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文档简介

跆拳道馆教练聘用合同简介本文档是针对跆拳道馆与教练员签订聘用合同的相关事宜进行说明。本合同将规范双方之间的权利和义务，保障双方的利益。缘由跆拳道馆是一家专业的武术馆，需要高水平的教练员进行指导和教学。为了规范教练的聘用事宜，我们制定了跆拳道馆教练聘用合同。聘用合同条款聘用方式本合同系雇佣合同，跆拳道馆（以下简称“雇主”）向教练员（以下简称“雇员”）支付薪酬，雇员为雇主提供教练服务。薪酬及工作时间雇主每月向雇员支付薪酬，薪酬金额为合同约定为准。雇员须在雇主安排的工作时间内完成工作任务。工作时间为每周五天，每天8小时，具体时间由雇主安排。工作内容雇员的主要工作内容为：教授并指导学员的跆拳道技能；跟踪学员的学习情况和进度，及时对学员进行指导和帮助；组织和指导学员参加赛事；开展业务宣传和促销活动。工作地点雇员的工作地点为跆拳道馆。如有需要，可根据工作需要进行调整。保密义务雇员须对跆拳道馆与客户的机密资料及业务透露秘密负全部责任，未经雇主授权，不得将该资料提供给第三方。聘用期限雇员的聘期为一年，自合同签订之日起生效。聘期届满，双方如需继续合作，应在结束前30天达成续签协议。违约及解除在聘用期间，如果雇员违反合同条款，雇主有权单方面解除合同，并不承担违约责任。在聘用期间，如果因雇主原因导致雇员无法履行聘用合同，雇员有权解除合同。其他本合同所未尽事宜，由双方协商一致后再行签定补充协议。本合同一式两份，双方各执一份并在合同上签字。结论以上为跆拳道馆教练聘用合同的相关条款，双方应在签订合同时仔细阅读，

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