第五项修炼教学课件_第1页
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第五项修炼内容第一部分第五项修炼及作者介绍第二部分学习型组织第三部分第五项修炼■第四部分各项核心修炼第五部分总述简这本由当代最杰出的新管理大师彼得·圣吉撰写的著作,被的管理圣经、20世纪屈指可数的几本管理经典深远的管理书籍并被《哈佛商业评论》评为过去75年最具影响力的管理类图书,还荣获世界企业学会最高荣誉的开拓者这本书被评为“世界上影响最深远的管理书籍而该书的作者彼得圣吉被《经营战略》杂志誉为“20世纪对商融时报》评述他是页尖管理大商业周刊》将其列为“十大管理大师现在彼得·圣吉被誉为继彼得·杜拉克之后最具影响力的管理大师,被称为“‘学习型组织’理论生平简介彼得·圣吉1947年生于芝加哥,1970年于斯坦福大学完成航空及太空工程学士学位后,进入麻省理工学院读研究生,旋即被佛睿思特(JayForrester)教授的系统动力学整体动态搭配的管理新观念所吸引1978年,在斯隆管理学院获博士学位。1990年,在麻省理工大学斯隆管理学院创立“组织学习中心”为什么叫修炼为什么叫修炼?杨硕英教授(台北中山大学)和杨通谊教授(M|T终身荣誉院士)认为修——意味修身,修行,自

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