胶东事业部2022年度管理人员态度作风及能力素质民主测评表（国联部）

胶东事业部2022年度管理人员态度作风及能力素质民主测评表（国联部）完全符合（5分）：总是这样做，在人群中（尤其是同级），是这方面的典范；

符合（4分）：一般都能这样做（超过80%），偶尔也有例外；

中等符合（3分）：很难说，有时是这样做的（50%），有时不是。在下次遇到这种情景时不知道他会如何反应；

不符合（2分）：这样做的情况很少，迫切需要改进；

完全不符合（1分）：实际行为跟题目描述是相反的，是这方面的负面典型；

无法评分（不计分）：我对他这方面缺乏了解。一、中心1、刘敏政治素质---政治坚定，旗帜鲜明，坚定不移地走中国特色社会主义道路；注重学习，与时俱进，全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想及系列讲话精神；坚持原则，顾全大局，维护团结，党性观念和组织纪律观念强。[单选题]*○5○4○3○2○1○0职业素养---勤勉敬业，品行端正，具有良好的职业道德和责任心，遵守法律法法规和企业规章；遵守承诺，言出必行；不弄虚作假。[单选题]*○5○4○3○2○1○0作风建设---贯彻落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚持原则、敢于担当、求真务实、真抓实干，艰苦奋斗、勤俭办企，牢固树立群众观念，密切联系员工，切实解决实际问题。[单选题]*○5○4○3○2○1○0廉洁从业---自觉维护企业和员工的权益；诚实守信、依法经营，自觉遵守党和国家关于党风廉政建设的各项规定和企业规章制度；作风正派、严于律己，严格约束亲属和身边工作人员，自觉接受组织和职工群众监督。[单选题]*○5○4○3○2○1○0积极进取---设定挑战目标，付出巨大努力，展现高效率，为达成最佳结果负责到底，从而不断达成和超越目标[单选题]*○5○4○3○2○1○0敏锐学习---展现强烈的学习意愿，敏锐地从反馈和经验中学习并能学以致用，从而快速更新知识、适应并驾驭新情境[单选题]*○5○4○3○2○1○0推进战略---在熟悉组织特点以及内外部环境基础上，定义部门工作方向，通过持续的宣导与跟进，确保战略性工作被重视和执行[单选题]*○5○4○3○2○1○0推动创新---展现开放接纳的态度，通过挑战现状、启发可能性激发创新；承担风险运用创新方案、嘉奖创新表现，并确保创新是有效可用的[单选题]*○5○4○3○2○1○0合理决策---收集多方面信息，展开多个方案，考虑影响因素以赢得多方认同，运用清晰标准果断做决定，并未决定准备预案，从而做出及时、合理的决策[单选题]*○5○4○3○2○1○0确保执行---明确分工并整合跨部门计划，给予资源保障，并通过监控和奖惩机制将工作执行到位，取得关键成果[单选题]*○5○4○3○2○1○0建立成功团队---设定和强化团队目标、构建合理团队结构并配置合适人员、发挥榜样作用并强化参与感、归属感以及成就感，建立一个稳定、高效、敬业投入的团队[单选题]*○5○4○3○2○1○0发展他人---通过协助他人制定、执行、跟踪有针对性的发展计划，改善他人能力[单选题]*○5○4○3○2○1○0赢得信任---展现直率、客观、真诚、公正的个人品质，言行一致信守诺言，并通过拉近人际距离、表达认可尊重以及为他人成功贡献价值方式，赢得他人的信赖[单选题]*○5○4○3○2○1○0全局视野---从组织利益出发，探索发挥全网优势策略，快速响应公司决策，并与横向单元高效协同[单选题]*○5○4○3○2○1○02、慕林杰政治素质---政治坚定，旗帜鲜明，坚定不移地走中国特色社会主义道路；注重学习，与时俱进，全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想及系列讲话精神；坚持原则，顾全大局，维护团结，党性观念和组织纪律观念强。[单选题]*○5○4○3○2○1○0职业素养---勤勉敬业，品行端正，具有良好的职业道德和责任心，遵守法律法法规和企业规章；遵守承诺，言出必行；不弄虚作假。[单选题]*○5○4○3○2○1○0作风建设---贯彻落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚持原则、敢于担当、求真务实、真抓实干，艰苦奋斗、勤俭办企，牢固树立群众观念，密切联系员工，切实解决实际问题。[单选题]*○5○4○3○2○1○0廉洁从业---自觉维护企业和员工的权益；诚实守信、依法经营，自觉遵守党和国家关于党风廉政建设的各项规定和企业规章制度；作风正派、严于律己，严格约束亲属和身边工作人员，自觉接受组织和职工群众监督。[单选题]*○5○4○3○2○1○0积极进取---设定挑战目标，付出巨大努力，展现高效率，为达成最佳结果负责到底，从而不断达成和超越目标[单选题]*○5○4○3○2○1○0敏锐学习---展现强烈的学习意愿，敏锐地从反馈和经验中学习并能学以致用，从而快速更新知识、适应并驾驭新情境[单选题]*○5○4○3○2○1○0推进战略---在熟悉组织特点以及内外部环境基础上，定义部门工作方向，通过持续的宣导与跟进，确保战略性工作被重视和执行[单选题]*○5○4○3○2○1○0推动创新---展现开放接纳的态度，通过挑战现状、启发可能性激发创新；承担风险运用创新方案、嘉奖创新表现，并确保创新是有效可用的[单选题]*○5○4○3○2○1○0合理决策---收集多方面信息，展开多个方案，考虑影响因素以赢得多方认同，运用清晰标准果断做决定，并未决定准备预案，从而做出及时、合理的决策[单选题]*○5○4○3○2○1○0确保执行---明确分工并整合跨部门计划，给予资源保障，并通过监控和奖惩机制将工作执行到位，取得关键成果[单选题]*○5○4○3○2○1○0建立成功团队---设定和强化团队目标、构建合理团队结构并配置合适人员、发挥榜样作用并强化参与感、归属感以及成就感，建立一个稳定、高效、敬业投入的团队[单选题]*○5○4○3○2○1○0发展他人---通过协助他人制定、执行、跟踪有针对性的发展计划，改善他人能力[单选题]*○5○4○3○2○1○0赢得信任---展现直率、客观、真诚、公正的个人品质，言行一致信守诺言，并通过拉近人际距离、表达认可尊重以及为他人成功贡献价值方式，赢得他人的信赖[单选题]*○5○4○3○2○1○0全局视野---从组织利益出发，探索发挥全网优势策略，快速响应公司决策，并与横向单元高效协同[单选题]*○5○4○3○2○1○0二、部门1、王建行政治素质---政治坚定，旗帜鲜明，坚定不移地走中国特色社会主义道路；注重学习，与时俱进，全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想及系列讲话精神；坚持原则，顾全大局，维护团结，党性观念和组织纪律观念强。[单选题]*○5○4○3○2○1○0职业素养---勤勉敬业，品行端正，具有良好的职业道德和责任心，遵守法律法法规和企业规章；遵守承诺，言出必行；不弄虚作假。[单选题]*○5○4○3○2○1○0作风建设---贯彻落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚持原则、敢于担当、求真务实、真抓实干，艰苦奋斗、勤俭办企，牢固树立群众观念，密切联系员工，切实解决实际问题。[单选题]*○5○4○3○2○1○0廉洁从业---自觉维护企业和员工的权益；诚实守信、依法经营，自觉遵守党和国家关于党风廉政建设的各项规定和企业规章制度；作风正派、严于律己，严格约束亲属和身边工作人员，自觉接受组织和职工群众监督。[单选题]*○5○4○3○2○1○0积极进取---设定挑战目标，付出巨大努力，展现高效率，为达成最佳结果负责到底，从而不断达成和超越目标[单选题]*○5○4○3○2○1○0敏锐学习---展现强烈的学习意愿，敏锐地从反馈和经验中学习并能学以致用，从而快速更新知识、适应并驾驭新情境[单选题]*○5○4○3○2○1○0推进战略---在熟悉组织特点以及内外部环境基础上，定义部门工作方向，通过持续的宣导与跟进，确保战略性工作被重视和执行[单选题]*○5○4○3○2○1○0推动创新---展现开放接纳的态度，通过挑战现状、启发可能性激发创新；承担风险运用创新方案、嘉奖创新表现，并确保创新是有效可用的[单选题]*○5○4○3○2○1○0合理决策---收集多方面信息，展开多个方案，考虑影响因素以赢得多方认同，运用清晰标准果断做决定，并未决定准备预案，从而做出及时、合理的决策[单选题]*○5○4○3○2○1○0确保执行---明确分工并整合跨部门计划，给予资源保障，并通过监控和奖惩机制将工作执行到位，取得关键成果[单选题]*○5○4○3○2○1○0建立成功团队---设定和强化团队目标、构建合理团队结构并配置合适人员、发挥榜样作用并强化参与感、归属感以及成就感，建立一个稳定、高效、敬业投入的团队[单选题]*○5○4○3○2○1○0发展他人---通过协助他人制定、执行、跟踪有针对性的发展计划，改善他人能力[单选题]*○5○4○3○2○1○0赢得信任---展现直率、客观、真诚、公正的个人品质，言行一致信守诺言，并通过拉近人际距离、表达认可尊重以及为他人成功贡献价值方式，赢得他人的信赖[单选题]*○5○4○3○2○1○0全局视野---从组织利益出发，探索发挥全网优势策略，快速响应公司决策，并与横向单元高效协同[单选题]*○5○4○3○2○1○02、徐晓杰政治素质---政治坚定，旗帜鲜明，坚定不移地走中国特色社会主义道路；注重学习，与时俱进，全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想及系列讲话精神；坚持原则，顾全大局，维护团结，党性观念和组织纪律观念强。[单选题]*○5○4○3○2○1○0职业素养---勤勉敬业，品行端正，具有良好的职业道德和责任心，遵守法律法法规和企业规章；遵守承诺，言出必行；不弄虚作假。[单选题]*○5○4○3○2○1○0作风建设---贯彻落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚持原则、敢于担当、求真务实、真抓实干，艰苦奋斗、勤俭办企，牢固树立群众观念，密切联系员工，切实解决实际问题。[单选题]*○5○4○3○2○1○0廉洁从业---自觉维护企业和员工的权益；诚实守信、依法经营，自觉遵守党和国家关于党风廉政建设的各项规定和企业规章制度；作风正派、严于律己，严格约束亲属和身边工作人员，自觉接受组织和职工群众监督。[单选题]*○5○4○3○2○1○0积极进取---设定挑战目标，付出巨大努力，展现高效率，为达成最佳结果负责到底，从而不断达成和超越目标[单选题]*○5○4○3○2○1○0敏锐学习---展现强烈的学习意愿，敏锐地从反馈和经验中学习并能学以致用，从而快速更新知识、适应并驾驭新情境[单选题]*○5○4○3○2○1○0推进战略---在熟悉组织特点以及内外部环境基础上，定义部门工作方向，通过持续的宣导与跟进，确保战略性工作被重视和执行[单选题]*○5○4○3○2○1○0推动创新---展现开放接纳的态度，通过挑战现状、启发可能性激发创新；承担风险运用创新方案、嘉奖创新表现，并确保创新是有效可用的[单选题]*○5○4○3○2○1○0合理决策---收集多方面信息，展开多个方案，考虑影响因素以赢得多方认同，运用清晰标准果断做决定，并未决定准备预案，从而做出及时、合理的决策[单选题]*○5○4○3○2○1○0确保执行---明确分工并整合跨部门计划，给予资源保障，并通过监控和奖惩机制将工作执行到位，取得关键成果[单选题]*○5○4○3○2○1○0建立成功团队---设定和强化团队目标、构建合理团队结构并配置合适人员、发挥榜样作用并强化参与感、归属感以及成就感，建立一个稳定、高效、敬业投入的团队[单选题]*○5○4○3○2○1○0发展他人---通过协助他人制定、执行、跟踪有针对性的发展计划，改善他人能力[单选题]*○5○4○3○2○1○0赢得信任---展现直率、客观、真诚、公正的个人品质，言行一致信守诺言，并通过拉近人际距离、表达认可尊重以及为他人成功贡献价值方式，赢得他人的信赖[单选题]*○5○4○