行政组织理论整理

1.1商鞅的行政组织思想主要强调（“以法为本”）1.3外国奴隶制时期最典型的具有行政组织的国家不包括（古巴比伦）1.5奥斯本和盖布勒认为企业家政府应具备一些典型特征，不包括（树立公民意识）1.6提出“上之为政，得下之情则治，不得下之情则乱”的是（墨子）1.7柏拉图认为，治国者的“第一要务”是（教育）1.9更宏观研究一般的组织管理理论的是（法约尔）1.18最早将一般系统论运用于组织研究的学者是（柏森斯）（2013.01真题）1.26通过霍桑研究发现非正式组织的是（梅奥）1.12新公共行政学派的代表人物是（弗雷德里克森）1.2告诫人们不要盲目地追求晋升的是（彼得）1.10提出礼法结合的行政组织思想的是（荀子）1.11以下观点不是出自孔子的是（民为贵，君为轻）1.13雷格斯认为，高度发达的工业化社会的行政组织模式是（衍射型行政）1.14社会组织中规模最大的组织是（狭义的行政组织）1.4下列组织中属于狭义行政组织的是（河南省人民政府）1.8下列不属于广义行政组织范畴的组织是（政党）1.15自改革开放以来，中国各级政府行政组织始终（以经济职能为中心）1.16最终确立六部二十四司、九寺五监的行政组织机构的是（唐朝）1.19古罗马共和国时期，负责税收和对公共工程进行监督的高级长官是（检察官）1.20行政组织理论的理论基础和指导思想是（政治学）1.21“有大人之事，有小人之事……或劳心，或劳力；劳心者治人，劳力者治于人；治于人者食人，治人者食于人，天下之道义也。”这体现了孟子的（专业化分工思想）1.22以下关于孙中山的行政组织思想，说法不正确的是（强调中央集权）1.23实行“行政二头制”的是（法国）1.24从本质上反映组织基本功能的是（目标）1.25毛泽东精简、统一、效能、节约原则和（反对官僚主义原则）1.27行政组织权威性的基础是（法治性）1.28西方国家的议会和内阁都发源于（英国）1.29新中国成立到1954年时暂行国家最高权力的是（中央人民政府委员会）1.30巴纳德认为，组织作为一个协作系统，必须具备三个要素，不包括（分工明确的组织成员）1.1为机关自身工作服务的机关不包括（民政部门）1.2行政组织的内部目标不包括（提供公共服务）1.3战术目标不具有的特征是（未来指向性很强）1.4与实现行政组织外部目标相悖的是（实行医疗和住房的完全市场化供给）1.9不属于行政组织外部目标的有（成功地进行绩效管理）1.7绩效管理机制的组成要素不包括（绩效管理过程）1.5中低层管理者适宜的管理幅度是（8—12人）1.6比较大的国家纵向结构一般是（四级行政组织）1.8街道办事处属于（派出机关）1.10我国监察系统主要以（部门领导为主）1.11认为“目标管理中的‘管理’需要具备四个属性：（杜拉克）1.17行政组织最明显的外在表现（行政组织结构）1.27行政组织结构即行政组织各要素的（排列组合方式）1.12行政组织结构表现形式是（行政组织编制）1.16行政组织结构的灵魂和核心是（行政组织体制）1.30组织结构的设计往往围绕（组织战略）1.29创新性的组织战略往往导致（较少的组织层级和较高的组织结构弹性）1.13行政组织的目标随环境变迁而改变，这都充分体现了（动态性）1.14地方政府没有或极少有自主权，这说的是（行政组织的集权制）1.15下列关于名誉市长制的说法，不正确的是（名誉市长制下，市长须是市政方面的专家）1.17在单一制国家，凡实行中央集权制的国家，各级地方政府的各部门均实行（分离制）1.18在关于层次和管理幅度关系的公式中，n表示（管理幅度）1.19市民对就业压力的忍受度下降，要求提高就业率的呼声高涨时，社会保障相关部门就应在来年制定较高的就业目标或加强就业培训与指导工作的力度。这运用的是组织目标制定的（环境适应法）1.20省级政府部门的厅、局、委、办构成行政组织的（职能制）1.21下列关于我国社会主义市场经济条件下，正确分配中央政府和地方政府权力关系的做法，不正确的是（凡是对国民经济进行宏观调控的事务，都应划归中央政府及其在全国各地的分支机构，在特殊情况下，地方政府可以染指。）1.22容易造成行业的本位主义是（按管理对象分工）1.23行政组织横向分工有按业务性质分工、按管理程序分工、按管理对象分工和（按地区分工）1.24体现行政组织的宗旨和合法性的是（外部目标）1.25新公共管理倾向于实施（首长制）1.26各行政机关的指挥和决策中心是（统率机关）1.28行政区划是否科学合理，主要取决于三个方面的因素，不包括（要有利于中央政府的统治）1.1行政组织管理中一个最根本的、最具全局性的大问题是（制度问题）1.2行政组织内部的人际关系中最大量、最经常的关系是（一般行政人员之间的关系）1.27在行政组织内部的人际关系中，决定一个行政组织是否有内聚力的关键是（行政领导者与一般行政人员之间的关系）1.18最直接、最经常影响组织成员人格心态的因素是（行政组织内部的人际关系）1.3唯意志论的行政文化不会导致（推崇世袭制）1.4行政组织设置原则的指导思想不包括（自由性与受控性的对立统一）2.多选题2.1罗伯特·登哈特认为公共行政组织首要的价值取向应该关注以下方面的研究（abcd）a公共性b系统性c回应性d有效性2.2行政组织与企事业组织、群团组织的区别包括（）a管理对象不同b活动的依据不同c活动的目的不同d为社会所提供的服务内容不同2.3组织是由多种要素构成的一种特殊的人群关系，这些要素包括（）a两个以上的人c目标d特定的人际关系2.4以下思想家中，属于法家学派的是（）b商鞅c韩非2.5美国独立行政机构具有如下特点（）a专业性强b具有独立性d行使混合权力e办事效率高2.6汉密尔顿认为，强而有力的行政组织应包含以下要素（abcd）a统一b稳定c充分的法律支持d足够的权力2.8下列关于中国古代行政组织思想的评述，正确的有（）a中国古代行政组织思想产生较早，起点也较高c中国古代行政组织思想有很多值得今天借鉴的内容e中国古代行政组织思想源远流长，内容极为丰富2.10中国近现代的行政组织思想，主要以以下几位伟人的治国方略与组织思想为代表（）a孙中山b毛泽东e邓小平2.1一般而言，合理的组织结构应具备如下主要条件（不包括强有的领导者）a任务与组织平衡c各个组织、人员之间按比例配置d分工明确，合作良好e适应环境，具有弹性2.2制定组织目标的原则包括（）a民主参与b系统协调d定性与定量相结合e现实可行性2.3与私人组织不同的是，行政组织不仅追求效率、效能和效益，它还要追求（不追求民主性）b公平性c回应性d参与性e公共性2.4随着公共行政改革的深入，行政组织微观纵向分工出现了新的趋势，新的分工强调以下原则（）b分权c责任统一d目标导向2.6行政组织横向分工的必要性包括（不包括适应行政组织变革的需要）a适应各项社会事务管理的需要b适应行政管理专业化、技术化的需要c适应行政管理综合协调、宏观管理的需要e适应行政管理程序的需要2.7一般而言，影响中央和地方分权关系的主要因素是（）c社会的需要e该国的国家结构形式2.8以下事务中，适合运用首长制的是（）a行政b执行d技术e军事2.9以下对于组织目标核心内涵的理解，正确的是（D项不符合目标动态性的特征）a组织目标对于组织成员的活动具有公共指向性b组织目标代表着一种未来状态c实现组织目标需要投入特定资源e组织目标具有评估组织及其成员绩效的工具作用2.10我国社会目标的主要制定和实施主体是各级政府的（）c民政部门d人力资源和社会保障部门2.1行为科学时期的行政组织设置原则包括（专业化分工是传统理论时期）b以人为本原则c人与组织平衡原则d正式组织与非正式组织互动原则e参与、沟通、激励原则2.2中国行政组织设置原则中系统原则的具体内容包括（层级与幅度适中属于效能原则）a保持整体功能b坚持平衡c坚持开放d管理封闭回路2.3行政组织内部的人际关系，从内容上看，包括以下三层意思（）b行政组织成员之间的相互了解c行政组织成员之间的和睦相处d行政组织成员之间的积极协作2.4行政组织内部管理市场化的特点有（克己复礼属于情感型管理）a权责明确c结果导向d合同约束e用户至上2.7生产力的发展状况对行政组织的影响主要体现为（对外部环境是间接影响）a决定行政组织的存亡和性质b制约行政组织的功能发挥和部门设置c提供行政组织运行的物质基础e影响行政组织的发展战略和人口管理功能2.8创建良好的人际关系应该遵循的原则与方法有（）a平等民主的原则与方法c利益共享的原则与方法d意见沟通的原则与方法e激励强化的原则与方法2.10下列关于行政组织中群团的说法，正确的是（）a群团具有共同的目标b群团成员之间具有特定的地位体系d群团成员在心理上相互联系，在情感上相互影响，在行为上相互作用e群团有其自身的组织结构与组织规范2.1在拟制行政组织编制方案的过程中，要对各个备选方案进行分析评估，以从几个备选方案中选出一个方案。那分析评估的主要内容应该包括（）b方案的优越性d方案的可行性2.2编制管理的内容包括（）a职能管理d机构管理e人员编制管理2.3中国行政组织改革的主要内容有（）b理顺行政组织与其他组织的职能关系c理顺行政组织内部的职能关系d行政组织职能转变e行政组织机构改革2.7行政组织变革的主要内容有（）b行政组织职能的变革c行政组织结构的变革d行政组织组织权力关系的变革2.8目标在行政组织变革中所起的作用主要包括（）a定位作用b定向作用2.10未来行政组织变革的趋势主要有（）a组织结构的扁平化b组织形态的网络化c组织边界的柔性化d组织形式的多元化e组织规模的小型化2.7西蒙的组织影响论认为，组织影响个人决策行为的因素包括（全选）a权威b组织认同c信息沟通d培训e效率2.9以下对英国行政组织改革的评述，正确的是（全选）a改革非常注重学习、借鉴私营企业的管理经验b改革注重循序渐进c改革方案具有很强的针对性和操作性d分权化导致了政府缺乏整合协调能力，执行机构存在各自为政现象e决策与执行机构分开后，执行机构增多，决策机构与执行机构之间如何协调成为问题2.520世纪末英国地方政府以合同的方式、竞争的方式向其内部组织、社区志愿组织、私人组织提供的服务项目涉及（全选）a教育领域b环境保护领域c公共交通领域d医疗卫生领域e监狱管理领域2.6行政组织编制设计应遵循的主要原则包括（全选）a职能决定和职位设置原则b协调平衡原则c动态调整原则d经济原则e依法管理原则2.4引起行政组织变革的外部因素有（全选）a社会形态的变迁b经济类型的转换、经济体制的转轨c政治制度的更迭d社会发展程度e国际环的是重大变化2.9非正式群团的特征包括（全选）a是自发建立的b其领导者是自然形成的c其成员的地位体系是在领导能力、资历、技能等因素的基础上自发形成的d有自发的分工，没有正式的组织分工e没有固定的成员2.6行政组织要创建良好的文化环境，就必须（全选）a树立新的行政道德意识b树立民主意识c树立法律意识d树立双向沟通意识e树立政绩意识2.5国际社会环境对行政组织的影响包括（全选）a国家之间的密切交往，影响各国行