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单位解除协议书单位解除协议书协议书编号：[编号]甲方：[单位名称]地址：[单位地址]联系电话：[联系电话]乙方：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]鉴于乙方与甲方签订的劳动合同（合同编号：[合同编号]），根据以下条款，甲方决定解除该劳动合同：一、解除原因甲方决定解除劳动合同的原因是：1.[原因1]2.[原因2]3.[原因3]（详细说明解除合同的具体原因）二、解除程序和时间安排1.甲方将向乙方发出正式的解除通知书，并将该通知书以挂号信或专人送达的方式送达乙方本人。通知书应明确注明解除合同的原因、解除的条款和日期。2.乙方收到解除通知书后，应立即与甲方进行解除手续的协商。3.解除协商应当在通知书送达之日起三个工作日内完成。双方应共同商议解除合同后的事项，包括但不限于工资结算、社会保险、福利待遇等。4.解除协商期满后，双方应在解除通知书指定的日期之前办理解除手续。三、解除后的权益处理1.工资结算甲方应按照劳动合同和相关法律法规的规定，结算乙方的工资。乙方应提供相应的劳动报酬证明材料，以便甲方核对工资结算。2.社会保险甲方应依法为乙方办理社会保险的注销手续，并将相关注销证明交予乙方。3.福利待遇甲方应按照劳动合同和相关规定，向乙方支付应享受的福利待遇，如年终奖、补贴等。4.其他权益根据国家法律法规和劳动合同的约定，双方应协商处理其他解除后的权益事项。四、解除协议的效力和争议解决1.本协议自双方签字/盖章之日起生效。2.本协议一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。3.本协议的解释与争议解决适用中华人民共和国法律。4.如因本协议发生的任何争议，双方应通过友好协商解决。如协商不成，双方同意将争议提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。甲方（单位名称）：乙方（员工姓名）：法定代表人/授权代表：

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