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文档简介

职业观念与职业素质◆你们了解我院毕业生的现状吗?☆为什么学习成绩很好的同学找工作却很困难?为什么很多学生找到工作又不断地在换工作?☆为什么有的学生有一份不错的工作,也有很强的工作技能,可升职、加薪确很慢?☆为什么一些在校排名靠后的同学,华业后发展反历比排名靠前的同学更快、更好?职业观念与职业素质的问题第一节职业观念概述什么是职业观(1)职业的含义:职业的通俗表述就是人们所从事的工作,是从业者获取生活来源、扩大社会关系和实现自身价值的重要途径。(2)职业观念即职业理念,是人们从事职业过程中所形成的职业意识,它包含了为什么历工作?以怎样的态度工作?怎样在工作中追求卓越?怎样与企业共命运等丰富的内容现代职场的职业观令(-)个人职业观1.未雨绸缪,提前为就业做好准备2.自觉锻炼,积极提升就业能力3.一专多能,努力提高综合素质4.主动出击,积极寻找就业机会5.多种选择,不再固守所学专业6.自由就业,追求个性发展(二)企业用观1.招聘人才更加理性化6.注重员工的学习与创新2·招聘人才更加注重结构7.欣赏有远见的人才3.对人才的理解更加多元化8.实践动手能力很重要4.对人才心理素质的要求9.新兴产业人才不足5.看重员工对企业的认同感第二节现代职业观念的新特点走向开放的职业观1.前瞻性观念现代人职业观念的第一个新特点,就是个人思考职业、设计职业进行职业准备和提前接触职场的前瞻性意识即超前观念越来越强少022.生涯规划现念◆现代职业观念的第二个新特点,体现在更加重视个人职业生涯的规划与设计◆有资料显示,经过职业生涯发展规划和没有经过职业生涯发展规划的人之间、经过一般职业生涯发展规划和经过认真职业生涯发展规划的人之间,在职业发展道路上的进步程度和成功程度有显著的差别经过职业生涯发展规划辅导,更有助于激发大学生的职业生涯规划意识,和自觉实施职业生涯策略的行动决心,指导大学生过好大学生活的每一天,走好职业生涯的第一步,为个人职业生涯发展打好坚实的基础3.自主创业观念时至今日,依靠他人,捧人饭碗的就业模式早已不被人们所推崇,前人为我们树立的自主创业,自由创业,自强不息的奋斗精神,已经成为新一代青年人和大学生的自觉意识和主动追求,创业、创新、创建的“三创”理念已经成为与大学生就业紧密联系在一起的新的思想动力和行动源泉。线大生创地4.个性化观念◆追求职业发展与个人兴趣的有机结合◆追求职业发展与个人特长相结合追求职业发展与个人生活形态的有机结合令追求工作环境与升职空间的有机结合就业岗位幸福

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