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文档简介

员工用工合同协议书一、甲方甲方为(公司名称),地址为(公司地址),法定代表人为(法定代表人姓名),注册资本(人民币)____万元,证件号码为__________,联系电话为____________。二、乙方乙方为(员工姓名),性别(男/女),出生年月日为(出生年月日),身份证号码为(身份证号码),现住址为(住址),手机号为(联系电话),入职岗位为(岗位)。三、合同期限本合同期限自(起始日期)起至(截止日期),共(合同期限)个月。如因乙方原因未能在规定时间内到岗报到的,则合同期暂缓计算,待乙方报到后立即生效,但须在乙方报到后5日内以书面形式向甲方说明本停滞期间的事由和时间,并报经甲方认可。本合同终止前,双方均应提前一个月以书面形式通知对方,否则,终止通知应自送达之日起开始计算,甲方应相应支付与乙方上一年度平均工资相当的经济补偿金。四、薪资及福利乙方的基本月薪为(基本月薪),具体岗位薪酬及奖金情况见《薪酬福利制度》。乙方按照国家和公司的规定享受各种社会保险及住房公积金,并将款项按照规定时限缴纳到乙方的个人账户中。乙方享有带薪年假(天数根据公司制度规定)。具体福利待遇以公司相关规定为准。五、工作内容乙方应按照甲方规定履行正常工作任务,勤勉、踏实工作,保守甲方的商业秘密。乙方应服从甲方的工作安排,不得私自请假或私自离岗,如有特殊情况须提前请示并经甲方批准。乙方应认真履行工作职责,不得在工作时间内擅自进行私人事务,如有疏忽失误需承担相应的责任。六、劳动纪律乙方应遵守公司及工作部门的各项规章制度。乙方应对工作负责,维护公司形象,不得损害公司利益和形象。乙方应主动学习公司相关业务知识,提高自己的工作能力及素质。七、解除合同如乙方因自身原因不符合甲方要求,甲方有权解除本合同。如乙方在工作中存在违反劳动纪律、伤害甲方利益的情况,甲方有权解除本合同。如乙方因病或意外事故不能履行合同,应及时通知甲方,甲方与乙方应协商解决。八、争议解决本合同的签订、履行及其争议的解决,均适用中华人民共和国的相关法律法规。凡因本合同引起的或与本合同有关的争议,应本着友好协商原则,首先协商解决,协商不成的,可向甲方所在地的人民法院起诉解决。九、其他事项本合同中如有未尽事宜,应由双方协商解决。本合同一式共两份,甲、乙双方各执以示对照。本合同自双方签字盖章后生效。甲方:__

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