劳动竞赛先进个人材料

劳动竞赛先进个人材料事迹材料劳动竞赛先进个人材料（一）党宝平（宁夏灵武项目部土建专工）党宝平，男，岁，现任华电灵武项目部担任土建专工。他热爱本职工作，充分履行工作职责，不断加强思想政治学习和专业知识学习，工作中勤勤恳恳，在大干百天劳动竞赛活动中，以饱满工作热情，扎实工作作风，优异工作成绩获得了领导和同事好评。他作为一名土建专工，在日常工作中，认真学习公司、业主、总包及监理公司下发质量管理文件及工程技术管理制度，除自己认真学习执行外，还组织土建专业管理人员及下属施工单位管理人员学习并执行；由于首次参加电厂技改项目施工，在实际工作中,该同志积极学习，自觉查找不足，并虚心接受同事批评和帮助，努力改进自己工作技能。同时结合工作实际，及时翻阅查询相关专业知识，提高自身知识水平和业务能力。华电灵武工程工期紧、技术要求高，白天，党宝平在巡检解决施工中出现技术质量问题，检查每一道施工工序，认真履行关键工序现场技术值班制；晚上除现场值班外，认真地做好技术交底，及时地完成当天施工资料。在”大干百天”专题劳动竞赛活动中，他按照项目部要求，把竞赛与日常施工”两统一”，日常施工与”组织竞赛”统一安排，做到目标明确，落实到位。他深入施工每一个环节，根据所分管土建工作建立分工包保服务，使现场遇到问题得到及时解决。按照土建工期现场管理人员值班表，他总是把自己安排在夜间值班，白天在近度高温施工现场又出现他身影，下班后回到宿舍吃口饭就来到工地值夜班，无论刮风下雨每天如此，他有肾结石老毛病，晚上有时疼不能正常休息，项目部领导知道后要求他休息，即使这样他每次都吃点药第二天坚持上班以饱满情绪接受新任务。在月初脉冲泵地坑水池交付防腐单位前，巡检中发现水池赤壁及底部渗水，他根据以前施工经历及现场实际情况，亲自编写水池堵漏施工方案，指导并参加了地坑水池堵漏工作，由于措施得力,目标明确，责任到位，按期交付第三方防腐单位，在确保安全、质量前提下，工程工期迅速推进。他还结合华电灵武现场实际情况，对施工中存在质量问题及时提醒并跟踪落实。根据总包下发二级施工网络计划，按要求编制项目部土建三级网路计划，并定期对项目部编制月、周施工计划执行情况进行监督和督促。对存在问题及时联系解决，用制度规范工程实体施工，对质量、进度加强考核力度，让外协队体会到项目部工程管理规范化和程序化。针对华电灵武项目土建设计变更多、电子版图纸多等特点，党宝平同志根据项目部安排，及时更新确定单位工程数量，验评及时升级，同时进行月度土建存在问题汇总，每周组织质量检查并下发质量问题整改单，今年月份以来，共计土建专业组织质量检查次，下发质量整改单份，督促土建工地材料报验批次（含商混、钢筋、沙子、水泥、红砖、门窗、水暖安装材料等），全部一次合格，土建交付安装设备基础个次，全部一次合格，对建筑工程个单位工程个分部个检验批隐蔽工程均参加四级验收，验收均一次合格，参加图纸会审次，技术交底次；同时督促施工资料同步跟进上报，加强了施工过程控制，确保了工程质量。党宝平同志对领导和总包、监理、业主交代工作，抓紧时间去落实，对发现问题及时汇报相关领导，并寻求解决方案和提出建议。对内协调中，以凝心聚力为标准，加强相互沟通、减少矛盾。作为一名技术干部，在今后学习、生活和工作中，我们坚信他会更进一步加强学习，在平凡岗位上，树立起一个专工良好形象。劳动竞赛先进个人材料（二）延建强（热机专业公司清水川工地生产副主任）延建强，男，岁，清水川热机工地生产主任，负责汽机侧、汽机外围、厂外部分安装、指导、协调等工作。对于本次劳动竞赛，他摩拳擦掌，这次刚好接着这个机会，能更好完成这项任务。因为我们清水川工地，现在在开展大干天活动。每个人都在认真大干活动中，他作为我们领头羊，又可以大展身手时候。年对于他来说，是最紧张，是忙碌，也是最苦最累阶段，同时也是丰收时刻。他还定了个目标，目前目标是汽轮机定速转。为了这一目标，他总是起到了带头作用，带我们经历了一次次风雨，在风雨中完成了一个个重点任务。同时，他把这次目标，也当做了是本次劳动竞赛重点任务。他也一定会成功完成。至此，清水川二期安装已经基本完成安装，重点任务也已经过半。在此过过程中，遇到了一些难以解决问题，都是他在一直教导，关注，指导着。从开年以来，厂区部分安装工作开始大面积施工。在人员方面，不是很理想。在他积极调整，合理安排，科学布置，使每组人员都能发挥最大作用。对于人员缺少这里来说，无疑是雪中送炭。厂外部分安装工作主要有，辅机冷却水管道、辅机冷却水泵房、机械通风冷却塔、厂内补给水管道。以上几项，交叉作业严重，时间紧迫。先说管道部分，厂区管道属于地埋管，管线长，此管道分段开挖、施工、水压试验、土方填埋等，交叉作业比较严重。开挖属于土建是其他公司工作，一方施工有滞后，就会影响另一方施工进度。土建开挖沟道不是那么直，管道放下管沟后，与沟壁距离太近，施工人员无法工作，挖沟道土方放在路上，我方施工车辆无法靠近，管材放不进管沟位置等，与其配合施工总是有这样或者那样问题，施工人员沟通起来不是很方便，有时，还会起到反作用。对于这些问题,都是他与土建方沟通，一件事有时需多次与其沟通、协商，方能解决。经过每次合理配合完成，我们施工没有出现滞后现象。就这样，一步一个脚印，一段段施工，我们按规定时间完成了地埋管道安装等工作。在辅机冷却水泵房、机械通风冷却塔施工中，也是遇到与土建方交叉作业、先后次序作业等。同样有这样或那样问题，都是他多次与其沟通、解决。但是，在此过程还发现了一些问题，比如，在辅机冷却水泵房中，辅机冷却书泵没有设计冷却水管道，机械通风冷却塔上水管道设计不合理，预留孔洞过多，设计变更不合理等问题。对于此类问题，发联系单时间，等回复，时间太长，影响施工工期。把此类问题想他反应后，他主动与业主、监理、设计单位取得联系。就现场问题先口述解释，如可以口述决定就现场指导安装。如现场口述解释不清，就把相关单位人员请至现场，带现场与相关单位沟通、协商。确定一个合理方案后，现场指导施工人员安装。就这样，他在现场解决诸多此类问题，各项工序有条不紊。在中低压管道水压试验过程中，出现了一些问题。法兰垫子安装偏斜，法兰中间没有加装垫子，管子上有沙眼、漏焊、出现渗水现象，阀门上有沙眼漏焊、出现渗水现象,阀门密封不严，出现內漏现象等问题。对于这些问题，他是这方面权威，解决这些问题都是手到擒来，在这里我们学到了很多宝贵经验。不单是这些方面，因现在目标是汽轮机定速 转，我们必须在上半年完成业主提出八项重点任务。他在这里起到了主要决定性作用，对于这八项重点任务，他认真组织各种专业，所需人员。合理安排，科学布置，指导组织工作，全面调动施工人员工作积极性。我们主要围绕各个阶段，各个重点任务，加班、加点。实行了分包制，跟班制。分包工作至各个组点，工作落实至各个班，由班长落实。每天开会，汇报各班，各组施工任务完成情况。并对未完成工作经行分析，探讨，总结经验。同时安排下一步工作，并指出重点、难点、对施工中控制点。有效提高了施工人员工作效率。以上任务在他带领下，均高效完成施工工作，得到业主、监理单位一致认可及好评。对本次劳动竞赛也是个完美结局。这次劳动竞赛是结束了，但是他说：对于他来说，他每一天都在劳动竞赛，每一天都会把工作做最好，认真对待每天。这就是我们身边延建强，我们最亲近人。劳动竞赛先进个人材料（三）王岁胜（清水川项目部安全科专责）王岁胜，男，岁，现任清水川项目部安全员。为了尽快适应角色投入工作。项目部领导根据他擅长交流沟通工作方式及其外交工作能力，决定让他主现场文明施工管理。在他主管以来，结合公司开展”时间过半任务过半大干 天”活动，先后根据现场施工动态和目前现场文明施工存在问题特点，他亲自上手，联合工地主任、区域安全管理人员、卫生保洁人员，查找问题想办法工作方式，来解决文明施工扯皮推诿事情。通过一段时间项目督导、工地主抓、区域划分落实工作方法，使现场文明施工有了大变化。并多次在业主、监理专项检查及文明施工抽查中得到了好评和奖励。一、 精心组织、制度先行现场文明施工管理是一个常态化管理，在管理过程中为了有效发挥各区域文明施工自治管理。在实施过程中，根据现场施工动态和区域文明施工划分管理制度，他重新进行人员划分管理，对区域管理工地班组和区域保洁人员制定了文明施工实施考核管理细则。用制定相应管理措施来实行包干管理，并定期开展评比奖惩。通过对现场材料堆放、区域防护围栏搭设、区域洒水降尘清扫抓起。他不定期进行检查督导，对区域施工人员耐心讲解文明施工利弊关系，在项目部粘贴违规照片和文明施工奖惩通报，使现场区域施工人员均能自觉遵守管理，施工区域相互监督。使现场各区域文明施工有了很大提升。区域保洁人员和班组施工区域文明施工均能按照制度完成各自任务。二、 过程管理、重在实效为了全面落实现场各区域文明施工过程管理，在日常管理过程中，他每天准时到施工现场进行巡检。在巡检过程中，身上不忘记带上几件工具”钳子、板手、胶布”在发现那个区域安全警示牌歪斜、区域防护围栏扣件松动、电源线乱拉等不符合现场文明施工要求，他就亲自动手去干。别人看见了刚开始都说他，”你不是管文明施工负责人吗？怎么还亲自去干，只要你打个电话、或者随便叫以下旁边施工人员就可以搞定”但他没有去做，而是呵呵一笑说，”现在施工正是关火时候，区域施工人员任务重、工作紧，就不要打扰施工人员，区域安全管理人员都在忙自己事情”做为一个主管文明施工管理人员更应该从小事情做起，什么事情都要去指手画脚，轻浮做事，怎能把工作干好。只有自己亲自去动手，才能体会到实和效，才能感到自己工作是充实、快乐。对那些施工班组在施工完后不及时清理班组他铁面无私，严格按照管理制度进行考核曝光。有一次机房米层保温施工队伍在保温管道时，地面上未铺设彩条布，施工完后区域垃圾未及时清理，他发现后立即要求区域施工负责人进行落实处理，并按照相应管理制度进行考核。区域保温负责人不理解，说自己已经清理了还要进行处罚。而他严肃告诉区域负责人，”今天罚你是让你有个认识，你是代表一个施工单位在工作，不是代表你个人。你不要一个老鼠害了一锅汤。而且还郑重说，今天事情还要在项目部曝光栏曝光，让大家都知道文明施工不及时清理后果”同样事情还发生了不一样效果，米层冷锻抽气管道焊接完后，区域焊工和钳工主动找扫把，清理焊渣、废料，被他发现后，立即落实相关人员名单，并申请项目部进行了奖励曝光。三、 超前策划、精心筹备文明施工是一个单位脸面，现场文明施工管理怎么样，取决一个单位管理水平。针对清水川项目是陕西省首台百万机组，参观检查人员较多。为了能充分展现西北电建三公司清水川项目部现场文明施工管理标准。再次基础上，他根据现场各区域目前施工情况，结合文明施工前期策划手册，进一步细化区域文明施工策划工作。并将策划方案上报项目进行审批。用他常讲话就是家里要来客人了，除了正常保洁外，还要进一步把家里面里外收拾以下，迎接客人到来。通过他细化区域文明施工实施，对现场孔洞盖板除了黄黑色标漆外，还在盖板上喷写了”孔洞盖板、检查恢复”字样，原来材料堆放区域进行了伸缩防护围栏隔离，区域安全警示牌根据施工项目特点悬挂符合施工要求安全警示牌、各区域安全通道除搭设红白相间栏杆外，并在拐角处栏杆上悬挂了温馨提示语”此处拐角、注意避让”、区域卫生保洁人员还要求佩戴口罩、穿有反光黄色马袈，每次清扫各区域时进行洒水降尘，现场垃圾要求进行分类存放，现场垃圾存放区域进行封闭隔离等有效措施。保障了现场文明施工常态管理，先后迎接了公司冯总、赵总、榆林市安监局、陕西能源集团公司宋总、省地质工会主席扬敬敏和大唐彬长发电有限公司李新民总经理检查指导工作，对现场文明施工管控得到一致好评。四、 不断吸取、持续改进自从项目部月份开展”时间过半、任务过半、大干二季度专项劳动竞赛活动”以来，根据公司工会颁发（1号文件《时间过半、任务过半、大干二季度专项劳动竞赛》通知要求，项目在分解实施过程中，已现场文明施亮点整治为首，在落实过程中,王岁胜同志先后根据项目部文明施工亮点要求及区域施工特点情况，他先后不断观察对现场其它单位在区域设备安全防护、文明施工管理要求。他用最节约、最省力办法来转变现场文明施工。他先后根据现场分部试运带电盘柜安全要求，用现场拆除废旧围网对现场各区域带电盘柜进行了封闭围挡、现场洒水降尘使用水管接头用废料连同管连接、卫生清扫人员使簸箕用保温废料制作、扫地使用扫把在前面编上白色塑料条等节能环保材料。达到了现场文明施工整治效果，减少文明施工开资有效保障现场文明施工正常运行，并得到业主监理认可和推广，现场其它施工单位也照他方法运行实施。通过此次”时间过半、任务过半大干二季度劳动竞赛专项活动”，在项目部领导大力支持下，工地各级人员密切协助配合下，现场文明施工虽然取得了些成绩，但还和标准化文明施工工地差得很远，在工作中这样、那样不足，只有在今后工作中将继续发挥优势，吸取经验，时刻保持清醒头脑，通过摆事实讲道理方式加大文明施工宣传力度，用实自己实际行动来扎实干好工作，为现场文明施工常态化发展运行做到更好，更完美。劳动竞赛先进个人材料（四）王健（热机专业公司百色项目工地技术员）王健，男，岁，现任热机专业公司百色项目工地技术员。为了顺利完成”时间过半，任务过半，大干二季度”生产任务，百矿项目发起最后冲刺阶段，”以试运促安装,以安装保试运”，抓好现场安全文明施工，全面加强现场质量管理，各岗位人人都发扬这种不怕苦，不怕累，为更好完成工作而努力。该同志从事广西百矿电厂辅机技术管理工作，自参加工作以来，认真钻研专业知识,认真执行专业公司下发各项任务，严格按照国家电力建设标准执行各项技术工作，精心调整，精益求精，兢兢业业，严于律己。大干二季度期间，工作任务繁重，王健每天上班都会提前来到现场，了解当天安装任务，提前做好计划，并且认真查看设备缺陷情况,排除一切安装过程中会遇到问题，及时与班长沟通。每日工作都进行有条不紊，一切尽在掌握中，凡事做到心里有数。在后期人手不足情况下，原本担任辅机技术工作他，此时也兼管起来炉本体消缺任务，为了按时移交竣工资料，每天晚上都要忙到十点半，工作十分辛苦，但是他从不叫累。他主动放弃休息时间，克服一切困难，与同事们一起奋战，工作效率不断提高，出色地完成了各项任务，得到了领导和同事们肯定。公司就是需要这样员工，能够积极献身工作事业，对待工作充满激情，始终保持良好精神状态，认真负责，这种敬业精神值得我们每位员工去学习，相信通过大家共同努力，公司一定会快速发展，二季度各项生产任务能够如期完成。劳动竞赛先进个人材料（五）张尧铭（电气专业公司百色项目热试技术员）张尧铭，男，岁，现任电气专业公司广西百色项目热控试验技术员。在开展”时间过百任务过半，大干二季度”劳动竞赛，带领大家加班加点、任劳任怨，与甲方、监理方及时沟通工作中各种问题，高效完成了机组整套调试工作，得到了领导们一致好评。为了确保二号机组工程月日发电，保证各项节点顺利完成，百矿项目部全面启动时间过半任务过半，大干二季度高潮，确保工程节点顺利完成。面对现场工期紧、任务繁重，他没有畏惧，没有退缩，工作中严于律己，积极主动地完成各项任务，和大家一起研究工作中遇到各种难题，合理优化施工方法，在保证质量和安全前提下，提前完成了各项调试工作，为后面整套试运行创造了充分时间。”吃苦耐劳，勤勤恳恳，甘于奉献，技术上挑得起重担。”这是同事们对张尧铭评价。劳动竞赛先进个人材料（六）陈伦（电气专业公司清水川项目电气专责）陈伦同志，现任中国能建西北电力建设第三工程有限公司电气专责。该同志年月毕业于陕西工业职业技术学院，次年参加西安理工大函授学习，并取得了本科学历。在这十年工作中，他秉承干一行、爱一行、专一行优良作风，十年如一日，勤奋踏实，爱岗敬业，发扬了铁军吃苦耐劳、求真务实精神，积累了许多专业技术知识和丰富现场施工经验。年月份他被调入陕西清水川电厂二期项目。进场后，在电气设备还没有到货、施工图纸不全情况下，他断然决定技术准备工作必须先行，安排技术员编写作业指导书、交底书；编写亮点策划方案；没有条件我们创造条件，他利用现有部分图纸及电子版图纸，叮嘱技术员依据现有图纸，早早提出桥架，电缆甲供备料计划，由于此时公司正开始实行电子采购平台操作试行阶段，很多材料明细不够详尽。所以他要求技术员对自购材料仔细核对，准确提出，以便缩短采购周期，同时也为后续工作做好准备。他总是以”勿以善小而不为，勿以恶小而为之”作风态度去感染身边每一个人。他廉洁自律，从小事做起，在施工管理中，他身先士卒，模范带头，用榜样力量带动身边人努力工作。在项目今年开展”大干 天，确保全年任务务必完成”专题动员大会。特别是在”厂用受电突击队”成立后，为了保证确保 年月日受电；月日 升压站受电， 月日厂用受电。他务实勤干，针对电气施工专业性、诸多新施工领域，不等不靠，利用休息时间加班加点，多方收集查找资料，使原来陌生区域得以逐个清晰明朗；项目部电气专业没有专职人员，响应全面工作一盘棋号召，积极配合项目部工作，兼职项目部电气专工一职。他采取以老带新办法，给老技术员配备一名新技术员，发挥团队协作力量，带领技术人员攻克一个又一个难点，使团队技术水平更上一个台阶；为了任务完成，（）在大干天活动中，他仅仅休息过一次，大部分时间坚持在岗位上勤奋工作。在今年五一节期间，家属来现场探亲之际，他晚上依然加班到十一、二点。为了工作，就是这样。经常鼓励和团结年轻技术员，碰到难事急事主动帮忙。他做事谦虚、与人为善，工作能力与心理素质个人魅力并重。由于他工龄比较短，个别管理人员及一些职工年龄比他大，工作中出现了不配合、互相推诿、工作拖拉、故意不听指挥现象，他始终坚持着低调做人、说话和气、措辞严谨、对事不对人态度来管理下属职工，和大家打成一片，让大家相信他们之间不是严格领导与被领导关系，而是兄弟姐妹、工作伙伴、施工战友关系，有问题大家共同商量解决，任何人都可以提出自己建议和意见。经过磨合，他和职工团结一致，配合默契，将人格魅力与出色完成工作任务融合为一体。革命前辈陶铸讲过这样一段话：”一个精神生活充实人，一定是一个很有理想人，一定是一个很高尚人，一定是一个只做物质主人而不做物质奴隶人”他正是以这句话为座右铭，将自己青春和才智化作光和热，无私奉献给了工作，脚踏实地，用他淳朴心灵和高尚行为谱写了一区区动人青春赞歌，工作上无私奉献，使他在本职岗位中发挥了自己特有光和热，通过全体项目部人员团结协作，在大干 天宝贵时间里保质保量完成了施工生产任务，保证了施工进程，为公司发展增添了光辉。”劳动竞赛活动”结束了，但活动所倡导理念，却永远没有结束。以及活动中所折射出正能量依然存在。永不停息。劳动竞赛先进个人材料（七）陆洋（广西百色项目副经理）陆洋，男，岁，现任广西百色百矿项目副经理。来到百矿项目，正值公司开展”时间过百任务过半，大干二季度”劳动竞赛，百矿项目二号机组也正值施工高峰期，大干气氛扑面而来。在工作中，他不计个人得失、积极进取、服从领导、团结同事，从每一件小事做起，从点点滴滴做起。工作得到了领导和同事一致认可。一来到百矿项目，业主要求号机组月底发电。面对着苛刻到近乎无理要求，没有人敢说一定能完成任务，难度不言而喻。但是我们只能迎难而上。项目部领导班子调整工作重心，已满足业主要求为己任，带领全体项目部员工打一场攻坚战。他作为生产经理，以身作则，扎根现场。不管风水日晒，一直坚守在施工第一线。重大施工项目，高风险施工项目他一定旁站监督、指挥。月日，高中压缸扣缸完成，月日，百矿二号机组厂用系统正式带电，月日，酸洗完成，月日吹管完成，月日并网发电，创造了三公司火电施工史上奇迹。也为百矿项目完成公司”时间过半任务过半”劳动竞赛，打下了坚实基础。月主要是机组消缺和试运工作，他积极组织合理调配施工力量，圆满完成了各项工作。百矿项目部在公司正确领导，在项目部全体员工努力工作下，获得”时间过半任务过半，大干二季度劳动竞赛”先进单位称号，他在其中也贡献了自己一份微薄之力。今后他将一如既往，为公司发展，贡献自己全部力量劳动竞赛先进个人材料（八）范建盟（任华电灵武项目部担任总工程师）范建盟，男，岁，现任华电灵武项目部担任总工程师。他热爱本职工作，充分履行工作职责，不断加强思想政治学习和专业知识学习，工作中勤勤恳恳，在大干百天劳动竞赛活动中，以饱满工作热情，扎实工作作风，优异工作成绩获得了业主、监理、总包单位和同事好评。作为一名项目部领导，在日常工作中，他认真学习公司、业主、总包及监理公司下发质量管理文件及工程技术管理制度，除自己认真学习执行外，还组织项目部管理人员及下属施工单位管理人员学习并执行；由于首次担任项目领导工作，在实际工作中，该同志积极学习，自觉查找不足，并虚心接受同事批评，努力提升自己管理水平。他一直从事起重及起重技术工作，自到华电灵武项目部以来，负责项目部技术质量管理制度建立完善，组织图纸会审及技术方案编制及上报工作，组织技术人员接受设备厂技术代表现场技术交底。根据总包二级网络计划，督促完善项目部三级网络计划，编制项目部月计划并审核周计划，从技术、质量管理方面上及时保证工程施工正常有序开展。在工程施工过程中严格落实质量管理制度程序，针对业主、总包管理要求，边施工边总结。重点控制技术工作事前策划、事中控制、事后总结三个阶段，突出主线工作。参与吸收塔钢构吊装、烟道吊装、辅机吊装等施工方案编制工作，方案实施阶段，对实施过程进行跟踪，及时发现问题，修正方案。工作完成后及时编写总结，整理施工照片,完成资料积累。范建盟同志作为公司资深起重技术人员，在华电灵武技改项目中，充分发挥其主观能动性，对重要部位吊装参加技术交底并在现场进行监督，组织项目部及外协队管理人员进行岗位技术培训，召开月度质量例会，对存在技术质量问题提出解决方法，同时根据业主技改小组要求，每天参加工程协调会议，每周组织各专业组进行质量检查，对检查发现问题进行整改，对质量通病进行考核，加强了过程控制，确保了工程质量。范建盟同志在开展”大干百天”专题劳动竞赛以来，按照项目部要求把竞赛与日常施工”两统一”，日常施工与”组织竞赛”统一安排，做到目标明确，落实到位。劳动竞赛中他分管项目起重吊装安全技术工作，他务实肯干，作风硬朗，工作积极主动，深入施工每一个环节，根据所分管工作建立分工包保服务，使现场遇到问题得到及时解决,在月上旬烟道吊装过程中，由于华电灵武电厂停机大修时间提前，工程高峰期烟道吊装工期紧，他放弃了回家陪儿子高考，吊装现场随处可以看到他身影，除项目部正常晚间值班安排外，只要有吊装作业施工，不管多晚他都坚持到最后才离开现场，而第二天又照常上班，据不完全统计，大件吊装期间他有个夜晚坚持在施工一线，尤其是烟道单件重量吨吊装，采用吨履带吊吊装到标高米层，范建盟同志在吊装前亲自参加安全技术交底，吊装过程全程监护。直至就位，他所付出努力大家都看在眼里。正是有这样一个能吃苦、工作中一丝不苟领导，才确保工程质、安全、工期迅速推进。华电灵武电厂实行标准管理，范建盟同志在工作中严格执行，他深知这项工作带来益处，并将业主管理理念用到项目管理上来，在日常工作中，他严格按照考评细则约束员工，规范员工作业行为，要求员工干标准活、干放心活。范建盟同志通过不断努力学习，加强自身修养，严格遵守公司纪委印发各项党风廉洁自律制度。公事公办，做到严以律己、以诚待人，要求别人做到，自己必须带头做到,自觉接受全体员工监督，做到清正、廉洁，无违纪违法现象发生。同时重视技术人员廉政建设工作。通过各种形式对技术人员告诫、提醒，从思想上认识到廉洁自律重要性和必要性。医院服务明星事迹简介年月院级服务明星高福春，主任医师，滦县人民医院普外二科主任。从业年，他始终兢兢业业、无怨无悔。在同事眼中，他亲切、和蔼、责任感强；在病人眼里，他救死扶伤、回春有术、爱心无限；在下级面前，他身先士卒、以身作则。他是一名让病人可信、以命相托医生，是一名全心全意为患者服务白衣天使。他始终以为患者提供满意服务为行动指南,以医生天职为出发点，以救死扶伤、全心全意为人民服务为准则。在平凡日日夜夜里，他将青春和热血献给了患者，将爱心和温暖撒给了群众，用大爱无疆诠释了一名白衣天使救死扶伤真正内涵，用自己实际行动践行着一名医务工作者无悔誓言。年月院级服务明星李桂秋，主治医师，滦县人民医院呼吸消化内科医生。自从业以来，她时刻以“病人+家属”为中心，总是站在病人角度思考问题，能省钱绝对给病人省，能不做检查绝对不做，总是尽快在最大限度内解决病人痛苦。她爱岗敬业、医德高尚，把救死扶伤当成自己义不容辞责任，把解除病人疾苦作为自己不懈追求，处处为病人着想、精心诊疗每一位病人、尽力减轻病人经济负担，用严谨、求实、慎独工作态度奔走在平凡而忙碌医者路上。以实际行动诠释她入党时誓言，以满腔热情、坚韧精神、勤奋态度全心全意为人民服务。年月院级服务明星陈翠娟，主治医师，滦县人民医院神经内二科医生。她作为一名普通临床医生，工作上兢兢业业、恪尽职守，以高尚职业道德、精湛技术尽心尽力地为病人服务，守护着他们健康。她一直坚持“以病人为中心”服务理念，视病人如亲人，耐心解答患者和家属提问，努力解除他们顾虑，使他们以良好心态积极配合治疗。陈翠娟同志以良好职业素养、医德医风、强烈责任心和永不褪色热情，在平凡工作岗位上全心全意地为患者服务，获得了患者信任与好评，多次收到患者表扬信和赠送锦旗。年月院级服务明星侯丽杰，医师，滦县人民医院神经内一科医生。自从工作以来，全身心地投入到各类脑血管疾病患者救治工作中。她乐于奉献、虚心好学、刻苦钻研，临床思维活跃，视病人如亲人，以挽救患者生命为最高人生目标。她一直都注重医德修养，从未受过患者红包，多次用真诚化解医患矛盾，以患者为中心，以医院责任为己任。她在岗位上默默奉献自己，热情接待每一位前来就诊患者，坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者，誓以医者人心帮助每一位需要她病人。年月院级服务明星岳福军，主管检验师，滦县人民医院检验科医生。从事临床检验工作年来，他工作积极主动、尽心尽责、勤奋努力、踏实肯干。工作中，他时刻为病人着想，每一个动作，每一次入针，每一个微笑，每一项数据，每一张化验单，每一次核查，他都事无巨细，能有百分认真，绝不会少一分投入，只为准确地为病人出具报告单。工作多年，他一直保持着高度责任心、良好职业道德、严谨工作态度，始终以温和态度对待每一位病人，技术上精益求精、操作中严肃认真。他时刻恪守医德，持之以恒地钻研临床检验专业知识，为每一名病人提供最优服务。年月院级服务明星邢卫强，主治医师，滦县人民医院放射科医生。他热爱医学影像事业，从事放射工作十多年来，始终如一，严谨求实、勤奋刻苦、任劳任怨、兢兢业业，很好完成了各项工作任务，得到了患者赞誉、同事好评。他始终坚持“医者父母心”原则，对患者不分家庭境况是富是贫、社会地位是高是低，始终把患者生命安全放在第一位。他本着对医院负责、对患者负责精神，积极做好各项工作，对待每一位病人，自己都能做到认认真真检查、全面分析图像、做出最确切影像诊断。年月院级服务明星王小娜，主管护师，滦县人民医院神经内二科护士。从业年以来，她以高度敬业精神练就了一身过硬护理技术，为无数病人解除了病痛，赢得了患者、领导和同事们肯定和赞扬。日复一日，年复一年，她兢兢业业地奋战在护理工作岗位上，用心地呵护着每一位病人，细心地观察着病人每一个微小变化，她用自己青春和热情对待每一项平凡而琐碎护理工作，用真心、爱心、耐心、细心、责任心，永葆白衣天使无上圣洁，誓为护理事业奋斗终身。年月院级服务明星孙静波，护师，滦县人民医院五官科护士。从事护理工作年，始终以“微笑服务”和“视病人为亲人”为优质化护理服务理念，在实际工作中努力实践，牢固树立“一切为了病人，全程优质”服务宗旨，变被动服务为主动服务，做到“想病人所想，为病人排忧解难”，坚持以高度责任心，良好服务态度为病人提供优质服务，把爱心献给每一位患者，做患者守护天使。以“微笑、敏捷、耐心、细致”工作，用心书写着平凡却又无愧于人生篇章。年月院级服务明星于丽娜，护师，滦县人民医院妇科护士。她是一名普通护士，但用她热情和行动，践行着关爱生命、救死扶伤南丁格尔精神，为每一名患者奉献着自己爱心。自从工作以来，她认认真真地做好每项工作，孜孜不倦地为每一名患者服务，只要医院需要，她就会义无返顾；只要科室需要，她就会责无旁贷；只要病人需要，她就会及时出现。她视患者利益高于一切，她以高尚医德、优质服务和勇于吃苦、忘我工作精神赢得了同事们尊敬和患者信赖。年月院级服务明星胡珊珊，护师，滦县人民医院呼吸消化科护士。作为一名护理队伍中新人，工作中她积极主动、任劳任怨，从不计较个人得失，始终用爱心来对待每一位病人。工作中她勤勤恳恳，兢兢业业，一丝不苟，任劳任怨。她把自己全部精力和感情都投入了工作中,真正做到了一切为了病人，为了病人一切，为了一切病人。在平凡护理工作岗位上实现着自己人生价值。在技术上她力求至精，最大限度减少病人痛苦，在服务中她无限热情,给病人提供最暖心关爱。数年如一日，她用自己琐碎工作带给病人一名白衣天使爱与感动！年月院级服务明星马小芳，护师，滦县人民医院门诊部护士。作为一名导诊护士，她肩负着对病人提供准确及时预检分诊，答疑与指导，提供轮椅、平车、热水、便民箱等一系列优质服务措施。工作中她主动热情、和蔼可亲、待病人如亲人，总是从病人角度出发，急病人所急，想病人所想，解决病人所需，达到病人所愿。熟悉掌握各门诊医生出诊时间安排等,给患者指导最佳路线，合理安排相关检查，让病人准确就诊，减少等待时间。她利用专业知识在最短时间内快速评估、正确预检和分诊，及时疏散和分流，使门诊患者及时得到专科诊治和处理，及时完成各项检查与治疗。年月院级服务明星刘光启，滦县人民医院后勤维修工。工作多年来，他严格遵守医院各项规章制度，服从工作安排，始终牢固树立为临床一线服务思想，积极主动为临床提供水管、木门、椅子等维修服务。在工作中他不怕苦、不怕脏、不怕累，发现问题及时处理，合理节约使用施工材料。他维修经验丰富，总是能在最短时间内完成维修任务。他觉得医院无小事，处处都关系到病人安全，他总是在最短时间赶到维修现场解决问题。他用自己对工作热情与责任感染着身边每一个人，用自己行动为临床一线提供了后勤保障。公司五四红旗团委事迹材料――记中国轻工业成都设计工程有限公司团委在中轻集团团委、海诚股份团委和公司党委正确领导下，中国轻工业成都设计工程有限公司团委围绕公司中心工作和生产经营大局，以促进青年进步、服务青年为主旋律,用科学发展观统揽共青团和青年工作。在去年一年中，我们扎实推进新老交替行动，强化班子建设，用良好工作成绩为企业改制十年华章添上明丽一笔。在工作中，抓住“三个中心”、运用多种方法，加强支部建设，推动共青团和青年工作取得新发展、呈现新气象，为公司又快又好发展贡献出青春、智慧和力量。一、以企业生产经营为中心，加强团委班子建设，政治坚定、开拓创新、求真务实、团结共进。中国轻工业成都设计工程有限公司改制十年以来，注重基建、稳中求新，企业获得长足发展，年团委按期进行换届，民主选举，产生了新一届团委班子。目前，公司员工总数人，其中岁以下青年数人，周岁以下团员数人，他们活跃在生产经营第一线，成为了公司新一代生力军。本届团委在选拔团干部时候，严格按照年轻化、知识化来挑选人才，把那些技术能力强、政治素养高，尤其是热爱共青团工作，且深受广大团员青年信赖优秀员工增补到团领导岗位上来，保证较高素质班子队伍。公司团委班子成员时刻与青年保持紧密联系,结合各支部具体情况，把工作重点放在公司改革发展大局和团组织长远发展高度上，把党要求和青年愿望结合起来，充分带动青年主动性和创造性，积极为企业发展培养人才、创造效益。二、以思想教育为中心，坚持以科学理论武装青年，积极开展形式多样理论学习和主题教育活动。（一） 学习贯彻团十七大精神月至月，团委集中组织全体团员对团十七大精神进行了学习贯彻。广大团员青年在学习宣传过程中，坚持以社会主义核心价值体系为导向，充分领会了团十七大精神要义，明确了未来五年里发展任务和方向。（二） 积极建设网络宣传平台在公司第二届团委换届之始，这项任务便纳入了我们工作计划之中。充分利用网络平台传播优势是各项宣传工作发展所趋，因此团委专门开设了专用微博，并借助公司内网资源多管齐下、及时有效地发布相关信息，方便了绝大多数青年员工学习和互动。（三） 宣扬基层典型人物事迹为带动广大团员青年学习先进人物积极性，团委甄选了十位来自中央企业基层岗位先进青年员工典型事迹，在团委微博和内网上进行了连载宣传。着重选取了与公司业务类型相近人物事迹，使宣传内容更加贴近实际。（四）举办主题团日宣讲座谈为更好地配合“我中国梦•青春央企梦”主题教育实践活动，团委于月上旬举办了举办主题团日宣讲座谈，特别邀请了中铁二院岩土公司团委干部和下属监理分公司领导为团员青年们进行了互动交流。宣讲内容以企业青年成长为核心，以典型人物事迹为依托，以生动有趣讲授模式，使到会青年员工更加坚定了自己成才之路，大家对未来规划更加清晰明朗。三、以提高青年全面素质为中心，主题活动特色鲜明，增长才敢，保持队伍活力。（一） 积极开展各项体育活动身心健康发展是青年员工成长基础，是个人发展动力之源。由团委成功举办“五四”青年节素质拓展活动和冬季足球赛，有利地激发了员工们奋发向上斗志，促进了大家团队协作力和凝聚力。（二） 组织主题教育参观学习月下旬组织主题教育参观学习，同样以“我中国梦•青春央企梦”为核心，广大团员青年在活动过程中参观了成都安仁古镇刘氏庄园和建川博物馆，以亲身感受和体会进行了思想学习和教育。（三） 开展团委征文摄影比赛在本次比赛中，团委共收到来自各支部二十余幅征文、摄影作品。征文体裁囊括了纪实、诗歌、散文等，摄影题材以歌颂祖国大好河山为主，作品集中反映了大家对“中国梦”勾画，对自己成长梦感悟。（四） 举办公司青年联谊活动团委切实从公司青年员工实际需求出发，组织了本次青年联谊活动。旨在通过各种联谊活动，给大家创造一个良好情感交流平台，带动青年员工对内、对外沟通和交往。这对大家自己身心发展以及公司成长活力都是大有裨益。（五） 组织参加各种内部和外部技术培训团委致力于团员青年技术素养发展，积极主办并组织青年参加各种公司内部和外部技术培训，并为优秀青年员工打开直接通道，给予自主选择技术培训学费补贴，鼓励青年考取各种职业资格证书。为帮助青年建立长期职业发展规划，为企业贮备人才库做出重大贡献。年区司法局法律援助工作科认真贯彻落实国务院《法律援助条例》进一步加强全区法律援助机构建设和管理，不断完善保障机制，取得了明显成效。年一一年，全区各级法律援助机构共办理法律援助案件件，结案件，结案率达到了％，解答法律咨询多人次，连续两年超额完成市局下达目标任务。一、以建立健全机构为出发点，全力构建法律援助工作网络法律援助工作科自从设置以来，加强了区法律援助中心、乡镇、街道法律援助工作站和社会法律援助机构组建、完善工作，多次拟定实施意见，到总工会、老龄委、团委等相关部门协调，相继建立了工会法律援助工作站、老年人法律援助工作站和青少年法律援助工作站。目前，全区拥有法律援助中心个，基层法律援助工作站个，社会法律援助机构个，法律援助志愿者达人，形成了以区法律援助中心为主导，以乡镇、街道法律援助工作站为基础，以社会法律援助机构为补充三级法律援助网络，建立了上下贯通，横向联动一体化法律援助工作格局。二、认真贯彻实施《法律援助条例》确保人员、经费、制度落实自《法律援助条例》实施后，该法律援助工作科在抓好自身学习基础上，加大对《条例》宣传力度，采取多种形式学习宣传《条例》确保“三个到位”1领导支持到位。为推动法律援助工作发展，在《条例》颁布之时，该工作科及时将《条例》送至法院、妇联、共青团、总工会、老龄委及区领导，主动汇报法律援助工作情况。 年，省法律援助中心到区开展了法律援助调研活动，市政府目标办专门到区法律援助中心听取工作情况汇报。通过强化宣传、促进了《条例》在全区贯彻、落实，营造了各级领导关心、重视、支持法律援助工作良好局面。、人员到位。确保人员落实到位，是开展法律援助工作必备条件。通过该工作科积极协调和努力争取， 年，区法律援助中心充实了名政治素质高、业务能力强工作人员。目前，中心有法律援助专职律师名，管理人员名，工作人员名，基层援助工作站均设有专兼职工作人员，全区法律援助工作人员达人。、经费保障到位。该工作科积极与财政部门沟通协商，争取领导重视支持，争取财力保障。年，争取到万元援助经费，并且列入财政年度预算，为法律援助工作开展提供了有力财力支撑。三、加强软硬件建设，积极创建规范化法律援助中心按照江苏省法律援助机构规范化建设标准，积极开展了规范化创建活动，一是狠抓硬件建设。重新制作了法律援助中心牌子和法律援助公示栏，并摆放在显著位置。法律援助中心办公用房增至四间，设