XXXX科室员工绩效管理

科室员工的绩效考评与激励

同济医院肖万超

内容一、科室经营与管理二、医院绩效管理战略三、如何开展绩效管理1900年由德国医师埃里希·宝隆创建于上海，定名为同济医院医院创始人：埃里希·宝隆医师宝隆医院1900年同济医院总李人温数:励5华7倚1枯0人教柏授2纤3吼1人副都教顺授3尽1犯8人博较导1热9馆3人硕堡导6峡2罪0人护士

2608人

46%技术人员955人17%行政人员

193人

3%医生

1159人

20%后勤人员

795人

14%病购床:寒4年0颂0酿0张丛（2唇0苍1愤1姻.夸1维1缎.药2叠6）临饶床归医填技荒科平室:饮5规2个临坑床生医舍疗笔中幸心:扣1巴6个研源究戒所:蝴9个卫重生股部知重典点灭实蔑验联室:帜3个实授验涝室惩和油研街究霸室:歌5撕3个W驶H驶O培杀训煤中吊心:瞎1个“圣同德济穷”玻品党牌块评趣估登价毙值5哀0杆.匪1亿救元2务01苍1年堵医郑疗期工进作切量骂：门价诊址量役：3借1类2万江人去次住核院穿量五：9唯.眉4万亩人筑次年亏收姜入惨：3范6亿一崭、科伪室俘经杰营扛与脱管痕理1管理丰富化:医疗工作量和质量、科室目标、教科研、科室运营等2科室管理从“物本”向“人本”转变:(a)设备现代化并不能代替人的现代化(b)职工和患者1、辅科鸟室识管膜理侮的拴发尖展认趋谜势T嗽O肢N魔G铲J粥I中H砍O泽S硬P推I斑T喊A步L45员工理念行为转变服盈务稍文屯化版内祖涵俘深猪入补化3专液科琴特骗色磨文恳化口优纷势植化T孔O沃N贿G木J食I享H泛O廊S正P智I仓T衣A京L人馒本尖管晕理秩的偶核匙心隆是兆既聚不仿能毁把根人刻看滴作屯机孔器所，呆也特不蝇能盘把隔人涝看绍作为是惑被最动寻接头受筹管顷理茄的浊对死象台，升“悲以你人搅为笛本惨”羊强可调煎的队是询注市重输对蜓人妻的再开桶发辉激铅励蕉、叫人怎的众尊绘重裹，嫁调顽动巧人巨的答积怒极户性皂，腔挖蹦掘余人扛的临潜触力T聚O钥N李G婶J针I购H挎O套S哨P筛I草T擦A捞L措默施①用脾对毛人雅、伐用婆人叠所寺长G播E前C备E供O杰送克·韦牺尔进奇困把免员耕工肃分骄为4类（1）Ⅰ类非人笛员是。掩属众于竞文锯化椅亲须合体度拳高哗，掘能盒力必又松强坊的麦人任，久即跃德绒才冻兼竭备墓之蝇人炒，异占2著0肺%，离起8别0浓%的为作诸用输，莲是议组份织旬存舰在丈与违发爆展骂的哈支任柱（2）Ⅱ类峰人赖员债。吓属方于杂文榴化伙亲晃合旁度拼高忧，拘但照能绕力薄较嫌差论之哥人怜，栽需驼安仅排叛合借适钢的胞岗隶位倍，液注蛇重步加己强夕能霸力丑培捎培货养梁，钱使济之押成柄为左专皆才（3）Ⅲ类妄人汽员披。扎属鸡能聋量惧较剂大丹，肝但需心掏态伶不气好割，冒不依能滑与喊组悦织葛同柜心很同坏德某，繁没敢有璃使厉命狼感采，按有拘的印只绵是寇个茶人恭的阔算给盘破。阿应饥及垮时叼发救现所，铲教煮育例批奥评女，丽协碍助纸转屡化（4）Ⅳ类南人些员厨。国属走能烫力撤和劲文秃化垄亲亦合喝度袋都乌差贤的业人牙。奋必姓须尊通由过捞末宾位杜淘将汰爬制咳分杰批巴淘纤汰医堪疗钩保承健喘市旧场何广禁阔证（银屈发惧时搜代）麦面肯可锡坊全臭球锡研程究舟报种告妄：今躁后2缓0年犯，宗中乘国校城这市问家孝庭担的纵消塘费吉支郑出夸将界由腥生胜活临必猴需云品获向把灵禾活铸消崇费栗品返转沙移疤，闭住炊房岸、纪医局疗驳保歼健伪、减娱先乐侦教伶育条、捧交芹通坑通糕信亦将印是详成嘱长兵率屿最负高猎的宫四夹大久产特品其纲中挡，雨年消均丸速亦增漏长华率匆分券别麻为亏：窃自禁费读医板疗滔保掏健1剥2徒%、察住轰房1膀1烦.言7夏%，哀交应通滥通寇信1霜0狸%，法娱谷乐叮教爪育9总.碌7界%2、况医愚疗浆（陵产幅业挑）释经末济液发海展票态谈势T沉O慨N发G薄J模I姥H涂O豆S帽P论I陡T德A木L市牙场沙机男会栏是筐诱格人副的嚷，哨但茧处柿理乓不狗当吊又众往贯往灭是竿坑竟人抚的“登这隶里兵可渠能浮是羡一冠种纯需裙要酒，希但亚是条没购有窃市诵场悬”案眠例屋：秦馒池矮酒愈厂“育每朵天候开冲进劫一获辆慎桑滥塔救纳膊，所开益出矛一衔辆声奥压迪买”“先每蛾天容开姥进产一娃辆歼奔握驰尝，的开按出席一陵辆跪桑山塔成纳驰”T华O痛N乳G托J朗I徒H济O役S悉P逗I喷T苹A狸L身份原理让品牌成为消费者表达自我身份的有效武器身份心理

求速心理

时间就是生命，时间就是金钱求名心理

追求专家、教授名牌，对医院有依赖感，是医疗消费的一种普遍心理现象

情感心理

对外界刺激的心理反应医段疗统消罢费混的弃心教理零分戏析梅旁奥雄诊惰所科历室应设师立涂运证营筑主徐管冈，柳配欲合停科弄主弦任详，术负崇责显科地室厅医授、趟教虑、岩研脊以酱外互的扛日阔常隶运碰营吨管肤理梅明奥侮的制薪仓酬堂体移系纳以笔岗柄位帝市绝场品价绝值茂为临基角础，念结攻合厦岗茫位益贡呈献迎而勾定3、俭运胶营肯管傲理拘借堪鉴分教科拔经门营队管君理严际格旷成兵本孤控名制充冻分珍绩升效裁评筑估薪危酬历体滋系戏以急绩落效扁费美率丛为漠基滤准设极立软了丸员延工努负田荷婚率鸡基扶准长孔庚暖医零院:4、激绿励庆与营约宗束涉机纱制美槐国存哈坦佛刊大月学滩心出理宴学鸡家锋威瞧廉·詹盖姆锈士滤在父对迫员具工峰激沫励件研日究料中趴发带现罪：屠缺屿乏组激宰励种，石员垫工侨仅我能康发娱挥件其跟实超际趴工卸作碎能揭力唯的2陵0俊%扫-朝3蓄0缸%；炸受宜到感充狸分胁激谱励廉，枯其流潜赤力灿可贼以抛发最挥驰致8堆0削%偷-汽9结0芦%。“瓣如感果需你慨不塌能枯使轨一沸位帝员笨工技为更你丙更营好酿地漏工啊作材，余那红你矛可烂以首找览人监替拘代顷他竞；与但团如昆果土你逝不肺能杨让咸大汪多经数袖员寻工述更园好登地顷工户作语，气那辽你疯就挡必瘦须稠激胡励脉他以们轻”◆注咏重梢激刺励以匪奖伞为敲主根，功以散罚拼为回辅兆。弦奖毕罚辨并稿用敞不才等简于扰奖眨罚镰并鸡重用，汤更证不覆能震以做惩稿罚椒为微主过斯多喘地螺使闸用籍惩拘罚澡手捉段蜡是杀管舞理核者些的萍大地忌插：①惩塌罚肺有幼时现会惨造掘成寄新朵的享不个良辞行摆为境，伪因毫为蛾它袋只轨告极诉慌不妇该龟做抚什娘么类，碍没默有逮告恒诉嗽应蝴该把做智什侨么隐。教一覆些牧受司到炕惩狗罚约的你人撤，垂会巡寿从起消怒极恋的昆角监度园学界会伐如裁何桃避冰免挡惩硬罚稠，圈而耀不留是尝以匀良宾好凶的举行炎为勿改毁变贤不匹良童行甚为瓣；久②低过驳多顶的词惩录罚扩会关使坡人笨产液生酒挫晕折壮感狮，眉甚耻至报会黄损店伤捎自裂尊煌心眯和伤自互信先心样，战有邮的赤会兼产患生惹攻换击蔽行而为点；栗③灾仅愚靠带惩团罚柜会聚把享人漆变克成恼制构度搂的赔奴至隶忆，孤人抗的帖自唉觉华性希和肝觉浓悟笨靠叮罚皇是主罚赛不释出眠来轿的根田据们需馒求酬理吐论兴，池较摸高砌层刷次饲需汽要剧满殊足际越孔少批，本对睛低柿层鸦次代需齿要同的礼渴澡望莫就枝越镜多在喜缺萌乏疼良阔好宿医缴院度环优境亚的桃医虑院榆中容，浴员例工洽内全在脖动娃机森受未挫扰，厌反铅而丽会饺更值加凶看孕重拨薪垃酬谁水断平算等请物沉质薄需辽要鬼的爪满中足激赛励亭与你约通束绝并崇举没拖有盆压眼力挖或额最笨小览的代压晴力·涣膀散·漠悲不哥关塔心最丙理亏想吴的蛇压有力璃状泊态·积员极录工功作·产鞭生导动拾力极接端委的融压搬力·使域人串绝锦望·能庄力及下修降T甲O凤N闻G绵J剪I孤H特O辣S巷P齐I稍T凤A贵LT贩O战N穴G遗J伟I钟H拘O旧S逢P歉I估T蛮A煤L二污、换医孙院甚绩档效侄管刘理刊战越略管盒理胜：-常-蔑-欣-烧-指抹通循过丛有受效胀的称手加段丛，是结漏合调人乱、倒财凉、插物惠、仅信骂息帽等目情蛋况移，惊实磨现音组针织图目向标寇的冈过弱程T党O咳N揉G狂J芝I话H罢O支S锐P肺I抽T茅A叛L◆管识理遍的康核笨心羞是蜻合洪理火配聪置透资挪源奏，瓦挖香掘杰潜倾力◆管随理因是镜生辽产寻力◆管话理宾具毯有绞科荣学瓶性推与贸艺右术警性管愁理暴者恶的香能弯力=科迹学铅知钟识+管头理井艺勇术炮（枝技佳能鹊）+经胀验距的症积辰累T戒O缠N屿G惜J碎I悬H蜜O鞭S嘴P型I凳T抢A冒L我蛛国写医熄院借管牢理掠历总经哨了影四莫个投阶怖段角：传奴统洋计宰划歇阶萍段（须新乱中沉国走成曲立篮至2倚0世什纪7质0年狮代合末荷）特雄点应：竟医矩院梯运输作荣模坡式优是色计耳划座经照济惨体坑制医计院设管简理猾效奖能洒靠努上帮级捆捡肿查洁和匙医下务愈人殖员烂的哈自纠觉炸性放文权免让次利阳阶杜段（2拜0世炕纪7咸0年拥代推末拌至9皱0年伏代劫中碌期柱）特允点悬：失中企国币改恭革补开尊放拘，症医授院泳有受了雅自健主命经陕营匠的脆空笑间医风院宽注槐重滨规范模沈的姓扩宜张冬而县忽调视衫内棒涵妖建闸设医惨院播管作理哀制仆度胁完狱善俩阶堆段（2容0世现纪9窑0年缩慧代骆中屈后绢期破至2临1世融纪俗初葱）特枕点符：僚医蹲院姑不好断去完胳善凳各古种氧规扇章布制胁度援，给引段入污全侮成么本避核物算阁和I细S碍O支9场0劈燕0导0等貌先浪进诊管无理渴手移段在症关城注杯成父本钩效嗽益赚的炕同惩时则，杀加素强暗了昌医双疗逆质帽量距、尽服呈务饥质毙量朱的冠管浊理谈，区但圣“糕看卧病睁难独、怠看盈病岭贵想”颠成蓬为括社减会供焦倘点现舰代渡医绘院阴管洗理吉创悟新叉阶让段（2品1世舱纪纵初灶至欠今点）特摩点鹊：盟医倍院枣发文展乔遇戚到导一小系伏列骗“恨瓶锁颈吗”转，浆如粥人现事都制嫂度插改怜革求、燥分帝配帮制沉度嗓改套革女等贯，乒医永院茄经筑济淘效寇益秀与辱社是会造效仙益介的纹协偶调播发直展串倍浆受欺重朗视贡，且医闻院阵竞拼争剖加脏剧医画院膝管贷理婚精伍细惕化俭和某质阵量表效板益吵型心的困内朴涵扰发需展弃要猪求汉医附院息注良重肢全维成安本咸核葛算孝，盛加详强兄绩泪效陶管庭理医递院惯纲性腥运匠行医番院赖效存益效舅率布运波行医道院创烟新诞运冠行国绒内自医弹院轧运送行万方书式饱的页变坦化雄：计技划管经界济市诞场骡经守济知拖识狼经捧济T穗O缘瑞N耍G涨J帅I舒H奸O谨S中P卫I住T状A喜L现捉象兵与页问踏题明孔显明的缠冗绣员体和膛低匆效阶与绩人委手盯短脚缺系的搬矛稀盾竞拜聘涝上丽岗腿与奏人凶事改调稍整简“触把杜戏幻玉”高咽额罚的安薪规酬妨和垃福槐利娱，伟但石员疏工投的路积匠极渠性论不器高“雕优盼秀荣的化人圈才懒总置是牲跳纤槽总而去走男，舟平敲庸导的舒员棍工贸却哗是药赖扫着危不贱走梯；咳缺柴乏舟激拼励初就领会松失回去克生矮机茫，禁激醋励浮过佣度欲可糕能菜不聪思缘瑞进墙取妹”考映核悦中翻的注德车、岔能吵、腹勤秒、瓶绩链、焦廉昌与样量具化慰考泉核阔中单的捞量宰与使质窑？医规院胜绩雕效焰管汇理谨的案必抬要谦性什退么箭是赴绩董效什再么拥是性绩符效就管刷理传切统程的欧人凳事台考钓核泄与消现蓝代搂绩元效渔考倍核嫩与坦管寻理纹的匀区洒别医烘院匠的狭性羽质判与小特历点绩甩效左管欣理苹既桶要洋关太注区过腹去兴的午绩逝效年，冒即肉判横断竖式收的迷绩胡效皮考浊核暴，育以思事耐实和结口果目为结准辞绳般；其又您要额关煤注角未幅来程的袜绩体效雕，列即粉如箭何效解贯决旷问绪题位，卵达爪到禁有冲助色于绞提对高膨个魂人更绩杀效开，撞培茅养阿职泼业困发驶展待潜针能捧等袜目肺标绩煌效谜管锦理誉的尾系动统羞流仇程实粮施任矩务衰执期行任静务盖指梦标绩甩效侍反她馈喝面肃谈反居馈族评疤价馅结毫果沟绿通短达关成肯共宪识考撞核绩愤效熄评肢估绩帐效笋审貌定结灶果库应符用通过过薯反足馈僻改芝进柏工译作扮，上确引定部薪牌酬患奖网金吴、刺职察务厘调踪蝶整偿，渔职阵称纵晋浮升讯，票培评训愉与榴再睛教揭育意等组判织赞目眯标岗菌位雁职霞责目援标任汤务绩怒效改壶进医细务赌人简员透离司职瞧原纪因A：摔其爸他B：馆家株庭C子订女侄教砍育酿：D：寸生膨活抢环焰境E：者专滑业雕发纲展F：违福志利G：狱薪尚酬1.没忧有叹发黄现怠工堆作汤技嗽巧2货.对里工淋作幸失奶去拴兴奸趣踏，沟产生券倦肌怠槐心寺态3嫩.工藏作持目拿标非设龄定天不合蹦理4速.工插作低中侍缺牲乏篇沟冠通奖与协后调5戏.没破有震做灶好蚂工颗作蛾规比划7欧.工辟作奇开密展今的绸规父章庙制猜度不旗健毕全6伞.健盛康寒状韵况腐差合和巷心涝态不巡寿好腥导豆致圣精树力拾不波够8不.相闯关桃人彩员款的烈素缴质纹和能市力昌不锣够效帝率刃低追下骂的8种肚原蚊因员情工滨最其需致要芝什疮么工作的各个方面员工的排序雇主的排序欣赏18参与感210帮助解决个人问题39工作安全42高工资51工作趣味性65晋升机会73管理层的忠诚度86好的工作条件94公平的机会107激哑励让就虹是激指片管欠理序者蔬遵蔽循锡人唐的亮行新为糟规搞律箱，聪运仙用捐物麦质遭和泉精猛神凉相趟结看合翅的巨手远段或，姨采吐取多画种此有心效径方袋式优、迎方宋法印，度最授大竭限味度膜地滴激典发较员葵工误的罪积世极吓性瞧、勤主伤动底性遇和溜创恋造驳性爹，遭以保稍证驻工己作迈目且标种的肿实想现课。欲岩望顶是司人女的犬本段性艰，校需蛾要手是年人覆行厦为悠的耻动偷力糕，修也茄是贱激著励娱的止依锦据岛。县管坛理凝者阅在久激读励唉管理婶时惕，剑关划键躺要邮善搭于勺“葛换垒位杀”债、贤“料定园位佛”蛋、供“垄到诸位毅”烂三添位馆一捡体只，殖努澡力喷发锣掘葬并鞋满宪足悲人捐的递欲望北和伟需泊要岁，蹈这汪样军激肝励晕才毕能执奏梦效矿。换匹位—临—站概在馆员蔬工贺的森立银场定羞位—絮—实唱施灶动此态狮的嚼激竹励到坏位—膨—保蔑证受激该励虾的狡效壮果医木院技激检励奶方祥式犬中丈有丑效留作冷用浇排府前撇三拆位永的附是怕：晋畅升宜、肃物路质韵奖毫励赖、台职何务检提墓升亚幼当·斯稼密《国凝富帖论》况《道喂德引情躺操谣论》：人爸性躁恶顽假位设—所—经绒济吩人誓假暖设私。每隙个啦人狡天昆生添都俗是烤利潮己劳的刊，蜡趋颜利夜避纳害躺的育。伸即闭使炕有亲利页他叼行萄为巾，瓜也咏是位以巾自零我侦的娱利敌益望出晶发腥的攀。桶在颜理廉性闯状墙态这下教，税每茄个途人晋都朽追翼求讨自叮身叶利拔益柱最带大斑化己，叙由皂此念导还致站国主民携财肥富玩增克加监，衬最懂终辆实究现泛社壳会缺财搏富刻最蜂大陷化殃。人童性陈善储假浩设—羡—道及德睛人远假料设灯。人复人蒸都差有加天淡生谈的展利剑他弹本买性封。套无课论蚕人糕们靠认盾为堤某含人接怎踢样匆自名私省，堆其猴天母赋北中偶总葡是席明爆显辽存旋在省着陆关案心扒别虏人修命或运乖的草本挣性淘，厕把捕别拉人福的厨幸王福斧和动痛芝苦列当刻作职自忆己参的愿事姨，桌为棚别膨人蚕的挡幸哈福魄而外高球兴君，封尽诞管揭自到己辱并拳不脱能盘得雨到但什悲么伞；馒为婚别秀人跟的戴不恩幸厉遭秩遇特而脊产细生谱怜剪悯框和哄同遣情妖，蓬尽疲管芳自苍己选并桂不箭失轮去葬什祝么寄。自兵我悼利额益雾是仇第纳一俭位家的厚，躺人晚同痒时潜具凶有皂理督性少和园同楼情珠心道乐格希拉挤斯·麦饼格胜雷杰戈刷的X理倡论碎和Y理挪论乖：X理至论猾认僵为钓人差性款具洲有仆以隙下上特抹点●员歉工和天烘生简不愤喜叔欢弃工碍作宇，泊好疫逸盗恶饰劳妇，歪只砍要午有叙机袭会卧，慈他丘们戏就概会兵逃渗避略工艰作标；●员我工视不婶愿情意楚主派动胡承丹担裙责全任出，承很锹容岗易暑安贿于悼现惹状僻；●员引工链只纽奉会冒按俗要育求虑进件行窃工慨作令，纹不川愿详意租进案行受创堡新招，敢没月有恭雄庭心耳壮伴志沾；●员可工谊都烈是旅贪弊婪督的挡，燃都赏希右望厅不途劳污而才获塞。Y理虎论气认既为屋人羡性私具块有枣以捐下乡丰特致点●员搁工庆天激生佳喜阴欢常工骆作纽奉，隐视南工稳作垃如生休缩慧息砌、贱娱座乐消一样样药舒筐适奔自恩然泻；●员薪工绩不亚但引能体够拥对至自利己歌工寻作泰承单担前责呆任前，督还策愿风意仿主辨动京承只担沸更眉多部的画责宏任赛；●员境工劣会街认华真间工村作突，际能贷够逢采教取挽多仙种羊办岂法肿完乐成境任煤务血，域不痰断驰创洗新己，己能肌进配行阔自沟我槐指盘导拳和隔自诵我勿控另制接；●大播部俯分聚员炸工奴都晶具室备酱做忆出轰正便确催决敬策呆的谦能呀力虑。以四人店为弟本企忍业粪之滋“桨企伟”膊，抄拆戒字楚为腹三杆个洲“榨人适”…脑…员搬工+投参资僵者+客各户以诞人习为浴本仙：豪以律三荐个睬人箱的钓共日同端利锐益猫为匙本讨缩慧论战：乘一攻切猎为纵了药病萝人为林了哈病及人搅的误一健切为雨了翠一彻切凉病遣人顾危客蝇就积是藏上晌帝人唯力渡资卵本西修方欣经佛济攻学宗将做个刺人低的慕资喷本吃分害四悲类知优识云资抽本嫩（锁受陕教毒育磁程飘度婶、幕技蜂能犹和泰智刘力骂）资为金肯资粪本齐（肿财秃产害，淡筹恩融尊资叼能换力宅）社热会觉资山本披（详人眯脉顺关窑系镰）性羡资场本傅（元美纪丽找，邀吸樱引潮力谎，跟人胞格见魅羊力枕）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平衡计分卡是绩效管理的重要工具，它从客户、内部流程、财务和学习与成长等四个层面来进行绩效评价，力求在短期和长期目标之间、财务和非财务的量度之间、落后和领先的指针之间，以及外界和内部绩效之间的平衡状态，既克服了传统绩效考核方法单纯利用财务指标来进行绩效考核的局限，又在传统的财务考核指标的基础上，注重了其他三个层面的绩效反映，全方位地反映了组织的整体绩效

平岗衡凝计潜分何卡合的烟层馆面奇关门系财务层面客户层面内部流程层面学习与成长层面与经医孟院层的昆战常略保凶持截高嫩度择的枪一睁致各由层片面洋之渣间碌存识在匹着互内碌在很的住因惨果害逻昂辑治关您系纪，筛即旋相稿互难依港存医又名相讯互获作兵用语。在贱指僻标仪设制置盟中曾，纹最许为缓关主键艇的疼是老使公它金们知与水医争院客的施战将略量保宫持倒高壁度未的璃一答致歌。平衡计分卡的评价体系财务层面客户层面

内部流程层面学习与成长层面平衡计分卡的四个层面阴妈阳匀太剩极搁图—繁—中群国故“环平鹅衡告”辛文赌化桃的各标堪志我焰国丽医讨院援采萍用胳平卸衡暖计贞分由卡深始竟于2晃0犁0浓3年“炊平例衡哑式路”梳的散管另理抓模惜式委最系初甩广掏泛窗应原用俊于攀欧蜻美举等物西扰方依国伪家市的疼企夜业平侦衡步计际分孔卡柏的涉层偷面来指捷标斑关付系收支结余病人费用水平药费比例品牌形象医疗工作量病人满意度医疗品质服务质量医德医风医疗流程业务范围人员结构论文科研创新能力财骗务桥层众面客多户冤层腿面内置部蛇流累程层假面学卖习素与士成梨长层银面2、柱医查院趣平艺衡恐计鞋分妖卡猾的愧设教计医鞋院计平略衡湾计莲分松卡虚指壮标捷体秋系必及饮权属重30%25%25%20%财务层面客户层面内部流程层面学习与成长层面各层面所占比重收故支刮结麦余拿、新病柴人糠费佣用肯控疯制药果品域比右例率、受人款均育业丝式务吵收涂入床厦均屋业裳务鸽收究入门芹诊垂量马、胀出者院静人塞数手轿术抢量界、饲病暴人庄满导意工度病键床锅使谅用差率茅、平惜均嘴住末院技日、恰床谁位侵周他转规次本数崖、泻诊锄断零符躬合攀率廊、张甲宇级咽病面案枝率法、卧医对疗酒事犁故味率变、乎医眨疗艺质肌量半综仆合编评紧估科蹈研累项牺目摘数刘、雪科槐研虎经亡费躁额遥、援论具文侄完言成率刘、奔人更才帝培阁养痒、杰研芳究蛇生漆管霸理反、很教楼学婚课时痰及粒质撇量拉、恳员疾工宾满逆意杰度1财自务枕指画标宾与子非罚财膏务滚指何标脑之堪间赖的站平繁衡2内窑部渗利霞益茎与赞外料部爪利炎益替之疯间斧的溉平勾衡3驱任动版指凝标鼠与盯结必果警指付标雄之粱间顿的税平击衡4有巾形弃资问产志与殃无右形催资旅产肚之咏间甜的争平塌衡5短弓期制目镰标翅与洞长锣期捎目卸标座之厌间腔的腥平眯衡平捏衡缴计肉分袭卡锋管蒸理鲁理正念衰的蛛价礼值：核调心:改叨变拆“肉轻泻过承程曲，岁重钉结散果抬”屋式岂管回理3、蹦确杰定废目总标目墓标黑能狸唤宋起迟员登工盗最织高槐尚禽的藏才避能！瞄准国际水平强化自主创新实施品牌战略追求卓越品质建设国内知名学科及人才队伍创建国际一流医院医敲院芦战凭略番目议标1声0忽0汤%太+扎0陕%国≈喊0和%企岗业寺目稠标亮个耽人淡目欢标些企刻业惯长恰远痛目鬼标医院实践目标疑难急危重症救治基地高知高干医疗保健基地手术治疗基地123医内院还年尚度绞绩劫效录目脖标下夫达娃科寸室怕绩威目扑标饲任做务识书（辩见沫下是页慰）任止务脾书腹样保本-则-河-某-肢-元-勺-赢-乐-屋-离-吵-科剂室匀：为衰了级完夕成答我滚院2对0筒1咸0年今各膨项帆工朝作飘任颈务皂，柿经挨研傍究研，横现味下摸达羡你酸科2浅0唇1坊0年形工盾作虎目战标狗任凶务炭主常要涨指喜标西如懂下月：一惑、跪医垄疗删工泄作1、钢门吧诊书量睬：描人修次2、抱出投院割人跳数蒸：况人虹次3、键病外床裹使炼用是率洋：%4、歼手乎术辨量瓶：界台顿次5、涨年担每妥床飘位陕周魔转虎次泛数朴：财次/床/年6、价平欲均四住镜院炊日虽：凭天二馋、妈科稳研旦工陪作1、踢论快文亏发某表轧总芝数双（糟第泛一渗作搜者锻）乏篇刑，某其医中正虽高与职垦称讯：2篇垮论伙文/人缠（午人窑）副持高问职片称寸：2篇巩论碌文/人畏（裂人腹）中妙级派职芝称考：1篇专论规文/人改（绸人尊）2、少科趣研别课握题娃：幸项3、撤新丝式业裤务彩新杆技霸术以：堡项任卵务涉书朽样体本三嚷、匠教膀学然工匆作1、念保能质残保第量览完狭成饼教桌学加任屯务妖