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文档简介

农民工工资管理制度农民工工资支付管理制度为了规范农民工管理，切实杜绝拖欠工程款和农民工工资问题，保障农民工的合法权益，我们根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规和有关政策规定，制定了农民工管理制度。具体内容如下：第一条：本制度的制定旨在规范农民工管理，保障农民工的基本权益。第二条：所有在原供销社用房建筑外立面及违建拆除工程工程内参与工程施工的劳务单位，均应遵守本制度。第三条：农民工管理制度一、管理机制：为了保障农民工的权益，劳务公司对所属农民工负全部劳务雇佣关系责任。项目部成立农民工管理机构，指派专人负责协助、监督作业队进行农民工及农民工工资管理。劳务承包单位应及时上报所属农民工的包括劳务合同、身份信息、工种、薪资标准和特种作业证件等所有项目部要求上报的资料。对于没有带身份证的工人，应及时联系，把身份证通过邮寄等方式拿到手。若工人没有身份证，则项目部不认可该工人在工地施工，要求施工队对没有身份证的农民工清退出场。二、管理办法：1、工作内容、时间：农民工根据施工安排按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。作业队与农民工自行制定工作时间，按照工程进度、施工需要进行安排。2、劳动报酬：作业队与所属农民工根据工作内容、劳动强度、岗位、时间等共同协商确定薪资标准。3、劳动保护和劳动条件：作业队在项目部指导、协助下，为农民工提供符合国家劳动法规及有关规定的劳动安全保护设施、劳动防护用品和其他劳动条件。农民工必须经过相关安全生产教育及技术培训后方可上岗工作。作业队在项目部指导、协助下，为农民工提供必要的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件，生活条件必须达到安全、卫生要求。在项目部组织、指导下，作业队应加强安全预防意识。若农民工发生工伤，应当采取积极措施使伤者及时治疗。4、管理办法不规范：作业队不能按规定提供上述工作、生活条件时，项目部将对其进行警告处罚。坚决不整改的项目部有权与其解除合同。5、劳动纪律：农民工应自觉遵守项目部制定的各项操作规范及安全制度。作业队监督所属民工遵守劳动规章制度。若作业队监管不利，项目部有权对其进行处罚。民工对作业队违

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