高沟镇专职网格员履职效能考评办法

高沟镇专职网格员履职效能考评办法一、考核对象高沟镇专职网格员共58人。二、考核机构1、高沟镇政法和社会事业局负责考核统筹，具体负责专职网格员入户走访率、全要素上报率等业务工作和日常纪律等常规事项的考核。2、各村（居）、派出所负责对所在村（居）网格员日常纪律、工作表现及临时交办事项完成情况等的综合考核。三、考核方式1、考核按月进行。由高沟镇政法和社会事业局负责统筹组织，各村（居）、派出所做好配合。2、网格员连续两个月考核位于倒数后三名的，予以辞退；全年累计四个月考核位于倒数后三名的，予以辞退。3、对违反政策纪律、法律法规的网格员，按相应政策纪律、法律法规处理，并予以辞退。四、考核内容考核采用百分制，由综合素质考核、业务工作考核、工作纪律考核、加分项考核四部分构成。综合素质考核指标（10分）根据网格员思想品质、日常表现进行考核打分：1、认真学习党和国家的方针、政策，服从上级组织安排、贯彻执行上级决定。2、忠于职守，处事公道，顾全大局，遵纪守法，诚实守信，乐于助人，敬老尊贤、举止文明。3、工作责任心强，扎实主动，积极参加县、镇、村（居）组织和安排的各项活动。4、熟悉与本职工作相关的政策法规、专业技术及管理知识，在实际工作中能正确理解和执行。5、具有较强的团结协作意识，与村（居）干部、社区民警、志愿者以及其他网格员和谐共处，能够相互配合开展工作。以上违反任何1条，该项考核不得分。业务工作考核指标（70分）根据网格员本职工作完成情况进行考核打分：积极开展入户走访工作，熟练操作网格化服务管理信息系统，全面采集、规范录入网格内人、地、物、事、情、组织等基础信息，信息采集率达100%。2、及时、规范地排查、上报各类矛盾纠纷、不稳定因素、民生问题和治安隐患，无矛盾激化和重大群体性事件，无重大治安和安全事故发生。3、当好政府职能部门的宣传员、信息员和监督员，积极宣传党的方针政策、法律法规和社会管理知识，及时上报基层信息，对政府公共服务管理措施在基层的落实情况进行监督。4、落实每日“双巡”制度（非专职网格员落实每日1次的巡查），全面走访村（居）群众，准确了解群众服务需求和诉求事项，积极提供帮助或代办服务，效果好、群众满意。5、网格内各类名册台账清晰齐全，工作日志填写及时、规范、齐全。（三）工作纪律考核指标（20分）根据网格员日常考勤记录和遵守工作纪律情况进行考核打分：网格员每天需按时登陆“智慧高沟”手机APP，工作时间内需在手机端打卡，确保在村内的工作轨迹正常并及时接听指挥中心的视频通话要求。网格员严格落实弹性工时制，确保完成规定网格工作时间和工作量，及时完成上级交办的工作任务。

3、严格执行请销假制度，杜绝经常请事假、病假、不安心工作行为。4、网格员严格遵守保密制度，不泄露网格内基础信息，特别是个人隐私和其他工作秘密。5、积极参加积极参加县、镇、村（居）组织和安排的各项活动。以上违反任何1条，该项考核不得分。（四）、加分项1、网格化工作受市级以上单位表彰或奖励的。（10分）2、在市、县、镇下达的重点项目中完成任务出色的。（10分）3、网格工作有创新，受县级以上单位推广的。（10分）4、对综治特色亮点工作进行宣传并在县级以上媒体刊登报道的，每篇加5分。5、阻止犯罪发生或者抓获（协助抓获）犯罪分子的（10分）。6、在造成重大影响前劝返赴省进京上访的（10分）。7、及时发现处置上报重大隐患，受县级以上单位表彰或奖励的。（10分）8、其它工作取得突出成绩，受县级以上单位表彰奖励