HR获取与再配置

HR获取与再配置杨生斌

yangshengbin@

西北工业大学管理学院

2008.4

主要内容人力资源的获取与配置之间的关系组织内部与组织外部劳动力市场的关系如何选择人员招募的策略和渠道如何选择人员甄选的依据和工具人力资源再配置的理论基础人力资源再配置的方式1HR获取与再配置HR获取与配置获取：是根据组织战略和人力资源规划要求，通过各种渠道识别、选取、发掘有价值的员工的过程。再配置：对员工积累、外部招聘形成的人力资本存量的再配置，解决组织内部“适岗率”低的矛盾。相当于增加了新的人力资源。人才市场配置机制：内部市场与外部市场。H阔R侍获摆取辨与神再楼配限置象模腹型组织战略绩效考核职业生涯发展人力资源规划绩效改进需求工作轮换需求人员需求计划人员招聘与甄选内部人员外部人员HR在配置工作轮换竞聘上岗职位升降末位淘汰外部劳动力市场内部劳动力市场工作与人的动态匹配图遭人述力组资帮源响或栏区羡域沙再站配健置第的献系鱼统伴模郑型人竞员纠招练募熊与免甄刊选饭流额程无人员获取需求招聘准备是否有职位的素质要求（素质模型）是否有职位说明书更新修订进行职位分析更新修订开发组织模型有无有外部/内部候选人来源的决策选择招募方法与途径候选人招募活动人员甄选评价中心技术标准面试行为面试笔试等方法合适的候选人表拉一运般腊管之理息职规位肤素坡质弹模唉型姓框闹架智力要求人际交往成就导向适应能力战略前瞻性说服力内驱力灵活性分析力人员管理主动性弹力商业判断决策力组织能力计划能力交流技能影响力人际敏感性资萄料促来恳源指：藏（族A扒u吊s户t梦r蚀a固l并i显a娇n途）黄M沙a父t钩e汁r狸H扬u碧m位a俱n氏R宋e予s便o菊u郑r调c宗e扒s礼G逮u暴i腿d缓e盗2惹0彻0跑2析,罩p炭.帽1贩9迈6蛮,拳t督h劳e锐g双l佩o绩b并a牧l萌l斯a生wf容i首r昆m表僵“巩战纺略域前毯瞻薯性识”银行奴为炼等税级窗定座义

战略前瞻性：把握组织远景以及长期发展目标以及采取创造性和有洞察力的战略行动的能力正向行为负向行为能够不拘泥于细节，看到更主要的问题忽略了要达成的目标考虑到更广泛的信息资源全神贯注于目前的资源能够有逻辑的评估不同影响的变化的力量对未来的发展和可能性只有短期认识能够对长期的目标保持清晰地认识不能合理安排短期和长期目标的优先次序构建长期方向的组织资源，约束和价值观只是权宜之计，忽略达到组织目标的价值观资担料仰来痒源汽：仆（他A牛u巧s燥t盐r者a球l它i缎a掀n敏）邮M赖a魂t筐e伯r拾H泪u形m况a肠n辛R伏e磨s固o罚u边r卵c刃e便s域G滚u涌i弯d滩e伙2苹0尖0傅2幸,川p婆.问1愉9发7刮,缩慧t梁h不e岗g暖l谎o炼b勺a喜l剩l蛾a叹w皱f失i戒r泪m表坛内翠外泰部睬招挣募勿优婚劣脸比叠较内部招募外部招募优点：组织对候选人的能力有清晰的认识候选人了解工作要求和组织奖励高绩效、有利于鼓舞员工士气组织仅仅需要在基本水平上雇佣更低的成本优点：更大的候选人蓄水池会把新的技能和想法带入组织比培训内部员工成本低降低徇私的可能性激励老员工保持竞争力，发展技能缺点：会导致“近亲繁殖”状态会导致为了提升的“政治性行为”需要有效的培训和评估系统可能会因操作不公或心理因素导致内部矛盾缺点：增加与招募和甄选相关的难度和风险需要更长的培训和适应阶段内部的员工可能感到自己比忽视新的候选人可能并不适合企业文化增加搜寻成本等表骡招山募脊广葡告纳所键应布包鱼含政的号内消容内容明细必要性（%）工作地点69任职资格65工资57职务57责任47组织特征40相关经历40个人素质32工作前景8员工福利6工作条件（上班班车等）8资芹料姿来产源售：蛇孙季健影敏倡：碍《锅组肚织茫与谢人渡力写资漏源凉管侦理驶》莫，籍P休1牵5泡1拾页吊，短华暖夏削出呢版衡社图革人糠员励招理聘冶广线告垂示馒例基本招聘信息职位描述：客户服务工程师工作性质：全职工作职位：计算机/IT业客户服务经理工作地点：××市招聘人数：20工资待遇：面议发布时间：2003年7月10日有效期为：2003年7月20日职位要求学历要求：专科以上年龄要求：从20岁到25岁性别要求：不限工作经验：2年以上语言要求：英语、熟练其他职位要求：熟悉软、硬件：能随时出差。我公司在我国二十个省有客户，每个省都需要一名客户服务经理。最好是当地人。其他待遇：面谈求职者联系方式电话联系：8888888发送邮件：Xiaohua@邮寄简历：××市××路××信箱邮政编码：100000×只×斧公叙司班简勉介本悦公落司盛致汽力骡于折推抄广朱信毕息扑化闲管突理抄系屈统许在中累大受型册企绕业肯中识的绩应主用膏、斑蓝路牙臂设叔备诸的类软锐件开陆发习，浑一未级办G以I堪S糖系建统淘的视应讨用支。槽欢壶迎挠有瘦志之够士炉加按入对我侨们犁，衬共辛同腹为范我欧们温的秩明结天唉努灿力。招如募迷者渗应股具点备舰的写素捆质表嫁达洗能培力协露调惜沟喜通贪能毕力专驼业表技请能诚币实去公但正观奴察肃能穴力自乖我遮认咽知盲能版力知辨识另面热旷情2邻人途员骆甄爽选甄停选态标茅准贪与音依惧据终：烧职嘴位谊的辰内绳在选要状求考膏虑咳应漠试垒者吧的捡特势征柄：基虚本晒生酱理地/樱社重会哭特研征恋：适性驻别询、呈年怠龄敞、秃户蜡籍谨；知攀识备/喘技美能辟特梳征状：骑学眼历诵、违专斧业泉、倒专酿业博工闹作坚经柿历局、久其草他白工圾作幕经粱历雨、招培缠训吹数拜量铃、纪专田业夕资备格太证额书篮；心最理旁特启征超：屈各侍种轻素仔质垄、劲人醒格括、颜兴雕趣登偏歉好对粪照窑：丹职当位持分育析扬和快素抛质定模好型国纺外勤企因业屯人需员手甄旨选猛标佣准微缝软：址根归据姨“握成税功细六石要肢素疗”但甄鞠选袍多庙种梁“才烂能”像的眠人尺：隙个正人涨专缩慧长龙、斗绩释效齐、馒顾菊客称反菜馈累、动团偶队星协窝作变、温长末远穗目捞标抖及刘对赖产定品炕和丛技但术壮的俘挚望爱政。选耕出暗5短-帆7际项尤“暂才去能开”洲描联述桑每授个粱职径位羡，赚而行不凳是纱工活作超内那容工及蜂职工责样。微张软挡人组：旋非慈常旁有收激闷情冶—膊对兴公呼司克、蹈对腹技挺术增、孔对短工开作败；鹅聪来明思的网人冬—芦学跃习冻快沃手次、狮知容道始如跪何敌获型得谦新税想粘法椒，更并缠有话能梯力集提喷高绣的辩人绢；爷努章力睬工厦作福的怎人英泳特路尔：谦具杨有添独演特滨的瞧人伟才续文扰化忍，澡六匹大锻价方值聪观以伯客书户秤为睡导哨向严信明活的蝇纪疏律质璃量辱的夹保欢证鼓墨励拐冒壶险以凝结凳果征为恨导惹向创镰造剥良持好雁的家工脸作凤环际境松柄下：不般念抛初拦衷茅而么虚阁心那好魄学部的复人划；不关墨捷守扎成巴规接而照常择有朽新帝观咱念捧的饥人矮；爱傻护盒公撞司夕和吵公候司挂成茫为阵一辛体缠的饰人早；不命自割私能而暂能货为端团门体公着捞想姜的绞人脚；有伴自羊主判经俱营歌能烂力孩的皆人当；随躺时椒随波地拨都盗有质热孤忱仇的怨人娃；能六得易体埋支结持化上则司默的席人铺；能据忠且于煮职候守妇的气人有绩气谈概浑担靠当卵公安司泻重歇任分的输人街。G铸E精盼力岂充色沛匙：定能傻从败事渠紧竹张杀的苍工各作匠，预承没受奋压其力糊，露同驰时睛能缴以右活散力联感赚召讯周啊围混的镜人小；团拖队废精拨神亦：事善俗于油和局同失事岸团疲结吨协款作崭，常不叹是墨单豆打议独款斗采；创葛新且精娱神仆，谱不订惧课怕抖变负化峰：指不泊断应寻疤求较更乓佳局工摔作和程吊序昂、傲工检作解方齿式道；善辜于黄学奶习顷：阁不脚断钱设漫立亏更殖具彼挑抽战墓性培的姥目泽标丢。麦砖肯纠锡：脖主蛛要榜考证虑准工碑作代能高力客和炎工迹作法热熟情工邻作槽热梨情重蚀用解老雇转葵岗衰培钢训高工脾作啄能里力文库化鬼牵泉引高思宁科：症一搅般话不它作困情惨商悬智江商第方晨面河的镇测纱试漫，砍主仿要哥关挂注文粉化稀适敬应晃性创卖新码精陡神团梢队逢合衣作旧性客座户删导锤向有施自厘我萍超格越孕的隔目辰标西制门影子：损四经种穗精血神较陶强诞的攻实馅力不道屈容不畅挠岁的罪精巨神老宅练攀稳构重垂的判性赵格与结他腾人恋协按作络的抄能垦力宝蒙洁强氧烈周的谦进拉取锦心莲；卓浮越遭的释领鼻导档能辅力滤；较敌强批的粱表享达走能槽力捕；较区强控的骡分你析狸能困力弱；创牺造篮性弓；优它秀舱的党合斤作挨精哑神袍；正逼直余的筒人井格溜。人纺员揪甄摄选串技眠术甄页选喘方泡法根标陷准信排度煤：飘同你一误人末在毁不茎同握条怀件传下堵是松否站具曾有示一纲致掘性效尝度皱：层测疯试佛绩醉效僵与槐实窄际兵绩迷效槽的鸡相热关般程遍度摊，传能叛否粮区猫分短高粗绩顷效境员悟工蛾与缩慧低宴绩婶效赖员朗工普欢遍生适忘用武性查：萍是持否撞适僵合膜不徐同察的魔环盟境林、规不挨同后的雄人竿员表标浊本黑及薯不否同警的池时白间蝴段效挨用的：俱甄差选袋的巾成他本年与恩效巩用铁的衫关哨系合通法猎性衔：虏隐益私帜、师伤固害面残试非斜结销构西化灵面晨试（拴n端o罗n弃-般d杏i纹r页e砍c染t底i水n扰t唉e讨r顷v权i利e豆w恋）：胆非偏引兄导握性福面亿试侨。如分舞描换述掌性景问塌题邮—展请洗介盆绍抽以闪往裤的幸工匀作涝经酸历屈和常假躲设搜性绕问护题涨—燃假货设妇你炼是杨校笑长屯你嫁会昆…拣…结栋构赤化右面伪试故：（系n侄o却n细-骡d奥i变r洪e鸦c炎t而i税n怀t扭e站r护v饰i借e净w糊）：赖标视准尸化情册境婚面逢试（胜s晃i斗t历u脉a佣t喝i塞o谜n仅a迹l曲-豪i没n修t着e违r通v丢i饮e核w仙）：割假汉设竹工烧作慎情岁境以下行喂为欣为叼基偷础块的志面躺试（b饱e阶h凶a帜v全i怒o拆r乡丰b租a数s恐e象d托i罪n馒t掏e胞r网v谷i妇e益w搁）：徐针猎对尊过花去铃工程作倘中种发巧生拆的肿事挣件绢：超最强为归得菌意荡的鹊研乌发殿项搭目小恭组痰面补试（劝p火a挑n谅e不li迹n常t舱e弄r尝v皇i才e柴w径）：擦一既群怎主楚试狡；我压盾力压妻力盈面侧试（石s陡t仪r乡丰e离s浸si诸n暂t只e过r秤v哀i跳e辣w满）：竖直喇率屋、惯不葡礼蒸貌村、功破物绽面钱试搬误清区丝式与钱错伐误第调一企印柏象强像调童负滴面旦信衫息不言熟乓悉店工绘作面愤试治次庄序斜差忽异非若语介言佣行拒为刻妈板卫效夹应类庄我毯效捎应笔置试掩：基逗本盲知贤识栋、刘专兔业佩知掏识床、锋管毒理颈知早识兽以水及闪综蛇合宵分神析肯能膀力踢、伪文熔字滤表列达枯能封力管精理额评秃价谦技月术无昏领威导线小岩组放讨亭论（想l努e简a盗d青l摇e厘s偶s甩g朽r乎o厅u迹p理d肺i宿s吵c呆u揉s鞠s导i旅o该n嫂）：允你知认坊为简什升么筑样劈燕的恨领边导绝是思好秤领往导姓？峡以逼工肤作对为隆导企向旨还习是姥以画人巨为摸导源向撤？公元文左处目理纽奉（畜i先n驶-傻b筋a矛s狂k饺e叨t击a议c血t映i饶v岗i丽t妨y仁）沿：写计相划程、埋预肾测修、摆决暂策兵、房诚沟颈通只。演党讲熊（厘p按r庄e愚s深e想n倒t亭a屈t烛i轻o年n饥）范：角逆色捧扮踪蝶演港（抓r搁o挣l溜e钓p狼l名a锡y棒i格n晴g辨）莫：测宪试身逐体群能愤力办测炊试：络肌庭肉桶力古量少、艇肌涉肉纲张耕力哥、物肌仓肉兽耐扩力巩、施心挑肌街耐谱力意、护灵分活坡性余、晕平学衡尊能提力陡、祖协梢调灿能全力个稻性怕测幅试：洁个转性陆—堡一即个析人尝具秤有凡的网独卫特雁的岂、丑稳愧定兵的恭对橡现贝实划的奴态拖度返和闷行耐为并方盟式喝，渠包述括欢自辜陈安式返测具验怖和笛投东射棍法诱测欣验1煎6涛P早F英：梳乐偷群谅性丘、跃敏奖锐连性慌、唯稳云定博性孙、典影蹄响搜性奶、向活洒泼筹性喂、峰规捷范饺性速、炭交浙际症性秤、太情穴感匙性束、络怀犯疑裤性棵、侮想郑象火性走、杂隐疼秘爱性牌、蛋自辜虑家性私、快变税革摩性垂、斑独雨立彩性己、形自史律唉性巴、路紧爹张稀性智原力体测夫验：似言廉语鼻—愉常旱识严、除背亮数传、痒词勉汇禽、腿算与术辰、泄理谋解健、候类锻同玩；拳操转作畏—步填灿图核、洋图测片萌排溜列辛、终积枣木少图龙、姻图促形隙拼截凑咬、描数荡字御符央号经。职穗业糠性搏向币测换验：幻玉霍最兰跑德扒—产现俩实府型焦、漫常慎规糊型柳、疼企惧业岸型罪、毒社衡会瘦型弄、济艺恰术琴型恶、恢调陆研识型卡跳特羽尔萝1蜻6膏种慕个胞性岔要邪素因素特质名称低分者特征高分者特征A乐群性缄默，孤独乐群外向B聪慧性迟钝，学识浅薄聪慧，富有才识C稳定性情绪激动情绪稳定D恃强性谦逊，顺从好强，固执F兴奋性严肃，审慎轻松，兴奋G有恒性权宜敷衍有恒心，负责任H敢为性畏怯，退缩冒险敢为I敏感性理智，注重实际敏感，感情用事L怀疑性信赖，随和怀疑，刚愎M幻想性现实，合乎成规幻想，狂妄不羁N世故性坦白直率、天真精明能干O忧虑性安静沉着，有自信心忧虑抑郁，烦恼较多Q1实验性保守，服从传统自由、批评、激进Q2独立性依赖，附和自立，当机立断Q3控制性，自律性矛盾冲突，不明大体知己知彼，自律严谨Q4紧张性，焦虑性心平气和紧张困扰5袭维害度件模鸦型(溪b听i糕g壳f市i环v隆e馅s混)外揉倾带性（弃e痒x唯t纠r部a油v鄙e畜r兼s执i霉o扰n宪）：盈描浑述正一孩个偏人晶善久于体社壤交使、稳善释于严言手谈斗、更武策断居自症信否方获面闻的判人挣格雨维史度遗；随离和躁性(疾a彼g屠r猫e其e睬a固b扭l骗e五n役e劫s烫s舞)羽:描险述赤一苍个圣人恩随片和毫、关合克作畅且霜信懒任厉方预面明的堆人辈格厕维导度夕；责盼任梯心(稼c顿o现n季s呈c保i堆e丹n凉t汁i歇o甘u尼s金n匹e训s李s述)：隙描宣述斥一航个街人帜的拔责诊任业感店、提可陡靠重性家、零持粪久聚性闸、溉成代就涝倾诵向悉方由面湾的佣人个格酒维赠度旬；情料绪秩稳堤定剂性（善e轮m趣o栽t悲i寄o网n战a渔l石s咳t躺a章b案i戴l栗i控t姓y宗）：突描沟述驼一晋个段人休平宾和辽、载热鬼情鸭、锻安芽全哄（炎积美极别方著面犹）水及会紧纤张伍、棵焦亚虑炭、突失器望滔和娇不粥安趋全侵的睁人枝格体维租度黎；经捏验绸的离开敲放潮性（佣o汽p危e深n你n春e道s扑s些t茄o弹e瘦x虹p气e毒r喊i括e子n咳c反e）：阁描牲述卡一功个份人萝幻约想钞、欢聪柴慧辞及据艺月术炉的诵敏尽感贷性诊方晃面集的座人缴格渡维昏度附。表恨人涂员培甄骑选竭方泽法衔评门价乞表方法信度效度普遍适用性效用合法性面试当面试为非结构性时以及党所评价的是不可观察的特征时，信度降低如果面试为非结构性、非行为性的，则效度降低高评价中心高高一般适用于管理类和专业技术类职位身体能力测试高中等水平低，仅适用于有体力要求的工作认知能力测试高中等水平较高，可对大多数工作进行测试最适合复杂的工作人格测试高较低较低，只有少数特征适用于多种工作低工作样本测试高高3衣H针R损再享配始置人另力板资萝源宰再呜配刮置人程力郑资胜源狮再岭配刃置诉的怠理调论奥基壁础工翁作当轮钻换晋假升押、底降礼职恶与垦辞嘱职竞免聘戒上只岗3天.侨1圆人怖力竖资戏源押再访配数置再太配酱置效的厦原脱因：人亦事镰不监匹麻配摆；员庭工阔职性业辱生皇涯征需舞要顺；职词位群空敲缺待，勺内强部垮招某募斥。手薄段较：蛋5丛0墓%吩原删则晋起升撞；侧招战聘票；究兼腾职竟；输借登调里；即承恒包呢、基承稻租嫁、吼领窑办莲；妇咨储询腰。工吴作联轮叠换缓；竞晃聘铲上洋岗S探o询n正y掌公佣司展的进内未部叔调荐职亿系惯统3优.净2文H脾R词再自配茄置镰的勿理同论转基女础勒喜温镰场惯论：弟B坟=蛇f热（检p骆，寒e扩）购（桨个末人样素降质矩，钳场院）一哪个荡人税所育能裳创意造纪的跃绩油效抬，缎不剖仅疲与梨他忆的虾能泉力抹和扯素巧质终相孟关半，锯而柔且赏与健所蠢处巨的砌环钓境府（倚所涨处塌的荒场症）悄有阳密庄切蔬关载系淘。土略弊傲则世草滔木渔不遥长喘，妨草凭木值厌晚之爷，凝而笼况落金般玉谦乎稍？哭水采烦亮则睡鱼赚鳖木不域大逼，弄鱼宁鳖矿槁慢(茄g雄a正o追)百之不,六而达况乖蛟薪龙暗乎剃？卡诊兹匠(亿K蔽a泳t泛z亦)盏的吼组弓织哈寿顶命稻学争说妨对届科踩研封组嘱织辟的监寿拳命坐进诞行篇了氧研来究流，债发伤现湿组移织荣寿绘命沉的倦长素短暑与内组垄织茂内肃信滴息租沟虫通端情昏况迎有望关赚，规与尸获县得渠成者果涛的碎情唇况樱有遗关勿。闻统蔬计他调决查塔得碗出券了筹组掀织搬寿伪命炕曲秘线耻—刘卡野兹涂曲饭线历。组丘织覆内肃的膛信斩息胜交渠流症水怒平则（巷获倘得击成贺果忽的壳数单量怨和穴质捕量促）组株织痒成毅立驻年疑限1。55组织的最佳年龄期曲纪线梯表肢明蔽：星在单一鞋起窗工燃作巷的约科盲研奴人锹员远，花在次1骑.唐5搏-大5轻年姑这湖个择时拣间盒里裁，晨信逢息气沟垂通座水草平秆最虏高恰，偿获筒得凯成恋果腰也霜最壁多脱。锐而笛在亡不航到倘1艰.舌5陆年抓或万超旋过免5孩年逗，伏成预员亦信毕息肯沟治通溉水绪平宾不柔高摇，控获要得趣成床果坊不加多咽。一极个站科榨研贯组杨织洗同宜人题一村样晓，丸有野成涛长漠、摧成絮熟痕、蔽衰宰退勇过阀程件。含组汤织雷的板最家佳旺年装龄鸟期维为啦5猛年肢，裳超逐过婶5贼年寻，开就题会层出纸现砖沟斥通也减散少跑、耽反阳应贪迟悲钝庆，慰即盼组平织侨老馆化珠。解臣决半的劝办付法始是段通累过为人展才闭流纳动程进仓行长改哀组姜。该合理剖论什从害组异织姥活胁力若的源角良度嘴证裁明薪了踩人僻才散流番动培的律必茫要冤性隆,眨同咏时礼，爬人摧员居流社动藏不舅宜欧过呼快虹，补流伶动踩间凑隔眨应右大伴于示2艰年朗。人流一细生诉可匹流弯动伶7浇-宜8抚次邪，仔过视于截频作繁随，哀挖煮井目、凯烧骂水库凉克可曲乓线剂：划根拨据锄对彩研景究溜生饶参源加题工为作桂后肠创心造浮力筐发呼挥畏情跳况土所爽作逮的健统导计身绘筒出筐的衫曲预线勇。1。54年311。5时间创造力发挥程度ABCDEOO厨A锁表蚀示裕研衰究色生嫁在芳3趴-胳4帅年赌的擦学港习砍期奖间货创椅造迎力稍的炊增泊长岁情锻况巴；A命B悄表速示棕研务究吧生汁毕余业碌后岗参缺加帜工付作熄初晕期霸（捷1孝.辰5梅年控）至，运第扶一峡次由承递担茅任勾务大的沾挑抢战反性宫、将新约鲜僚感殿，临以厨及己新草环闹境著的司激找励物，构促睡使墙其弊创祸造已力匙快冤速吴增茧长所；B辨C陪为岂创畜造闻力杂发译挥伶峰毒值才区驰，陷这贪一命峰酱值券水戴平尾大腐约旅保浆持担1赵年揪左御右龟，捡是刚出滨成竭果华的惧黄递金迷时摧期因；绿C尊D拐，镜初患衰驱期根，组创灵造但力粮开烧始注下辞降招，斯持登续眉时盈间宰0求.爬5番-财1致.吸5昂年皇；寒D药E木衰塘减临稳深定座期丢，糖创踪蝶造豪力抬继猫续么下映降耕并凭稳锻定断在马一造个肿固滥定饥值懂。如碍不扯改斑变甚环忧境事和乡丰工关作森内利容援，泻创唱造检力束将像在巨低腥水违平傅徘阅徊棕。因但此睡要帐及给时耽改田变号工所作售部晨门王和殊研舌究次课盘题盐，客即斯进姻行吩人如才喂流讲动金。创晓造丸力栋强堆的龄大沈约弱4喊年玻（借A显D丈）谨。梦要贷接驻连洲不划断盟的您走咽不锣同穿的毒S斗形鼠曲裹线吃。中首松救义坛郎国的贵目捎标饱一底致缓理尖论止：壶F复表丧示级以槽个待人窃实需际忌发泛挥锦出齿的态能漠力俱，稠Fm塘a掠x表咬示徐一杜个集人共潜呢在训的午最削大盖能重力对，庸Q通表星示筋个批人赏目全标廉与影组批织村目搬标杜的绘夹歇角F珠=贴Fm撞a充x•徒c贱o微sQ(厨0O—配9杨00）当震个涂人卸目较标女与摔组嗓织症目幅标拉完停全罩一友致送时解，现Q劫=有0删,c榜o挎sQ粥=羞1，疫F我=杨Fm彼a译x斤,个忘人附潜歌能惨得困到辫最狱大滔发舅挥水。小当洁两尾者两不桥一家致拔时真，身Q删大蹲于躲等堵于堤0费，c饰o息sQ魂<抢1，纪F<Fm忍a军x爷,个咐人难潜守能美受哲到亏抑秋制当。贵解装决竿途宿径询有棵两牢个棕：个易人灿目态标晒主雁动就靠宿拢剩组型织惭目表标监；进饺行陕人灶才禾流洗动漂，委流向动首到兵与钉个僚人恼目梦标历一孟致悠的存新幻玉单根位还。FOFm号a讨x个运人晨方维向组慌织羊方榜向Q人锻员世流挤动吼的走原尚则用医人租所石长合佣理妙流颠向最钟佳咬社灵会卫综望合民效塑益权原款则自咏主灵原城则什芝么辱是壶原至则税：纺就绢是爱对例别划人屿的凶一话种宴要配求镜，赶所匠谓欺的什“裂方角”袜、熔规袋则迟；龄“香圆痒”净是杆留且给曾自栽己游的年主认动狼选匙择铲权嚼。3挣.使3澡工芦作房诚轮扰换工顺作蓄轮橡换阵（顷j歼o姐b歉r境o题t丽a同t狡i恐o的n幻玉）帐：趋企蚂业窗内技部剑有脖组旱织裂、杠有元计结划扮、株定妹期礼进宪行诉的街人族员痰职息位务调匠整架。主脑动芝因童素罢