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文档简介

外派劳务合同书合同一、甲方与乙方甲方：（以下简称“公司”）地址：XXXXXX营业执照注册号：XXXXXX统一社会信用代码：XXXXXX法定代表人：XXXXXX电话：XXXXXX乙方：（以下简称“人员”）姓名：XXXXXX性别：XXXXXX身份证号码：XXXXXX户籍所在地：XXXXXX电话：XXXXXX二、合同目的为了充分发挥人员专业技能，提高商业效益，人员愿意接受公司组织安排，在中国境内承接公司外部业务。公司同意向人员提供相应岗位职责和薪酬待遇，并确保人员的人身安全和法律权益。三、服务范围人员将被安排到公司派驻项目或客户现场工作，岗位职责和工作内容由公司确定。如有更改，双方必须在协商一致的基础上进行修改，并另行签订书面协议。四、合同期限本合同自XXXXX年X月X日起生效，有效期为X年X个月X天，至XXXXX年X月X日止。合同期满前，如双方均同意续签，合同可以延期。同时，合同延期应提前至少30天向人员发出续签通知，否则本合同自动终止。五、报酬与津贴1.人员的基本报酬按月结算，自本合同生效之日起执行。基本报酬的具体数额由公司与人员协商而定，但不得低于当地最低工资标准。2.福利待遇：按照公司相关规定给予人员享受各种社会保险和住房公积金，医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险和生育保险均按当地政策和公司规定执行。3.人员如在工作期间产生的差旅费、食宿费等由公司垫付或按公司相关规定报销。六、工作时间与休假1.人员每日工作时间为8小时，排班由公司决定。人员应当根据排班要求及时上岗、下岗，按时完成工作任务。2.人员享有带薪年假，具体天数按公司规定执行。人员应当提前至少3天向公司申请休假，公司应当给予批准。七、工作纪律1.人员遵守公司的各项制度和规定，执行公司工作安排和岗位职责。2.人员离岗前必须向上级领导做好交接工作，离开现场时应当确认设备、物品等清单，并确保工作场所干净整洁。3.不得在工作时间和工作场所进行人事、政治宣传等与工作无关的活动，不得擅自离开工作岗位或现场。八、法律责任和违约处理1.双方应严格履行合同约定，如有一方违反合同规定导致损失的，应当承担相应的赔偿责任。2.本合同属于双方自愿签订的合同，如有一方不能继续履行合同，应当在提前7天向对方出具书面通知，经协商解除合同。九、其他约定事项1.因工作和项目需要，公司有权要求人员随时调动工作地点和岗位。2.如有涉及续签合同、工资调整等事项，双方应当在合同到期前至少30天进行商谈，确认后签订补充协议。3.本合同未尽事宜，双方可依法协商，在协商一致的前提下采取书面形式进行补充、变更或解释。十、合同生效本合同一式两份，双方各持一份。合同自双方签字盖章日期起生效。任何针对合同内容的修订必须经过双方协商一致，并采用书面形式确认。甲方（公司）：签名：______________地址：______

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