雇佣方有权解除合同，且不支付任何赔偿。8.2在被雇佣方违反合同的情况下，雇佣方有权立即将被雇佣方的所有权利，包括任何薪酬和福利取消，并追究被雇佣方的法律责任。8.3在雇佣方违反本合同的情况下，被雇佣方有权解除合同，并要求雇佣方赔偿相关损失。九、争议解决方式双方因本合同的执行产生任何争议，应当通过协商解决。若协商无果，则应向当地人民法院提出诉讼。十、保密条款双方应当保守与本合同有关的一切机密，并在本合同的有效期内和终止之后永久保守机密。十一、其他11.1本合同的制定和履行受法律法规管辖。11.2本合同正本一式两份，双方各执一份，本合同自双方签字盖章后生效。被雇佣方(签字)：___________日期：________________

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论