招聘管理自评问卷

招聘管理自评问卷一、人才规划1.1贵公司是否制定了年度人力资源规划或定编计划？[单选题]*○有，很完善○有，但不够完善○没有1.2贵公司是否具备人才供应链机制？[单选题]*○有，很完善○有，但不够完善○没有1.3贵公司是否有清晰的人才画像、胜任力定位？[单选题]*○有，很完善○有，但不够完善○没有1.4贵公司是否有有效的薪酬及激励策略？[单选题]*○有，很完善○有，但不够完善○没有二、风险管理2.1贵公司是否有明确的招聘风险识别（招聘前、中、后）？[单选题]*○有，很完善○有，但不够完善○没有2.2贵公司是否严格按照风险防控点做好文件及相关预防管理？[单选题]*○有，完全按照标准执行○有，但不够完善○没有三、招聘实施3.1贵公司是否有明确的招聘安排及全流程管理？[单选题]*○有，很完善○有，但不够完善○没有3.2贵公司是否有明确的招聘需求分析指导招聘开展？[单选题]*○有，很完善○有，但不够完善○没有3.3贵公司是否有科学有效的招聘渠道？[单选题]*○有，很完善○有，但不够完善○没有3.4贵公司是否有3种以上招聘渠道？[单选题]*○有○没有3.5贵公司是否有内部与外部人才库？[单选题]*○有，很完善○有，但不够完善○没有3.6贵公司面试官是否经过培训，具备面试胜任力？[单选题]*○是，很完善○是，但不够完善○没有3.7贵公司面试过程中各部门是否信息反馈及时、协作紧密？[单选题]*○是，完全按照标准执行○是，但不够完善○没有3.8贵公司是否面试准备充分，将招聘作为雇主品牌打造的重点部分？[单选题]*○是，完全按照标准执行○是，但不够完善○没有3.9贵公司是否精心设计面试问题及评估清单？[单选题]*○是，很完善○是，但不够完善○没有3.10贵公司是否有测评工具有效识别人才？[单选题]*○有，很完善○有，但不够完善○没有3.11贵公司关键岗位招聘周期能否符合用人部门需求？[单选题]*○能○大部分能○不能3.12贵公司面试后是否能将各类评估资料整理齐全？[单选题]*○能○基本能○不能四、聘用管理4.1贵公司Offer编写是否合规合理？[单选题]*○是，很完善○是，但不够完善○没有4.2贵公司是否有明确的入职准备清单？[单选题]*○有，很完善○有，但不够完善○没有五、试用期管理5.1贵公司是否提前拟定人员培训及带教计划？[单选题]*○是，很完善○是，但不够完善○没有5.2新员工的短期离职率？[单选题]*○高○正常水平○低5.3贵公司试用期全过程沟通和管理是否及时、评估有效？[单选题]*○是，完全按照标准执行○是，但不够完善○没有5.4贵公司是否注重招聘数据整理及复盘？[单选题]*○是，很完善○是，但不够完善○没有六、未来需求6.1

目前困扰贵公司招聘的问题主要有哪些？[多选题]*□现有招聘渠道不多，人才质量有限□需求部门配合度不高，招聘周期过长□信息不对称，需求不清晰、不及时□内部薪酬没有竞争力，不能吸引人才□其他_________________6.2

贵公司未来需补充的岗位有哪些？[多选题]*□一线普工□技术研发类□职能类□销售类□中高管□其他_________________6.3

招聘管理方面希望从