外联部长论坛总结稿

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青春与团同行

部长论坛

外联会场会议主持：王茜

外联部长论坛总结稿

在这万物复苏的四月里，我们有幸邀请到西北师范大学学生会外联部代表在这里召开部长论坛会议，相互沟通工作阅历，我认为是非常必要的，这对于以后两个学校外联部工作的开展具有重要的的指导意义。对于外联部的优秀代表机电学院提到的“外联诚信”和经济治理学院外联部部长方圆讲到的“责任，努力树立交大外联形象”，我认为讲得特别的好，特别深刻，回去后各个学院的外联部长好好揣摩今日的会议精神并仔细落实，理论联系实践，推动外联工作的顺当进展，努力开展外联工作新局面，我曾经也是一名外联部部长，对此我想补充一点我的意见：

一．对于以后的外联工作，各部长结合此次论坛，与自己的干事相互沟通，把工作落到实处，各个部长之间也应当相互联系，争取建立交大统一的一个外联团队。二．对于外联工作我们要从思想上高度重视，充分领悟外联工作的重要性，我们的职责就是协调学生会其他各部门，供应必要的资助，从而使各项工作顺当进展。我们获得的成绩有目共睹，但是我们不能傲慢，努力工作，开创外联新局面。三．加强协调工作，学生会各部门不是相互独立的，个部门之间应相互协调，各方面、各环节有机结合起来，步调全都的推动外联工作，遇事勇于担当责任。四．在实践中不断探究外联阅历，始终坚信多跑才能取得优异的外联成绩，始终坚信“挫折不是惩处而是学习的时机”，并争取与客户建立长期的合作关系，实现互利双赢。

以上四点是我的个人建议，盼望大家兴奋精神，多干实事，努力树立良好交大外联形象，盼望大家在下个阶段能取得更优异的成绩。

王茜

201*年4月8日

扩展阅读：外联部部长工作总结

外联部部长工作总结

春的的气息让工作一学年的我们停下了疲乏的脚步去总结这一学期的点点滴滴，回味难舍的过去，展望美妙的将来！新的一年，新的起点，新的成员，新的盼望，随着新学期的到来，外联部也输入新的活力，以新的姿势消失了新的局面。新一届外联部本着“求实、创新、积极”的工作态度做好我们的本职工作，在院团委正确领导下，主席团的引导下，外联部全体学生干部紧紧围绕学校的中心工作，不断总结反思外联部工作的阅历和缺乏，积极面对新形势、新状况和新问题，大胆探究新方法、新途径和新规律。何攀副部长说道“从上个学期的学干到这个学期的部长，我想我付出的许多，但是我认为我得到的比付出的还多。步入大二的我，跟程迎兵部长一起从我们的老部长手上接到了外联部这个重担。可是我们对如何带好、治理好一个部门还不是很清晰，我们始终在摸索中前进，“摸着石头过河”。虽然在我们之间产生过争辩，有过摩擦，但是可喜的是我们协作的很好，而我们外联部不管是在外联还是在内部纪律和制度中都表现的很好，我们的学干也得到了常委、其他部长和学干的好评！这一点使我感到很劝慰

起初我们部门这两部长两个人的性格完全不同，人们疑心我们不能带好这一届外联部，但是事实恰恰相反，我们把部门带的很好，我认为这其中最重要的缘由是由于我们两个人的目标是一样的共同建立好我们外联部！所以不管我们性格有多大差异，只要我们拥有一个共同的目标，齐心协力，肯定能够带好这一届外联部。”

我们这一届外联部之所以有目前这样的成就与学干的努力是离不开的。我很庆幸在我们招新时选择了一批能够吃苦耐劳、有责任心、有荣誉感的好帮手。他们面对外联部的工作压力无所畏惧，扛着军训的疲乏身躯去拉自己的初次外联。记得有一次我们在开完部长例会一点半回到宿舍门口时，刚好碰上两个学干向我们汇报他们上午军训后出去的外联成果。而他们手上还端着刚刚泡的泡面，我这才知道他们为了能够拉到运动会的赞助没有吃饭就出去了。此刻我真的被他们那种把工作放在第一位的精神所感动，那一刻我在心中暗暗地宣誓这是我一生都要珍惜的好兄弟。他们在军训期间的工作时间是中午11点30到下午1点30，晚上的6点10分到10点。还有在以后挂横幅和喷绘时，为了能够把我们的挂的比别人高些，他们有人在网墙上刮破手指都毫无怨言。在此我真的要感谢他们，我们的成就是他们用汗水建筑起来的，真的感谢你们！外联部的好弟兄们你们辛苦了！

固然上级领导的支持和帮忙也是我们胜利的重要因素，当我们在决策上迷茫的时候，是你们给了我们前进的方向。

说了这么多，我现在对我们部门的活动和建立做如下总结：

一、部门招新和迎新外联

外联部面试26名11级新生，面试时，在教师和主席团严格要求下，我们仔细筛选比拟，对一些动机不纯或只是为了混着玩的同学一律拒之门外。通过面试、考核，最终综合素养较高的9名同学脱颖而出，为外联部的注入了新的血液。在迎新外联中我们与浙东商贸城建立了合作关系，使我们迎新工作开展的较为顺当，同时在此非常感谢各位部长在迎新时赐予我们外联部的支持！感谢你们！

二、运动会外联与运动会工作

在主席团的指引下我们外联部始终把运动会外联作为工作的重心，先后与多家商家合作使运动会资金有了肯定的保障，同时也对我们学院做了有力的宣传，运动会外联的两步走战略是今年外联取得胜利的必要方针；在运动会期间我们外联部依旧担当检录工作，从凌晨3点的占场地到在检录台工作使全部运发动都准时、有序地通过了检录。运动会期间我个人的脾气比拟急躁可能对有些学干有点过分，在此我表示深深的歉意！

三、部门日常工作

1、部门会议内容简要：（部门会议记录见附录一）

1）、上周工作进展总结反思以及对下周工作进展安排和部署；2）、部门成员在工作中的问题及心理动态调整；3）、与其他组织成员的相处方式；4）、拉赞助的一些技巧心得共享；5)、会议记录、工作总结等材料书写格式；6)、筹划书等材料的书写；

7)、学习、讨论其他学校的筹划书的式样及特长。2、学生会例会简要：（学生会例会记录见附录一）

例会严厉而不失活泼的气氛，我们准时收集成员们在日常工作中消失的问题，集中解决。让大家在沟通中共同进步、共同提高。3、总结工作中存在的问题和缺乏

1）、外联工作在很大程度上是被动的，许多时候是在活动急需资源匮乏的状况下仓促行动，这样就陷入了一种不得不为的境地，使得与商家的谈判往往事与愿违。

2）、活动筹划书做得比拟粗糙，无法吸引商家的眼光。

3）、我们的创新意识还有待提高，我们由于阅历的局限性，始终停留在完成工作的阶段，自身独特的创新想法较少，使得部门的工作没有突破性。

4）、有些学干在没有拉到赞助就有泄气了，没有连续保持当时的激情。5）、与各兄弟部门的沟通仍存在缺乏，沟通还不够亲密。4、今后工作启发

1）、在开展外联工作时，变被动为主动，加大自我推广、自我宣传的力度，即便没有大型的活动，也要积极的开展对外联系，展现我学生会风采的同时积极搜寻市场信息，最好努力和商家达成长期合作关系，从而便利部门工作乃至各项活动的顺当开展。

2）、学生会中各项活动的开展，需各兄弟部门提前以书面形式通知我部，准时递交活动筹划书，多多与我部门进展沟通，从而保证活动赞助准时到位。

3）、提高我们部门学干对工作的激情，增加学干对工作的意识。4）、在今后的工作中，我部将始终坚持有所继承但不守旧、有所创新但不跃进、实事求是、与时俱进。四、人才素养测评大赛总结

今年1430人报名使我们感到工作开展的顺当；二轮的环岛跑部长、学干无一人迟到使我看到了我们外联部的盼望，激情与动力使我们做的很好无任何意外发生；三轮的初复赛使选手有了更多的时机同时使大赛更加公正、公正；但四轮的舞台展现我个人的大意使现场气氛不是很好，在此我得向大家做检讨。人素的举办使我个人感到了举办方与参加活动是完全不同，我们需要考虑的太多太多，我想人才素养测评大赛的举办也是我一生的荣幸吧！

在这里仅代表外联部向长期以来关怀与支持我们外联部的各位表示诚心的感谢！

马上完毕的这一学期，这一学年也马上成为历史。回首时间年轮上又一度春秋寒暑，我们不禁感慨万千，在享受成绩给我们带来喜悦的季节里，我们马上迎来崭