《生活、办公用品管理办法》

《生活、办公用品治理方法》第一章主题内容与适用范围活用品的选购与使用，本着勤俭节约的原则，依据工程部实际状况，特制定本规定。其次章、生活用品治理第一条生活用品分为损耗品及治理品三种。1、损耗品。扫把、拖把、撮箕、垃圾袋、纸巾等易损耗类物品。2、治理品。枕头、被子、垫子、空调被、三件套、脸盆、水桶、水壶、安全帽等。其次条生活用品选购原则1、生活用品的选购3谈，货比三家，务求价廉质优。2、验货数量与质量，由综合部进展验核，并列入库单，由负责办公用品发放及治理的人员及综合部长签字。第三条生活用品的领用和发放：〔一〕个人生活用品的发放11个，被子1个，垫子1个，11211个。2、综合部依据个人领取状况做出详实登记，负责建立个人用品领取档案。〔二〕部门办公用品的发放1、分类为损耗品的依据部门、寝室人员进展配发，由该部门或寝室负责保管，保证生活需要。2、综合部依据各部门领用数量做出详实登记，并建立部门生活用品领取档案。〔三〕治理品。枕头、被子、垫子、空调被、三件套、安全帽等分类为治理品的生活用品，原则上不再增补，如重复申领，应说明缘由负责赔偿。特别状况下依据职工诉求经会议争论打算，再行增补。〔四〕生活用品由综合部统一保管并发放，并严格签领手续，严禁先领后补签的行为。凡调出或离职人员在办理离职或交接手续时，6个人需要可带至下个工程或退还至综合部。第四条报废处理清用品名称、价格、数量及报废处理的其他有关事项。第五条盘存第六条使用范围划分。作为场内外卫生保洁使用的竹扫把、撮箕、拖把等治理品，由安作为办公室、寝室内卫生保洁使用的扫把、撮箕、拖把等治理品，由综合部负责选购。第七条本规定自下发之日起执行。其次篇：办公、生活、劳保用品治理方法办公、生活、劳保用品治理方法一、公司办公、生活、劳保用品仅限于公司内部使用，严禁私自带离公司。25号前报回下一月打算，注明用途，经领导审核签字后，方可由办公室出库领取。用品要责成专人，填写领料通知单，经主管领导审核签字后，办公室方可办理出库手续，统一领取发放。四、办公室每月要依据各部门所报办公、生活、劳保打算单，经综合平衡后，统一购货入库。五、严格履行出、入手续，未经主管领导审核签字，保管员一律不得办理任何出入库手续。六、严格执行领料出库手续，杜绝先领后补票等现象发生。七、各部门所需各种表格、票证，由使用部门提出样本，年初一次报回办公室，经主管领导审批后，办公室负责统一印制。八、凡调入人员所需的办公、生活用品，由主管领导审批后，办公室统一配齐。九、凡调出人员，在调出之前必需向办公室交回办公用品，损坏丧失照价赔偿，否则办公室不予办理任何调动证明手续。第三篇：办公用品治理方法阜市北方防爆器材总厂xx年版cb007办公用品治理方法办公用品是由于工作需要配备的用品，其中包括打印纸、笔、电对象也有所不同，为了保证正常办公，节约办公费用支出，合理把握办公用品的选购与发放特别制定本方法。员依据个人需要，填写申请单，申请单应说明需要用品的用途、数量公用品需要申请的部门及申请人、选购数量，打算报厂长批准后，一份交办公室，财务安排支款，一份由分管人留存，一份交物资选购人员按此选购。同到财务部门报销，一份留存据此登记入帐。帐册上要注明时间、购置人、数量。三、入帐后的办公用品，放时要由需求申请人签字后领取，领取时要填写领取时间及领取数量。四、各部门需要印文章、表格、图纸等须由经办人填写打印申请必需同部门批准的申请单内容、数量全都，如觉察内容、数量不符时30-50元罚款。需交回或移交给接任工作的人员使用。六、元珠笔、信纸、稿纸等依据需要可到厂办领取，元珠笔只可更换笔芯，损坏的以旧换，丧失自负。七、其它物品如水壶、盆、桶等要写出申请报告，说明缘由方可俭节约的原则。第四篇：办公用品治理方法办公用品的治理方法铺张发生，特制定本方法。一、办公用品的分类：1、固定资产类办公用品，如。机、复印机、电脑、打印机、碎纸机、办公桌、办公椅、文件柜、汽车等。2、非消耗性办公用品，如。计算器、机、打孔机、剪刀、纸刀、白板、文件夹等。3、消耗性办公用品，如。笔记本、签字笔、圆珠笔、铅笔、橡皮、胶水、复写纸、钉书钉、笔芯、公司印刷品、墨盒、复印纸、纸、水性笔、白板笔、回形针、大头针等。二、办公用品的具体规定1、公司对办公用品〔含消耗性办公用品和非消耗性办公用品〕经费的限额暂定为12元/人.〔工程资料和经营投标用纸不在限额内。2、办公用品的选购、入库和出库登记：固定资产类办公用品的申购，由办公室编制打算并报分管办公室主任审定，报分管领导审批后安排选购。选购员将办公用品选购回后交办公室保管员验收入库登记和治理。3、办公用品的登记发放：非消耗性办公用品一般以部门为单位领用，部门内共同使单位领用。消耗性办公用品依据实际需要以个人为单位领用。使用者申领时需在办公用品保管员处具体注明领用日期、领用物品和数量并签名，以便于把握办公用品的领用状况。办公用品保管员每月月末统计办公用品申领状况，制作办公用品盘存表交财务部核算。4、办公用品的治理：固定资产类办公用品a、进展编号治理，由办公室统一登记造册，并交财务审计部核算。b、日常的治理由使用部门或使用者进展；公司公用品由综合办公室进展治理。c、消灭损坏或故障依据实际状况由办公室统一安排修理。非消耗和消耗性办公用品a、公司办公用品均由专人统一保管b、非消耗性办公用品的发放须建卡登记，由领用人〔含部门〕人赔偿或自购。c、员工离职前应如数交回或转交所领用的非消耗性办公用品，由办公室签字确认。5、其它公司办公用品应做到公用，不得私用或带出公司它用。公司办公用品应有效使用，留意节约，杜绝铺张。员工应自觉疼惜各类办公用品，如有不妥当或不合理使用而损坏应据情赔付。6、相关表格定资产类办公用品领用登记表7、本规定由综合办公室负责解释。xx109日第五篇：办公用品治理方法企业标准qg/xx1xx002-2001范围本标准所指办公用品为〔以下简称。股份公司〕员工日常办公所用文具〔以选购部《办公用品价目表》为准、办公自动化所需〔〕以及其它特别物品〔特别文具等。本标准适用于股份公司本部，股份公司下属全资、控股公司可参照执行。职责秘书室负责办公用品的归口治理，每半年核定一次办公用品费用定额，实施定额治理。选购部负责外购办公用品的选购。股份公司设立文具仓，负责办公用品的入库、保管、发放、建帐及局部特别办公用品的制作、发放、建帐、保管。人力资源部负责每半年核定一次各部门〔厂〕应当领用办公用品的治理人员和非治理人员人数，报送秘书室和相关部门〔厂。规定办公用品由部门〔厂〕统一领用，其费用按秘书室核定定额标准执行。部门〔厂〕10元、非治理人员每月1〔用于印制生产报表所用的纸张，不列入办公用品定额内800400元以上的，需经总经理批准。办公用品费用〔其他特别物品除外〕可月度间调剂使用，年底结算、考核。xx-07-15xx-07-283.3特别物品需专题报告，经股份公司主管领导批准后，方可购置，不受定额限制。司主管领导审批。办公自动化设备所需用的备品备件和入固定资产局部的用品，按设备工程部《非生产设备的治理》等有关规定办理。程序办公用品的打算审批选购部负责填报《办公用品价目表品价格，如有变动，应准时公布。办公用品〔其他特别物品除外〕领用打算每季度制订一次，20日前，各单位依据人力资源部核定的治理人员和非治理人员人数，按实际需要，本着节约原则，在定额范围内制定本单位《办公用品领用打算》一式三份，经部门〔厂〕领导审核签名后，交秘书室；超过上述标准的，需经过股份公司主管领导审核，并报送总经理批准。〔核定是否超定额，品种是否适宜，并将审核的各单位《办公用品领用打算》汇总成《办公用品打算费用汇总表》一式两份〔包括公共使用的办公用品打算，附一份各单位《办公用品领用打算》报股份公司主管领导审批。公用品领用打算》一式一份，交文具仓；一份《办公用品领用打算》退回各部门〔厂〕作领用文具的依据；另一份《办公用品打算费用汇总表》及一份《办公用品领用打算》由秘书室留存。文具仓依据股份公司各单位《办公用品领用打算存，汇总并整理成《股份公司办公用品选购打算》一式两份，经文具仓的主管领导审核签名后，交一份给选购部选购，文具仓留存一份。办公用品选购、储存、发放、核算考核选购部依据文具仓制定的《股份公司办公用品选购打算》实施选购，并准时办理入库手续。选购部应将办公用品选购的供方具体列出，分别报公司和文具仓，如有变动应准时更改。文具仓负责办公用品的验收、发放、保管，并按财