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文档简介

四川省事业单位聘用合同书合同1.前言为了规范事业单位聘用合同的签订和执行，保护用人单位和劳动者合法权益，现制定本合同。2.聘用单位聘用单位：___________（以下简称“用人单位”）地址：___________邮编：___________法定代表人：___________3.聘用人员聘用人员：___________（以下简称“劳动者”）身份证号码：___________户籍地址：___________联系电话：___________聘用岗位：___________聘用期限：自____年____月____日至____年____月____日试用期限：____年____月____日至____年____月____日4.合同工资及福利合同期间，用人单位按照国家有关规定支付劳动者工资。劳动者享受国家规定的社会保险和住房公积金。5.工作内容和工作时间工作内容：劳动者从事_________工作。工作时间：按照国家规定执行，每日工作____小时，周工作____天，月工作____小时。6.试用期劳动者为本单位试用期员工，试用期____个月。在试用期内，用人单位应对劳动者进行考核，符合绩效要求，方可正式录用。在试用期间，双方协商一致，可随时终止合同。如未终止合同，试用期到期后自动转为普通合同。7.合同续签合同期届满前一个月，用人单位应向劳动者发出续签或解除劳动合同的通知。经劳动双方协商一致，可续签合同。8.合同变更与解除合同期内，如需变更或解除合同，必须经过双方协商一致，并签订书面协议。出现下列情况，可单方面解除劳动合同：劳动者自愿离职。劳动者在试用期内不符合要求。劳动者年满法定退休年龄或者因健康原因不能继续从事本合同工作的。劳动合同约定的期限届满。因经济衰退、企业改制、确行裁员等原因，用人单位不能再继续履行劳动合同的。因双方协商一致。9.合同争议解决本合同如发生争议，双方应先行协商解决。无法协商解决的，应向劳动争议仲裁委员会（或人民法院）提起仲裁（或诉讼）。10.其他事项本合同附有聘用单位的规章制度、安全操作规程。劳动者必须遵守。如劳动者在聘用期间受到工伤，用人单位应积极协助，按照国家有关规定予以处理。本合同未尽事项，按照国家有关法律法规和规定执行。11.合同的生效与变更本合同自劳动者入职之日起生效。本合同如需变更，应经双方协商一致，在书面协议中确认。本合同采用的是《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关法律文件的规定。12.合同的签字盖章用人单位（盖章）：___________日期：____年____月____日法定代

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