行政部工作总结(15篇)

第页共页最新行政部工作总结(15篇)行政部工作总结篇一1、因没有接触过医院的工作，感触到自己所掌握的知识太少，为适应工作需要，我能做到自觉学习，增强自己的实际工作才能细心学习别人长处，改进自己的缺乏，不断地使自己在工作中有所进步。办公室的工作是承上启下，联络左右，协调内外的枢纽。为此，我要求自己认真、公正地对待每一个人、每一件事。作为办公室的一名管理员，我能充分发挥参与政务、管理事务、综合效劳的职责，认真当好领导的'参谋和助手。1、建立、健全、标准档案。办理新进、离任等手续。对新近员工进展劳动合同签订、规章制度的告知等事项。对离任人员办理离任手续等。2、根据各科室的实际需求有针对性招聘员工。3、严肃劳动纪律：加强考勤管理，标准考勤制度。1、做好医院文件的通知、传递、催办，加强办公文件、档案的管理。2、完善、制定医院管理制度，并执行贯彻医院制度。3、监视、管理、检查方面：不定期对医院环境卫生、消防、纪律检查工作，有异常情况进展处理。在检查中发现的违纪、违规等各种不良现象及时通知各部门负责人进展处理，为医院加强管理。4、医院会议的记录和整理。5、合同的拟定和送签。6、医院日常行政、人事、办公事物等管理工作，处理上级临时交办事项。在日常工作中，我努力从每一件事情上进展总结，不断探究，掌握方法，进步工作效率和工作质量。在工作保密性方面，我尽职尽责无愧于领导的嘱咐和信任。也因为工作性质的不同因此而得罪了一部分人，他们的不理解、不谅解有时也会让我感到委屈但是我敢说，对待工作我无愧于心、无愧于自己的岗位。1、在过去的一年中，由于工作经历的欠缺，在实际工作中暴露出了一些问题，虽然因此碰了不少壁，但相应地，也得到了不少磨砺自己的时机这些时机对我来说都是实际而有效的。虽然自己尽心努力做了一些工作，但是还存在着不少缺乏之处：2、在工作中，我时常感到才能和知识的欠缺，需要进一步进步业务技能和理论程度，尽快进步业务才能，进步文字程度和综合素质使自己可以圆满出色地完本钱职工作;3、有时工作方法欠妥当，考虑欠周到，在这里我向领导道个歉，希望给予谅解。不积跬步，无以成千里。在今后的工作中，我仍然会以我对工作的这份执着与坚决，尽我全力把工作做好，真正让领导交办的放心，努力改正以上缺乏。行政部工作总结篇二华岁末临近，新春将至，不知不觉20xx年的工作即将告一段落。对于每一个追求进步的人来说，免不了会在年终岁未对自己进展一番“盘点”，也是对自己的一种鞭策。这一年中工作的点点滴滴，让我不断地学习、成长着。回忆一年来的工作，我在公司经理班子的正确领导、各部门的积极配合以及各位同事的支持协助下，严格要求自己，按照公司要求，较好地发挥了行政部效劳基层、以文辅政的工作职能，完成了自己的本职工作。虽没有轰轰烈烈的战果，但也是经历了一段不平凡的考验和磨砺。1.办公室的日常管理工作：行政工作对我而言是一个相对熟悉又显陌生的工作领域。作为行政部的主管，我自己清醒地认识到，行政部正是一个公司承上启下、沟通内外、协调左右、联络四方的枢纽，是推动各项工作朝既定目的前进的中心。细数行政的工作，可说是千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、会议及活动安排等等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我努力强化自我工作意识，注意加快工作节奏，进步工作效率，冷静处理各项事务，力求周全、准确、适度，防止疏漏和过失。行政工作严密围绕年初制定的工作重点，充分结合详细工作实际，不断开拓工作思路，创新工作方法。通过近半年多的工作、学习，在工作形式上有了新的打破，工作方式有了较大的改变，现将去年的工作情况总结如下：1〕行政统筹工作的关键是控制和内部管理。行政事务性工作的内部分工、前台文员的管理、办公室保洁、网络维护和管理〔增设专门的管理人员〕、资料、物品的分配整理等工作以及物流和售后、维修等的监管。2〕实在抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、办公用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作；联络办公设备的维修保养合作单位；与直供公司洽谈优惠条件及赠品；比照办公用品等的采购渠道，寻找高性价比供应商。在公司本年度的3次交房中及验收中，行政部认真负责的做好后勤工作，积极配合其他部门，布置交房场地，为交房人员准备安康美味的快餐，解决现场人员的用水需求，为交房客户准备糖果等，为公司顺利交房做好后勤保障工作。同时，在交房后按照公司领导及物业公司的相关要求，做好物业用品的采购工作。在员工宿舍区，为保证宿舍公共区域的整洁卫生，给公司员工创造一个整齐舒适的生活环境，行政部在征求住宿员工意见后特安排保洁人员每两周一次对宿舍的公用区域进展日常保洁工作。在员工食堂，在领导的大力支持下，顺利完成员工食堂工作人员的交接工作，并对食堂卫生进展检查和监视，以期到达员工的最大满意度。3〕爱岗敬业，严格要求自己，摆正工作位置。以“谦虚”、“慎重”、“律己”的态度开展每项工作，认真地履行了自己的岗位职责。4〕做好协调工作。行政作为后勤效劳和办公协调的核心部门，在理顺各部门关系，进步管理效率，保证上传下达等方面具有枢纽作用。过去的这一年，行政部以沟通协调作为开展工作的切入点，在做好办文、办会工作的同时，更注重与各部门的协作配合。5〕认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议概要及重点的提炼，并负责对会议有关决议的施行；认真做好公司有关文件的收发、分递和督办工作；及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示的精神；公司的重要文件资料、批文等整理归档，做好资料的归档管理工作。6〕制度建立。配合总经理在原制订的各项规章制度根底上进一步补充和完善，包括行政人事类、财务类、售后类、业务类等等，以及根据企业现状，制定新的规章制度以适应企业开展的需要。7〕落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事和员工的考勤控制监视工作，根据人事相关规定标准劳动合同管理，做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。依法到劳动管理部门办好录用、缴纳社保〔养老保险、失业保险、医疗保险〕的各项手续。表达公司的'标准性，解决员工的后顾之忧。8〕做好公司主管会议及其他各部门会议的组织和后勤效劳工作。落实各类会议的会前准备、会议资料搜集等以及会后的会议记录、整理及重点提炼汇总等工作。9〕加强车辆管理，满足公司用车的最大需求。行政部负责公司车辆的年检、保险及交通平安管理工作，并合理安排车辆调度，制作了驾驶员去向表，方便用车人员及时理解司机去向，保证工作用车。本年度出台了《公司车辆及驾驶员管理制度》等管理制度，驾驶班严格按照出车制度，做好每一次出车任务。在公司组织的历次重大工作中和活动中，行政部顺利完成了车辆的调度任务。全年无重大车辆平安事故，车队在本年度共行驶里程约250000多公里，油耗约30000多公升。2.协助客服投诉中心，应对业主投诉，对这一全新工作内容，我虚心向领导讨教经历和方法，并凭借个人经历，通过自身努力，较好地完成了公司交给我的工作任务。3.加强自身学习，进步业务程度：作为行政部的主管，自身素质和工作才能是决定办公室是否可以正常运转的根底，是发挥“承上启下、沟通内外、协调左右、联络四方”作用的关键，对推动各项工作起着决定性因素。随着时代开展和新形势的需要，我越发感到自己身上的担子很重，而自己的学识、才能和阅历与公司的要求及想要到达的工作效果还有一定的间隔，所以不敢掉以轻心，我要向书本学习、向领导及其他部门主管学习，向周围的同事学习。总体感觉自己近一年来还是有了一定的进步。不断的学习和积累，可以比较沉着地处理日常工作中出现的各类问题。在组织管理才能、综合分析^p才能、协调办事才能等方面都有了一定程度的进步，保证了本岗位各项工作的正常运行。可以以正确的态度对待各项工作任务并努力贯彻到实际工作中去。积极进步自身各项业务素质，争取工作的主动性，并且具备较强的专业心，责任心，积极努力进步工作效率和工作质量。自我任职以来，深切的体会到：岗位来自成绩、创新进步效率、学习提升效能、比较缩小差距。回忆行政部过去的工作，虽在工作开展上有一定的创新，也获得了一些成绩，但同样存在一些问题和缺乏。主要表如今：1〕20xx年下半年是我身处的一个全新的环境，其原有的制度包括同事们的做事方式方法，对我而言都需要一个理解的过程，许多工作我都是边干边探究，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步进步。2〕有时对一些日常事务的缺失瑕疵熟视无睹，不够细心，不够敏感，有些工作的协调不是非常到位，在往后的工作中，考虑问题应该更周到详尽。3〕自己的管理程度离公司的高效要求还有一定间隔。对部门人员的管理不够细致详细，欠缺好的工作方法，有待以后在努力进步自身管理程度的同时更多注重对下属的培养和管理作风和方法上的进一步加强。1.充满希望的20xx年到来了，也带来了新的挑战。在新的一年里，我决心不断学习，认真进步工作程度，为公司的经济跨越式开展充分奉献自己的力量，努力做到：1〕加强学习，拓宽知识面。努力学习专业知识和相关法律法规常识。加强对行业开展的理解，加强对周围环境和同行业的理解、学习。要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数。为领导的决策提供一定的根据和参考。2〕本着实事求是的原那么，做到上情下达、下情上报。及时理解员工思想动态，正确引导，加强沟通，理解各人的工作进度和问题反响给总经理，以便公司领导在此根底上进一步安排交付工作，真正做好领导的助手。3〕注重部门工作作风建立，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作气氛。4〕全面进步执行力度，狠抓决策落实。保证公司各项决策全面、有效地落实。5〕遵守公司内部各项规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值。2.持续提升人力资管理程度。2.配合财务部门，贯彻后勤的本钱控制，实在做好后勤费用的报销审核，包括费用的登记统计手续，严格按照程序核定的使用标准执行。新的一年，意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。20xx年，我要认真总结经历，戒骄戒躁，努力工作，力争获得更大的工作成绩。以崭新的工作风貌、更高昂的工作热情和更敬业的工作态度投入到办公室的各项工作中。从小事抓起，从效劳抓起，进一步强化内务管理和后勤效劳，为整体推进公司的开展提供根底性效劳，为公司年度整体工作目的的实现发挥行政应有的作用行政部工作总结篇三作为xx公司的行政文员，现将我这一周以来的工作作如下总结一、踏实的工作态度：一年来，我坚持工作踏实，任劳任怨，自觉维护公司企业形象，妥善地做好本职工作，尽量防止工作中出现任何纰漏。行政文员是属于效劳性质的工作，且比较繁杂。(1)每天我都认真做好各项效劳工作，以保障业务部、单证部、船务部、财务部及设计部门工作的正常开展。(2)文员日常的工作内容比较琐碎，需要细心、慎重，且不能忽略大意，更不能马虎潦草。(3)在行政部经理may的指导下，建立当日备忘录。我将当天的工作列入到备忘录里，一项一项的去完成，以免出现遗漏现象。二、尽心尽责，做好行政人事工作：认真做好本职工作和日常事务性工作，协助领导保持良好的工作秩序和工作环境，使各项档案管理日趋正规化、标准化。同时做好后勤效劳工作，让领导和同事们防止后顾之忧，在部门经理的直接领导下，积极、主动的做好本部门日常内务工作。1、日常接待工作：接打时，使用文明语言，说话和气、热情，礼貌地接待工厂及国外客户来访人员，对于遇到相关问题来咨询或者要求帮助的人员，我都会尽我所知给予解答或及时转达相关领导给予解决。2、物资管理工作：制定公司日常办公用品购入和领用表，做好物资的领用管理，根据部门领用情况，进展领用登记。3、文件管理工作：根据工作需要，随时制作各类表格、文档等，同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的通知、文件做到及时上传下达。4、人事档案管理工作：将在职员工和离任员工档案进展分类存档，并做扫描电子存档，新员工评定表按年度排序装订成册保存等。5、招聘工作：查收邮件阅读简历，预约安排应聘人员进展经理面试以及总经理复试。6、商务会议及展会行程安排工作：制定出差方案表，预订国内、国际机票和酒店，确保出差人员的.行程正常进展。7、财务工作：办公用品费用、快递费用的核对及申请，机票、酒店费用的支付，确保及时支付相关合作公司的月结费用。8、快递工作：做好国内国际寄件登记和签收递交工作，定期上dhl、aramex网站跟踪查询客户签收情况，如发现有不正常的快件，及时反响到对外业务人员和相关领导。9、协助工作：协助部门经理做好公司季度及年度活动的组织和安排工作，以及搞好公司企业文化的宣传活动。行政部工作总结篇四新年伊始，万象更新。在新的一年里，公司行政部将会仍然全身心的投入到公司的管理建立中。为公司带给更良好的后勤保障。回首过去，为了弥补工作中的缺乏及来年更好的开展，行政部特对过去一年的工作加以回忆，进展全面总结如下：行政部务必做好上、下联络沟通工作，及时向领导反映状况，反响信息；搞好各部门间互相配合，综合协调工作；对各项工作和方案进展督办和检查。起草、制定有关规章制度、工作方案和其他文稿。做好公司文件的通知、审核、传递、催办、检查。加强办公文件、档案管理。在文件收发上，做到下发的文件适时送达有关部门办理，为公司贯彻落实上级精神、及时完成工作任务带给了有力的保证。同时，档案管理做到井然有序，随时为公司带给查询效劳。对公司各部门使用的办公物资进展了统计，并分类建档存入电脑中，保证了物资使用的平安；负责公司办公设施的管理和维护及维修联络。包括公司办公用品采购、发放、保管、使用登记、维护工作等；并履行稽查职能，认真办理办公用品的出、入库、领用严格控制和管理。办理固定资产的详细登记信息，做到公司资产细节化。梳理健全的管理流程〔包括oa系统的应用、____的应用〕，建立完善的公司____和oa使用流程，为公司每个员工申请邮箱和oa使用帐号并负责指导安装，做到所有用户标准化、一致化，有效的进步办公效率。⑴公司从x桥搬迁至现址，本部门参与了其中的选址以及装修等一系列工作。制定搬迁方案，安排各部门人员打包整理自我物品，确保公司在搬迁途中条理有序，做到资料不丧失和办公设备不损坏。⑵搬迁稳定后，公司需要装备相应的办公设施：〔包括办公家具、设备、网络、、____域名的备案和申请〕，我部门都逐一完成，无出现任何纰漏。办公环境是促使大家进步工作效率必不可少的条件。⑴由于装修期间空调受到相应影响，导致冬季取暖状况不佳。为此，我部门特找物业人员前来维修，经过屡次和物业协调维修，现室内温度已有明显的进步。于此同时，我部门也经过线路改造，在电梯间及时安置了感应灯，为大家带给更多的方便。⑵办公区域的卫生环境也一向在催促进展，各个绿植摆放有序。给公司营造一个绿色，和谐的工作环境。⑶完善会议室会议环境的建立：配置好网络、、音响、投影仪等会议用品，调试网络会议线路，为公司各办事处互通会议带给方便。⑷定期去附近超市购入方便面、香肠等快餐食品，为员工带给便捷超市效劳。配合公司业务部门完成相应的工作，譬如：培训材料的准备以及企业现场的支持工作等。完成上级交办的其他任务，并按时按质的完成。行政部工作总结篇五刚刚走出校门的我，走进社会，走进工作，办公室行政后勤工作个人总结。对我来说，一切都是极新的，对情况的适应，对工作的理解每天都有所不合。颠末两月的工作，使我少了些许幼稚，多了几分成熟;少了些许挑灯夜读，多了几分奔波繁忙;少了些许纯粹愉快，多了几分责任在身办公室行政后勤工为难刁难付我来说是一份新的挑战。颠末两月来的探究，我渐渐熟悉并适应了本身的工作岗位，渐渐形成了本身对办公室行政工作的一些认识和观法。作为公司六部一室中唯一的非业务类部门，办公室在公司中起着沟通上下、和谐左右、联络各方、照应表里的作用。办公室是一个单位里工作最杂、最繁琐、和领导近来、和员工利益关系最亲密的部门，因此，其运行环境直接影响着公司整体工作程度和效率。对付刚刚参加工作的我来说，现阶段的任务便是多学习，多考虑，将领导交予的任务做实做细，扩展知识面，尽快使本身成熟起来。现将任职以来的环境总结如下：(一)尽力做好行政治理工作1.为增强公司治理，工作以来，订定并下发了《车辆治理制度》、《驾驶员平安协议书》、《食堂用餐治理规定》等多项规章制度，实在通过落实各项制度，标准了工作法度模范。2.在团体的统一领导下，组织公司员工参加《建国大业》首映礼，看观《建国大业》片子，在喜迎国庆60周年之际，让每名员工重温历史，加强爱国和豪杰的教导，有利于社会精神文明扶植和人生看构建。3.帮助公司领导组织园区开工仪式的各项筹办工作。园区开工仪式有侧紧张意义，它不仅标志着园区各项工程的全面开工，更象征我司成长的新动身点，新机遇、新挑战。4.与管委会配合共同电视台制作园区记载片。在节目录制历程中，与电视台工作人员一同深化下层，理解园区现有财产布局，为深化对园区的进一步认识起着积极推动作用。同时，我也通过与管委会工作人员的积极共同，拓展了人际关系，各方面组织和谐才能也有所进步。(二)全力做好后勤保障工作1.对打印机、复印机、机、盘算机及网络等办公设备的颐养与维护。公司树立几月来，各类设备赓续增加，维护难度也随之增加。为防止因设备问题影响正常工作，我果断做到小问题即刻办理，大问题积极联络厂家或经销商进展维修，在最短光阴内确保员工使用不受影响。2.办公易耗品的保障。公司对各类易耗品如打印纸、碳粉、盘算机配件等需求较大，积极保障好这些老例易耗品的供应。3.增强车辆治理，保障行车平安。按照我司《车辆治理制度》的要求，厉行节省、严格把关、统一调整，认真做好车辆用油、行车挂号等日常工作，确保我司公务用车实时、快捷、平安。公司用车统一指定维修及颐养所在，坚持事前陈诉，保障了我司公务用车可以或许获得实时维修和颐养。4.治理物业工作。努力为公司员工提供舒适平安的办公情况，抓好食堂餐饮工作，为员工提供清洁整洁的用餐情况以及富厚多样的可口饭菜。1.工作中没有做好兼顾支配，常常疲于处置惩罚工作中的各项纷纷琐事。2.短缺工作经历，对付突发变乱的处置惩罚法子不多。3.文学功底不敷扎实，公牍写作才能有待进步。1.没有规矩，不成方圆。办公室特殊的位置和工作性质要求办公室必须是一个制度健全、治理严格的集体。办公室每天面对的工作纷纷繁杂，要想从这些琐事中抽身而出，最有效的法子便是寄托制度。完善并下发各项制度有助于进步办公室工作效率，使各项工作有据可依。办公室对付某些详细事务可依实际环境只做监管与统计，这样可以大大节省光阴与精力放在综合行政治理工作上。2.做好行政工作首先要做好方案，学会兼顾支配，做到每日朝方案，晚总结。领导支配的事情做好记录，逐件落实，以防遗漏。3.正直态度，铭记态度也是竞争力。我在往后的.工作中要学会开动脑筋，主动考虑，主开工作，提早做到。工作无小事，我要积极探究和总结得当本身的工作措施和思路，在纷纷的工作中加倍游刃有余。4.对付领导支配完的任务，要做到实时反响。5.效劳要存心，细节之处方显代价。工作中多把稳别人的工作方法措施，学会创造别人的长处，做到取长补短。6.培养工作热情与责任感。要将公事当做家事，当做本身事观待，切记工作是为本身，不是为别人，时刻鼓励本身以饱满的精神相貌干好每一项工作。7.增强公牍写作训练，多阅读相关册本，勤写勤练，尽力做到所写文章简明扼要，易读易懂。8.积极与领导进展交流，工作上和思想上呈现的问题实时陈诉请示，也希望领导可以或许对我的不够之处进展批评指正，以便我可以或许实时改正，使我的工作加倍完善。对每个人来说，职业生涯中的第一步是至关紧张的，它对我们往后的社会定位和事业成长偏向会起到很大的引导作用。因此我非分特别珍惜本身的工作岗位，我会将本身所学知识和公司的详细情况互相交融，应用本身精力充实、接收才能强的优势尽快控制各项业务技能，脚踏实地地走好本身工作途径上的每一步，尽快从一名刚刚走出校门的大学生改变为一名职场干将，为公司的成长尽我绵薄之力。公司行政后勤年终个人总结是不是很好呢?在作者眼中工作总结是一种知识的积累，在人人的眼中工作总结又是怎样的呢?行政部工作总结篇六经过这一个多月来的不断学习，以及同事、领导的关心和帮助，我已完全融入到了新欣公司这个大家庭中，个人的工作技能和工作程度有了显著的进步。现将我一年来的工作情景简要总结如下：办公室作为企事业单位运转的一个重要枢纽部门，是单位内外工作沟通、协调、处理的综合部门，这就决定了办公室工作繁杂性。由于我们办公室人手少，工作量大，我和三位同事共同协作、共同努力，在遇到不懂得地方及时向她们请教学习，并优质高效的完成领导交办的各项任务。在这半月里，遇到各类活动和接待都不是很多，但我都可以积极配合做好后勤保障工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不计较干多干少，只期望把领导交办的事情办妥、办好。领导要求我们必须具有先进的观念，要用科学开展的目光对待一切，才能适应公司将来的开展。所以，我经过网络书籍及各类文件资料的.学习，不断进步了自我的业务程度。工作中，能从单位大局出发，从单位整体利益出发，凡事都为单位着想，同事之间互帮互助，并坚持融洽的工作气氛，构成了和谐、默契的工作气氛。另外，我还注重从工作及现实生活中汲取营养，认真学习文秘写作、景区建立与开展、宣传推介、档案管理等相关业务知识。同时，虚心向领导、同事请教学习，取长补短，来增强效劳意识和大局意识。对办公室工作，可以提早考虑，对任何工作都能做到方案性强可操作性强、落实快捷等。为了做好日常工作，热心为全局职工及游客效劳，我做了下头的努力：1、出勤方面，每一天都能提早十到二非常钟到达办公室，做好上班前的相关工作准备，并能及时清扫两位领导的办公室等。2、公文处理过程方面，严格按照国家事业单位公文处理方法中所规定的程序办事。发文时，能严格按照拟稿、核稿、会签、签发、印制、盖章、登记、发文等程序办理;收文时，按照收文登记、拟办、批办、分送、催办、立卷、归档等程序办理，没有出现错误的公文处理事情。3、纸张文档、电子文档的归档整理方面。在工作中，我异常注意对纸张资料的整理和保存，将有用的及时保存、归档，对于没用的及时销毁。因为很多文字性工作都是电脑作业，所以我在电脑中建立了个人工作资料档案库。并于每周星期五把工作过的资料集中整理，分类保存，以便今后查找。4、关系处理方面，在工作上能做到主动补位。并能与其他各科室人员加强沟通，亲密配合，互相支持，保证整体工作不出现纰漏。在工作中我自我确定了一条工作原那么，属于自我的工作要保质保量完成，不属于自我的工作范围的配合其别人员能完成的也要按时完成，做到了主动帮助、热情效劳。5、制度建立方面，以科学管理为主，人性关心为辅的理念。为了加强对人、财物、法、环的管理，在新任局长上任不久，根据会议精神集中精力对各项管理制度和岗位职责等二十几项制度进展了全面修改和完善，突出制度管理，严格照章办事，为管理工作的制度化、标准化作出了必须奉献。并且，这些管理制度的完善，充分表达了对事不对人的管理思想，使局内各项工作井然有序。严格要求自我，时刻警醒在工作中，我努力从每一件事情上进展总结，不断探究，掌握方法，进步工作效率和工作质量，因为自我还是新同志，在为人处事、工作经历等方面经历还缺乏，在平时工作和生活中我都可以做到虚心向老同志学习、请教，学习他们的长处，反思自我缺乏，不断进步政治业务素质。我时刻提醒自我，要诚恳待人，态度端正，进取想方法，无论大事小事，我都要尽最大本领去做。在平时时刻要求自我，必须遵守劳动纪律、团结同志、从清扫卫生等小事做起，严格要求自我。以不求有功、但求无过信念，来对待所有事情。行政部工作总结篇七20xx年，在集团公司的正确领导及大力支持下，在×××公司领导班子的正确指导下，应对剧烈的市场竞争之严峻形势，行政部紧紧围绕管理、效劳、学习、招聘等工作重点，注重发挥行政部承上启下、联络左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各工程标任务作出了用心奉献。现将一年来的工作状况汇报如下：为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政部重要工作资料之一。一年来，行政部结合工作实际，认真履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使行政部根底管理工作根本实现了标准化，相关工作到达了优质、高效，为公司各项工作的开展创造了良好条件。如：做到了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章管理等工作的明晰明确，严格标准；做到了收、发文件的准确及时，并对领导批示的公文做到了及时处理，从不拖拉；做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序。成功组织了室外文化拓展、羽毛球比赛、读书征文、管理学、市场营销学培训课、员工安康体检等活动，做到了活动之前有准备，活动过程有指导，活动之后有成果，受到一致好评；行政部在接人待物、人事管理、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责，为公司树立了良好形象，起到了窗口作用。行政部工作的核心就是搞好“三个效劳”，即为领导效劳、为员工效劳、为广场商户效劳。一年来，我们围绕中心工作，在效劳工作方面做到了以下三点：1、变被动为主动。对公司工作的重点、难点和热点问题，力求考虑在前、效劳在前。个性是行政部分管的食堂、仓库、采购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作，工作有方案，落实有措施，完成有记录，做到了用心主动。日常工作及领导交办的临时性事物根本做到了及时处理及时反响，当日事当日清。在协助配合其他部门工作上也坚持做到了用心热情不越位。2、在工作方案中，每月都突出1－2个“重点”工作。做到工作有重点有创新，改变行政部工作等待领导来安排的习惯。3、在创新与工作作风上有所打破。在工作思路、工作方法等方面不断改善和创新，适应公司开展的需要，做到工作有新举措，推动行政部工作不断上程度、上台阶。实在转变行政部效劳作风，进步办事效率，增强效劳意识和奉献精神。行政部人员要具备很强的工作潜力和持续行政部高效运转，就务必为实在履行好自身职责及时“充电”，做到根本知识笃学、本职业务知识深学、修身知识勤学、急需知识先学，不断补充各等方面的知识和深化钻研行政部业务知识。一年来，我部从加强自身学习入手，认真学习了公司业务流程、集团制度等业务资料，实在加强了理论、业务学习的自觉性，构成了良好的学习气氛。1、狠抓员工礼仪行为标准、办公环境办公秩序的监察工作。严格按照公司要求，在公司员工行为标准和办公环境等员工自律方面加大了监视检查力度，不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进展抽查，营造了良好的办公环境和秩序。2、培训工作：为了能实在进步员工素质，以更好地适应市场竞争，我部用心配合公司把优化人员构造和进步员工素质与企业开展目的严密结合。在“学习培训月”活动中，成功举办了管理学、营销学等近60课时的培训课，并把培训工作的规划纳入部门整体的工作方案之中，大力加强对员工政治理论和专业技能等方面的培训。3、人力资管理工作：根据各部门的人员需求，在确保人员编制完全控制在标准编制内，本着网上搜、报纸上招、内部推荐等方法，协助部门完成人员招聘工作。对于新员工，定期与其面谈，发现问题随时沟通，深化的理解，帮助他解决思想上的难题，透过制度培训、企业文化的培训等等手段，让员工喜欢公司的文化、理解企业的开展前景、设计员工的职业开展规划。透过考核，肯定优点，更不保存的指出欠失，使员工在企业中顺利的渡过实习期。完成公司人事档案信息的建立完善、公司员工劳动报酬的.监视发放、公司人员进出的人事管理等工作；并按时完成员工月考勤记录、月工资报表的上报工作。过去的一年，在公司领导的重视和指导下，得到了各部门的大力协助下，行政部获得了必须的成绩。尽管我们获得了必须成绩但仍存在着很多缺乏之处，主要表此刻以下几个方面：一是由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都期望能完成得最好，但由于潜力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。二是对公司各部门有些工作理解得不够深化，对存在的问题掌握真实状况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。三是抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，根本检查不到位，因此存在必须的重制度建立，轻制度落实现象。四是对公司的宣传力度有待加强，加大对内对外的宣传力度，成立宣传小组，保障月刊和网站的上稿率。五是对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都需要我们在今后的工作中实在加以解决。行政部工作总结篇八20xx是我院开展的关键之年，医院行政部门在院领导的正确领导下，紧紧围绕等级医院创立和整体搬迁后各项整理工作，按照办公室责任要求，认真履行各项规章制度，坚持“效劳领导、效劳同事、效劳患者”的原那么，不断开拓创新，扎实工作，较好地完成了各项工作任务，现将工作简要总结如下：收取文件后做好登记工作，认真填写文件处理卡，并及时传阅给院领导和相关职能科室。进一步强化了文件撰写、印发的标准性，加强了文件处理的及时性，并认真落实，严格督办较好地将上级的指示、规定和医院的决定、决议等传达。做到收文、发文有记录、传文有痕迹、批文有落实，较好地完成了办公室上传下达的工作。全年与质控办等部门共起草各类公文xx件，其中上行文xx件，下行文xx件;收文xx件，批复x件;到卫生局及其他单位交换信件xx余件;组织行政查房x次，每次查房前及时搜集各职能科室的预查报告，查房后及时整理院长查房纪要，并及时下发到各相关科室。包括院长办公会、行政办公会、中层干部例会及各类专题办公会等，全年共组织各级各类会议xxx余次，网络通知及时、会议记录详细，认真执行会议决议，及时把落实情况向领导反响。积极地完成各级领导和兄弟单位领导来院视察参观的接待工作，共接待xx余人次。在此期间，从食宿安排、会场布职、制作宣传条幅等各个环节都做了细致的工作，圆满完成接待任务。报送出刊简报xx期，工作通讯x期，及时将医院的工作动态，职工的良好精神风貌及时展示给外界，使医院信息成为了医院的一扇窗口、一张名片，对医院工作进展宣传。宣传栏内容及时更新，宣传和推介我院各方面的开展情况，配合广告公司完成了医院宣传片的制作并向外界宣传，通过这些宣传，既进步了职工的爱岗敬院意识，也进步了患者及社会对我院的理解和认知。努力做好接待工作，树立医院良好的.社会形象。及时向上级报送各种学习记录、心得体会、政风行风党风廉政建立工作简报等活动资料，按时开展政治学习，认真召开，开展批评与自我批评，互相交流思想，认真查找工作中的缺乏和效劳不到位的地方，不断进步政治理论程度，同时积极配合各党支部会议、学习工作。组织创立等级医院“回头看”全面自查工作x次，根据评审要求对医院各类行政制度、应急预案、岗位职责进展增补和修订，平时严格考勤制度及行政督办制度，严格执行行政值班制度，每月编排行政值班表。积极参与工作纪律检查，对查处的问题按规定坚决执行院领导班子的处理决定。协调制作各种标识牌xx余张(块)，目前全院道路、病区标识制作已根本完成。同时加强了对公务用车的管理，全年无违规用车。在这一年里，办公室能较好的完成各项工作任务，除了全体办公室人员的努力外，还得益于各位领导和各科室的积极配合。院办公室是人少事多，每人身兼数职，尽心尽力，任劳任怨，积极工作，在一些时间紧，任务重的工作中，不得不通过加班来保质保量的完成。虽然获得了一定的成绩，但我们也清楚地认识到，工作中仍存在很多问题和缺乏：办公室人员在工作经历、工作方法、工作才能上都有待进步。在新的一年，我们办公室全体成员会在院领导的指导下，进一步发扬成绩，抑制缺乏，创新工作，为医院开展做出更大的奉献。行政部工作总结篇九转眼间20xx年已过去了，回忆这半年，在领导的关心指导和同事的支持与帮助下，我顺利的完成了上半年度的工作。作为公司的行政专员，半年来，在公司各部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下，我勤奋踏实地完成了上半年度的本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，现将这半年的学习、工作情况总结如下：半年来，我坚持工作踏实，任劳任怨，自觉维护公司企业形象，妥善地做好本职工作，尽量防止工作中出现任何纰漏。行政专员是属于效劳性质的工作，且比较繁杂。每天我都认真做好各项效劳工作，以保障各部门工作的正常开展。日常的工作内容比较琐碎，需要细心、慎重，且不能忽略大意，更不能马虎潦草。为了按时完成各项工作，坚持每日建立备忘录。我将当天的工作列入到备忘录里，一项一项的去完成，以免出现遗漏现象。认真做好本职工作和日常事务性工作，协助领导保持良好的工作秩序和工作环境，使各项档案管理日趋正规化、标准化。同时做好后勤效劳工作，让领导和同事们防止后顾之忧，在部门经理的直接领导下，积极、主动的做好本部门日常内务工作。1、物资管理工作：做好公司日常必备的物资采购，根据部门领用情况，进展领用登记。2、文件管理工作：上半年共书写会议纪要20篇、新闻通讯投稿8篇，各项申请报告及总结20余份，同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的通知、文件做到及时上传下达。3、人事管理工作：每月月初统计公司员工考勤、加班值班表、按时完成员工社保缴费基数的`变更，及每月五险一金缴纳及核定工作。4、日常行政工作：车辆的使用、办公用品和印章的管理，做到细致和仔细。5、公司资料办理工作：办理了公司营业执照年检和组织机构代码证年检。6、协助工作：协助部门经理做好公司活动的组织和安排工作，以及搞好公司企业文化的宣传活动。作为房地产公司的一名员工，我深深地感觉到了学习的紧迫性。所谓学海无涯，而现有的知识程度是远远不够的，随着企业不断深化的开展，只有不断学习、不断积累，才能满足企业开展的需求。为此，我利用业余时间报名了国家人力资师二级培训，通过学习，加强了本岗位专业知识，同时进步了自身专业素质。面临着工程已接近尾声，在下半年工作中，我将积极协助部门经理组织各项验收手续办理的准备工作，按时完成资质证书的年检工作，确保各部门工作正常开展，认真做好员工考勤及社保缴纳核定工作。以端正的心态，踏踏实实、任劳任怨的完成上级交派的各项工作任务。为企业明天的壮大开展奉献自己的一份力量。行政部工作总结篇十20xx年上半年，行政部的各项工作在有序、平稳进展的根底上有了良好的提升。首先，我们这个团队在工作中逐步锻炼，业务素质有所加强，衔接完成了上半年的日常工作；在此根底上，根据公司推广的重点工作考核形式我们努力进步工作节奏，增强办事效率，有效的在公司各部门间形成了沟通工作进度的纽带。对于我这个常年负责行政部工作的人来说，这半年来的不断调整，是公司在新形势下寻求新的开展场面的必经历程。因此我将跟随公司的创新步伐，积极采纳部门年轻员工的新型创意思维，使行政部的工作可以更上一个台阶。思想是行动的先导，结实树立团队观念是进步部门执行力的前提。在团队建立方面，我坚持向员工传达踏实肯干、忠于企业的思想，坚持培养他们的工作责任感和大局观念。年初针对部门员工都是新进人员，对公司情况不理解的状况，布置了以前年度资料的整理工作，使员工理解公司开展历史和经营现状，从侧面对员工进展了企业荣誉感教育；每周一坚持进展部门例会，将近阶段工作指导思想传达给大家，明确工作重心；配合公司重点工作形式，带着员工逐步调整工作节奏，改善工作方式。在工作经历方面，向员工布置工作做到三个“一”：提供一个工作思路，明确一个工作目的，指明一条工作方法；半年来，行政部这个团队班子经过磨砺，办事风格日趋成熟，办事效率有了很大进步。根据今年的方案目的在逐步施行，上半年这项工作的补充修订工作已完成，等审阅通过即可进展最终的成册印刷。此次完善管理制度，在内部管理方面先后添加了包括管理费用控制方法、公司用印管理制度、根底设施管理制度在内的7项新制度，在劳动人事、员工考核方面也都做了较大幅度的修改，可谓力度空前。此次管理制度的修改以明确分工，强化内部管理审批制度，严格控制本钱为主旨，意在指导公司上下可以明确办事流程，进步办事效率。而让每个员工流程化、标准化的遵守制度办事，也是行政部一直以来努力实现的管理目的。管理制度就有如公司的一部家法，给公司员工一个办事的标准和参照根据。但假设没有畅通的沟通渠道和强有力的执行约束，同样无法进展有效的管理。因此行政部在今年组织选拔了各部门素质较高的一名员工，担任部门资料员来协调部门工作。一方面资料员按照行政部指示和培训方法整理部门资料，熟悉部门工作；另一方面资料员与行政部形成上传下达各部门的纽带，使行政管理工作与部门工作有所衔接，日常工作中行政部也便于搜集来自各部门的意见。在行政部与各部门间形成了畅通的沟通渠道。公司目前推行的重点工作考核形式，就是一种重要的执行约束。重点工作考核形式执行后，经过一段时间的完善和适应，逐步走入良性开展轨道，部门的总体运作变得非常明晰，这对我们行政部的管理工作起到了很好的促进作用。行政部在重点工作考核形式的贯彻执行和监视中，将不断深化探究总结经历，努力开拓一条合理、标准的制度化管理之路。1、对公司费用本钱进展严格控制：已完成详细工作：首先对09年度的各项费用进展统计汇总，结合费用统计情况进展分析^p，拟写分析^p报告，提出控制费用支出的可行性建议，制订相应的'管理制度，完成时间20xx年6月25日。2、组织施行20xx年公司各项资质年检工作，组织施行20xx年iso质量审核工作。已完成详细工作：iso质量审核工作完成时间；年检工作〔工商年检、资质年检、法人年检、经纪人证书年检、重合同守信誉年检〕完成时间20xx年6月日。3、部门各项工作实行流程化管理：已完成并将逐步完善详细工作：制定部门工作流程，使员工按照流程标准化处理各项日常事务，培养团队精神，进步办事效率。4、部门管理工作：已完成每周召开部门会议，布置本周工作任务，传达中层例会精神，做好会议纪要；实行部门每名员工周工作总结方案上报管理，各项工作明确时间节点。5、完善公司管理制度：已完成详细内容：管理制度修改完善，在内部管理方面先后添加7项新制度，在劳动人事、员工考核方面也都做了较大幅度的修改。完成时间6月30日6、加强公司人力资管理工作：未完成，方案9月份完成详细内容：对公司现有人员情况进展整理及调整，建立员工信息电子数据库，定期维护，便于查阅;做好员工档案资料管理工作，对员工个人资料及时归档；7、加强公司资料管理工作：已完成，文印室方案已上报等候研究决定。详细内容：组织各部门对以前年度各类资料进展整理归档，做好该项台帐记录；建立公司文印室，由专人负责公司打、复印及各类资料的管理工作。8、公司培训工作：贯穿全年，按方案进展，上半年已初步完成方案目的。详细内容：制定公司年度培训方案；建立员工培训档案，做好员工的培训记录台帐。9、部门团队建立工作：贯穿全年。在思想意识方面：在工作中要求员工熟悉公司开展历程、管理理念及开展目的；工作要求方面：要求员工按照工作流程及时间节点来完成每项工作；开展员工学习活动，拓展思维，不定期学习先进的管理理念，提升员工综合素质及工作才能。10、严格标准言行，维护公司利益，积极为公司开展出谋划策，要求员工结合工作实际提出合理化建议及创新工作方式。贯穿全年尽管我们上半年做了一些工作，获得了一些成绩，但仍存在着很多缺乏之外。一是由于行政部的工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都希望能完成得最好，但由于才能有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。二是与各部门的沟通不够深化，对各部门、各下属公司的真正需求理解的不够全面。三是抓制度落实不够，由于公司各项规程比较细杂，往往有时执行不到位，造成重制度建立，轻制度落实的现象。四是领导的参考助手作用发挥的不够，为公司的开展不能起到促进作用。这些都需要我们在今后的工作中实在加以解决。1、努力进步行政部门人员的综合素质，加强业务知识学习，强化效劳与管理意识。2、抓制度落实，进步执行力。3、加强内外部沟通：建立和谐、融洽的工作气氛。行政部工作总结篇十一一年来，行政部在局领导和中心领导的直接领导、关心和帮助下，在各部门的协助和本部门工作人员的共同努力下，行政部的工作开展得井井有条，圆满完成年初制定的方案，现将一年来的工作情况汇报如下：1、加强财务和票据管理工作。严格遵守财务制度，做好单位一年来的财务收支工作。每月都能及时把当月的收支情况汇报给中心领导，使领导及时理解和掌握单位的收支情况，坚持做到日清月结，每月收支平衡，按期做好月报表和纳税工作，为单位的开支提供准确数据。经常与财政局联络，使中心办公费用及时下拨，确保工作正常开展，保证了业务正常开支。此外，还加强了票据的管理工作。领用票据时必须将上一本票据交回注销，才允许领用新票据，原那么上每次只能领用一本，有效止了票据用完不及时上交和丧失现象，而且规定票据管理人员必须每月与会计对票据帐，有效控制了出纳多记和少记帐现象以及票据遗漏现象，今年来无票据短缺和丧失现象发生。2、做好办公用品的购置、保管和领用工作。为了保障各部门业务工作的正常开展，我们每月都向各部门理解所需的办公用品，根据各部门所列清单及时购置和提供。如遇特特殊情况需马上购置的，我们随时购置，及时解决。每次领用办公用品都认真做好物品的使用登记手续。3、搞好单位福利工作。今年调出入人员较多，每次都能及时为相关人员办理社保、公积金等转移手续。4、及时核定调资工作，认真做好单位各类统计和证照的年审工作。对需调整工资的同志能及时核定审批，并按期发放。做好一年一度的工资统计、干部统计及本单位相关统计工作，按时办理单位各类证照的.换证及年检手续。1、完善单位各项规章制度，使各项工作逐步走向制度化和标准化。2、认真完本钱单位工作方案的工作总结，做好相关文字材料的整理工作。3、处理各种文件和做好上传下达工作。做到当天的文件尽量当天处理好。需呈报领导审阅的能及时转送，并分类归档保存。为了做好上传下达工作备有专用的记录本，以便及时、准确地传达上级通知。一年来没有过由于错传、漏传和误传现象，使单位领导能及时、准确地掌握上级下达的各种通知和文件精神。按时做好单位信件的收发及签领，档案的收寄及转交工作。每天做好报纸的分发、杂志的归类保存，使各类报刊杂志井井有条。年底做好明年报纸杂志的征订工作。行政部是一个综合协调的部门，在工作上既要考虑各部的实际情况，又要顾全整个中心工作，使各个部门分工不分家。一年来，行政部能从中心工作出发，积极主动协调好各部门工作，确保中心各项工作能顺利完成。行政部一年来还积级协助各部门的业务工作，如：协助各部门印制各类表格，负责各部门及本单位各种材料的文印工作，协助交流部负责周五及大型交流会入场的出售及材料的复印工作等。行政部工作总结篇十二20xx年人事行政部工作，在酒店领导的正确带着下，坚持“以人为本，科学开展”的重要思想为指导。通过本部门和其他部门互相配合共同努力，获得了一定工作成果。下面对20xx年度的工作做一简要总结：20xx年上半年以网络招聘为主，全年共面试208人。在20xx年春季开始进展过集中的招聘工作，后期采用了地方网络招聘、和涞信息网建立合作，有明显的效果。除此之外内部员工介绍的也比较多，内部员工介绍的到店工作都比较稳定。1、20xx年仍然是酒店内部规章制度探究完善的一年。试行版的《员工手册》装订成册发到了每个员工的手上，并进展《员工手册》培训和相关问题解答，让漫臣的员工一进入漫臣就有这本手册相伴，不管是薪酬还是里面的相关工作流程都明晰化，使员工更全面的理解漫臣酒店，全身心的.投入到漫臣酒店工作中去。2、5月我们进展过全员军事训练3天，通过三天的训练，有效的激发了大家吃苦耐劳和团队合作的精神。使部门之间联络更加严密，员工和员工之间更加理解。3、针对效劳技能、效劳礼仪等相关专业知识的培训，使得漫臣酒店的效劳质量上有所提升。11月15日由梁副总主持，人事部、工程部对新入职员工进展了酒店文化建立、设施设备使用、薪酬管理等知识培训。4、12月份，邀请我县消防大队专业人员到我酒店进展消防培训与实际演练。人事行政部组织，由保安部配合，全体员工参加了一次消防培训及消防演练。通过组织培训学习，使大部门员工掌握了一定的消防和自救知识。20xx年度按照公司领导的指示，人事行政部对考勤管理进展了严格管理，认真做好每天各部门人员出勤打卡机的跟踪检查工作，及时将检查中发现的异常现象反响到各部门，并及时主动做好与各部门之间的沟通与反响工作，使得考勤管理有很大的改进，且获得了非常好的效果。但是在考勤管理获得一定成绩的同时也出现了一些小问题，管理人员对部门员工的考勤管理不明晰，人事行政部发现问题及时与主管沟通并及时改正。酒店各类档案的管理是人事行政部一项重要而又细致的工作。人事部在原有的根底上对各类档案、花名册进展了较细的分类。从员工的应聘、入职、转正、离任到每一个环节的资料进展了详细的归整，严格按部门岗位进展整理、编号、存档。在各类档案的存放管理上比较科学的进展了细分和对号入库，使各类档案的管理逐步到达了便于查找，一目了然。进步了档案管理的工作效率与工作质量，防止了缺项，解决了乱丢乱放的现象，使各类档案的管理更标准化和系统化。结合开展趋势及酒店的实际经营状况，20xx年招聘的主要目的是为企业有方案的人员调整后的增补，招聘的主要途径为内部员工推荐、网络资、招聘宣传及其它招聘渠道，以免费或低本钱投入为主。1、根据20xx年部门培训方案，按时按量完成部门的培训工作，重点为：岗位职责、微笑效劳、交流沟通、效劳技能、效劳意识、企业理念、薪酬管理、设备设施平安、消防知识等培训。2、建立培训管理体制。建立人事部培训管理体系，加强培训与培训管理，配合各部门组织建立起各部门的培训机制，实行部门自身培训与酒店培训相结合的方式，能让员工处处享受培训、每天都能培训，使得培训一体化、机制化、构造化、有效化，人事部将积极的配合与监视各个部门的培训工作，使得全体酒店员工在各个方面有一个质的提升。加强对酒店员工宿舍和员工餐厅的管理，及时理解员工的思想状况，关心员工的生活，帮助员工解决实际问题。协助各个部门制定和完善工作流程及工作标准，明确各项工作的操作流程，进步工作效率和质量，通过一年的系统梳理，使酒店各个部门的运作更加畅顺、高效。人事行政部行政部工作总结篇十三转眼间2xxx年上半年已经过去，回忆这半年，在领导的关心指导和同事的支持与帮助下，我顺利的完成了上半年度的工作。作为公司的行政人员，半年来，我完成了本职工作，也顺利的完成了领导交办的其他任务，自身在各方面都有所提升，但也有缺乏之处，需要将来不断学习，不断积累工作经历，现将这半年的工作和学习情况总结如下：：半边年共写会议记录18篇，同时完成公司各个部门文件的上传下达工作。上半年公司在人员招聘方面采用多个渠道，分别有网络、报纸和现场招聘会等各个渠道同时并行的方式，对现场招聘会我公司每月月底准时参见，完成各个部门缺少的人员招聘，通过现场招聘会一方面做到了宣传我公司的效果，另一方面还完成了部门招聘任务；网络招聘我公司采用的是长期合作的形式，一直和前程无忧和齐鲁招聘网站长期合作，对高要求的岗位有时让网站协助我们招聘，起到了一定的效果。在公司的车辆管理上和印章的使用上，协助经理完成相应的工作。办理公司营业执照和组织代码证的年检工作。在公司各种制度的根底上，继续完善公司的《车辆管理制度》及环境卫生负责区域，车辆管理制度中，把车辆的使用范围详细的`责任到个人，合理利用资，为公司节约费用。根据公司的详细情况，制定出差管理制度并下发到各个部门。重新定制各公司的审批流程及现行使用的各种表格，标准投资公司、装饰公司、建筑公司的各种费用审批流程。在各公司的合同签订中，责任到个人及按照规定的合同会签程序签订合同。2xxx年分别参与了济宁矿业集团、济宁法院、产学研基地、汶上人民医院等标书的制作，分别和北京建磊和深圳华辉等公司保持沟通和联络。在公司环境美化工作中有待进步；在公司文化建立中要加强；管理意识欠缺。对于其它部门的工作，监视得少，后勤效劳做得多。行政部将正视自己工作中的缺乏之处，积极改善，更好的完本钱部门的工作，同时协调好同其他部门的工作关系。行政部工作总结篇十四光阴似箭，20xx年即将过去，新的一年将要到来，来公司月有余。回首过去的一年，内心不禁感慨万千虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。对于我们每一个追求进步的人来说，都免不了会在年终对自己进展一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策。在新的一年里，我们将继续围绕公司中心工作，抑制缺点，改进方法；深化学习，掌握技巧；加强管理，改进效劳；大胆探究行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一个新台阶，为公司的安康快速开展作出更大的奉献！行政部是公司的关键部门之一，对内管理程度的要求应不断提升，对外要应对工商、社保、质检、税务等机关单位的各项检查。行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、、卫生、文件的保管、大到接待、会议、结算、采购办公用品及对其领用情况进展备案……每一项工作的完成都是对责任心和工作才能的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的本钱换得最高的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。行政部人员虽然少，但在这个把月里任劳任怨，竭尽全力将各项工作顺利完成。经过个把月的磨练与洗礼，行政部的综合才能相比之前又迈进了一步。20xx年，在公司领导的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨、品牌和效益目的上，行政部紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。注重发挥行政部承上启下、联络左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各工程标任务作出了积极奉献。为了总结经历，继续发扬成绩同时也抑制存在的缺乏，现将20xx年12月份的工作做如下简要回忆和总结，缺乏之处恳请领导批评指正：⒈办理好各证照并如期到各单位进展年审换证工作。⒉和相关职能机关如工商、税务、社保、银行等做好沟通工作，以使公司对外工作更为通畅。⒊对内做好办公用品的采购，严格审查各部门的办公用品的使用状况，并做好物品领用登记，以节约降低本钱为第一原那么，合理地采购办公用品。4.对后勤保障工作也做到了保证让员工住得安心，工作放心。5.在接待工作上也全力以赴做好每一次接待工作，本年度先后接待过公司领导、考察团、业务合作单位、办事处员工，接待标准以大方得体为准那么，切合企业形象，活动安康、正面，充分展现了企业积极向上、实干高效的良好形象和精神文明。⒈顺应市场的开展，按照公司要求，制定相应的管理制度。完善公司现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻。在日常工作中，及时和公司各个部门沟通，适时对各部门的工作提出些指导性的意见。⒉逐步完善公司监视机制。有一句话说得好：员工不会做你要求做的事情，只会做你监视要做的事情。基于这个原因，本年度加强了对员工的监视管理力度。⒊加强团队建立，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。进步团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的公司新形象。⒋充分引导员工勇于承担责任理解职责。以前公司各职能部门职责不清，现要逐步理清各部门工作职责，并要求各人主动承担责任。可以较好地完本钱职工作(如文件的录入、存档、打印、办公用品发放、对外接待、对内管理、订单方案跟进等);懂得事情轻重缓急，做事较有条理;能很好的完成领导交代的工作