教师节联欢会活动方案(三篇)

第页共页最新教师节联欢会活动方案(三篇)教师节联欢会活动方案篇一以县委、政府名义评选表彰一批大方县“优秀教师”、“优秀班主任”、“师德标兵”、“优秀特岗教师”、“优秀校长”、“优秀德育工作者”、“优秀教育工作者”、“尊师兴教先进个人”、“尊师重教先进集体和先进个人”。(一)评选类别及名额优秀教师200名;优秀班主任50名;师德标兵10名;优秀特岗教师20名;优秀校长10名;优秀德育工作者30名;优秀教育工作者36名;尊师兴教先进个人4名;尊师重教先进集体、尊师重教先进个人根据申报情况确定表彰名额。(二)评选对象及范围优秀教师的评选范围：全县各级各类学校教师。优秀教育工作者评选范围：全县各级各类学校教育管理人员和乡镇(街道)教育管理中心、教育局机关工作人员。优秀德育工作者评选范围：在各级各类学校从事德育工作的教师和管理人员。优秀班主任评选范围：全县各级各类学校连续任职五年以上的现任班主任。师德标兵评选范围：师德高尚，在师德师风建立中起示范作用的各级各类学校教师。优秀特岗教师评选范围：全县各中小学效劳期内的特岗教师。优秀校长评选范围：在职在岗的中小学(中等职业学校、特教学校、幼儿园)正副校长(园长)。尊师兴教先进个人评选范围：为推进我县民办学校的快速安康开展作出重要奉献、事迹突出的个人。尊师重教先进单位和先进个人评选范围：为推进我县教育开展做出突出奉献的有关部门、企事业单位、社会团体和个人。(三)评选条件1.优秀教师(1)严谨笃学、精通业务、教育理念先进，积极承担本学科的教学任务，满工作量。(2)教学特点鲜明，注重对学生理论才能和创新才能的培养。(3)从事教育教学工作3年以上(民办学校教师申报该类别的，现任教单位需获得办学资格3年以上)，教育教学工作得到同行、学生及家长的好评;在课程改革、施行素质教育方面走在前列，教学成绩优异。(4)五是职业学校优先推荐“双师型”教师，所指导学生在各级技能竞赛等活动中成绩显著。以上参评人员必须是教学一线教师。2.优秀班主任不再重新申报，以毕节市教育局办公室《关于开展20__年学校“优秀班主任”评选表彰活动的通知》(毕教办师〔20__〕106号)要求进展评选，符合评选条件且未推荐到市的人员作表彰对象。3.师德标兵(1)认真执行党和国家的教育方针，践行社会核心价值观。(2)任教3年以上，爱岗敬业，乐于奉献，有强烈的主人翁意识和事业心，道德高尚、业务精湛，受到同行和社会的广泛赞誉。(3)教书育人，关爱学生，为人师表，建立平等、民主、和谐的师生关系，廉洁从教，自觉抵抗各种不正之风。(4)锐意改革，勇于创新，积极投身学校改革创新，不断探究新的教学方式、方法，刻苦钻研业务，掌握并运用现代教育技能，在教学、科研中成绩显著。4.优秀特岗教师(1)忠诚于人民的教育事业，全面贯彻国家教育方针，认真遵守法律法规;心系乡村教育，不畏条件艰辛，扎根农村遥远学校，教学质量突出。(2)遵循教育规律，潜心钻石业务，因材施教，勇于探究创新，为人师表。5.优秀校长(1)任职3年以上，具有较强的领导才能和领导艺术，能带着出一支团结积极向上、作风过硬、工作踏实、开拓进取的学校领导班子，培养出一批有创新精神、起示范作用的学科带头人和骨干教师队伍。(2)任职学校办学业绩突出，办学特色鲜明，社会公认度高，在同类学校中具有较强的影响力，对长期在农村学校工作的校长给予适当照顾和倾斜。教师节联欢会活动方案篇二活动一个人的成长、成功，一个民族、一个国家的开展进步，都凝聚着教师辛勤的汗水。从他们身上，我们看到了忠诚教育、献身教育的崇高境界，看到了辛勤耕耘、爱生敬业的高贵品质，也看到了为人师表、精心育人的可敬风范。为了让弘扬尊师重教的优良传统，让幼儿在活动中学会感恩，特意组织此次活动。活动时间：--年--月--日活动地点：大一班活动室活动人员：大一班的全体幼儿和幼儿园的部分教师代表活动目的：1、知道九月十日是教师节，是教师们的节目。2、弘扬尊师重教的优良传统，理解教师的工作的辛苦，学会感恩。3、通过表演节目和教师一起游戏，表达对教师们的祝贺。活动准备：发动幼儿自带吃的东西活动形式：班级集体活动活动流程：介绍节日——观看节目——热心效劳活动——做个礼物送教师——作品展示。活动过程：一、介绍节日略二、观看节目1、模特秀，表演者朱雅轩。2、古诗唱诵《春眠不觉晓》，表演者陈雅文等。3、歌曲《我的小花园》，表演者王铭鑫等。4、歌曲《我会变》，表演者大一班全体幼儿。三、热心效劳活动1、发表感言：幼儿说说教师工作的辛苦以及对自己的关爱，我可以为教师做些什么事?我想对教师说句贴心话。2、讨论：怎样和幼儿园内的教师打招呼，为教师效劳?3、为教师效劳：敲背、按摩、讲故事、剥糖和橘子给教师吃等。4、交流：对今天活动的感受?5、幼儿齐说：“谢谢您，教师”“教师，您辛苦了”“教师，我爱您”。四、做个礼物送教师说明“幼儿在强烈的爱教师的情感驱使下，主动性，积极性都会增强，所以，这时制作礼物，送礼物都是情绪的延续。(幼儿分组画画)五、作品展示六、活动延伸产生幼儿的“我帮教师”纪事本，主要记录幼儿在园帮助教师做力所能及的事情，进一步关心教师。反思：幼儿在活动中讲述了教师平时是如何照顾自己的，在讲述中，幼儿体验到了教师工作的辛苦，表达了对教师的感谢之情。教师节联欢会活动方案篇三一、活动目的：1、真诚答谢各级领导、社会各界一直以来对学校工作的关心、理解与支持，增进学校与社区、社会的互动、沟通与和谐，共同展望阳光神小教育的美妙将来，促进学校更好地以科学开展观为指导，站在新起点，确立新目的，实现新开展。2、提升教师的职业认同感、职业责任感，营造关爱学生、全员育人、和美与共的校园气氛。二、活动主题：情满阳光——阳光神小庆贺第--个教师节三、活动时间：20__年9月10日下午16：30(学校要统一在此告知家长，学生下午15：30放学，确保每位家长都知道，保证学生的平安)四、活动地点：文昌大厦二楼(初定)五、活动出席人员：各级领导、友好单位代表、爱心人士、家长代表(一个级部一位，德育处负责，上报校长室审阅)、全体教师(在职和退休教师，退休教师由郭兰爽教师负责)、新闻媒体(王魏玲教师负责)等六、活动总指挥：毕书记七、活动总筹划：丁莉莉八、活动详细负责人：郭萍主任(活动组织、整体调度、协调安排、整体音乐、奖状提供、主持人主持环节及各种相关彩排等)，另外上周和本周执行校长全面配合。九、学校分工负责：1、活动主持：腾明、宋慧娜(初定)2、串场词准备：宋慧娜、楚爱华、赛世静(主持词里应表达学校阳光理念和教育的阳光传递。)3、来宾迎接(送)：由小娜、王丽娟4、阳光神小“爱心处”负责人、来宾签到——郭兰爽5、与会来宾礼品发放：郭兰爽、史丽娟6、内退教师礼品发放：郭兰爽7、请柬书写：办公室负责(提供见邮箱)8、请柬发送：隋主任、腾主任等(周三前必须发送完毕)9、奖状书写：赛主任负责10、采购：办公室。负责采购：来宾礼品、教师奖品、现场抽奖奖品、会场布置所需物品和现场所用小吃、水果、奖品、道具、奖状、签名本、签名笔等等。11、会场布置：隋主任、郭主任横幅：情满阳光——阳光神小庆贺第--个教师节联谊会会场各项设备的协调及布置12、就餐协调、教师桌席：隋阵波13、活动照相：张丽娟14、活动录像：丁永伟15、活动整个演示文稿：电教组(各分环节由工程负责人提供)16、其他相关工作临时通知。十、活动流程：(一)红色阳光篇——爱心感恩1、主持人上台，宣布活动主题，介绍来宾2、校长感恩致辞3、学校校委会成员为来宾每人献一枝花，引导插成心形。(音乐)4、其间由毕成功书记随机讲话5、校长为老教颁发学校特殊奉献证书和送上学校准备的礼品(音乐)6、退休教师节目(谷红华主任负责)7、典范言说——说说我的阳光教育故事8、办事处领导为双色阳光教师、单色阳光教师颁发奖状9、随机引导其领导讲话(二)青色阳光篇——责任执着(1)三色阳光教师讲述自己的阳光教育故事：徐鸿——用三八节采访时的开头引出，ppt：三色阳光教师，明晰展示【【关键词】：^p】：。围绕此讲述自己的故事。王魏玲、姜艾华、由小娜、马海南等教师可用自己喜欢的方式展现。但ppt自制，形式根本一样(此环节：徐鸿教师教师负责)(2)高区教育主管领导为以上三色阳光教师颁发奖状。(3)其间随机采访领导(4)三色阳光教师学校中层集体展示：还有四位特殊的三色阳光教师，他们既是教师，也是学校中层——学校校委会、阳光效劳室成员，请他们集体亮相，发表阳光感言，校长为他们颁发奖状和阳光效劳奖)(三)蓝色阳光篇——务实宽和10、社区领导为阳光奉献教师颁奖：—上学期一次假都没有请的教师11、学校声誉校长或重要友好单位来宾颁发团队奖——阳光教研组、阳光年级组、阳光办公室(颁奖词：各获奖组长自己准备，赛主任审阅，其间负责领导也上场)12、主持人随机采访13、教师节目：诗朗读(姜艾华教师负责)(四)橙色阳光篇——快乐安康(以下节目仅供参考，郭主任负责)14、游戏《吹纸条》。游戏规那么：每人贴一张纸在额头上，谁先将纸条吹下来，谁先获胜。15、游戏《破气球》。规那么：每2人一组，共4组。每组5个气球。2人背靠背运气球，运到对面椅子处，将气球放在椅子上，两人合作将其坐破，不能用手。最先完成的小组获胜。(五)绿色阳光篇——学习创新16、企业代表、家长代表为阳光先锋教师颁奖——上学期考核前十名教师颁奖(随机让家长讲话)。17、获得此荣誉的去年新来教师孙巍巍讲述自己在新的团队中学习、读书与创新故事。18、本学期新来教师亮相(楚爱华教师负责)。(六)紫色阳光篇——梦想激情19、刚毕业大学生教师宣言(郭主任负责)大家都知道，有这样一批年轻人，他们刚刚踏出大学的象牙塔，怀着满腔热情参加神小教师的团队中。他们将为我们的团队补充新颖血液，注入新的活力。这里是他们的舞台，是他们展示自己的舞台。下面请我们的新教师进展阳光宣言。20、青蓝工程仪式(腾主任负责)师徒结对是培养新教师的良好途径，以这样的'形式我们青年教师得到了师傅的精心指导，并通过自己的努力日趋成熟，下面，我们要用最特别的方式来表达对师傅的最真挚的谢意。首先请出场教师为我们演绎一场特别的谢师秀。(以前的一对师徒，腾主任确定以前整体开展不错的青蓝队子)(本学期也有几位新教师参加我们的队伍。俗话说“酒是陈的香”，教师就像是一瓶酒，在岁月中浓缩。每一位新教师都希望自己可以迅速成长，这除了需要自己辛勤的努力之外，还需要老教师的指导和帮助。这样，这瓶酒才会散发出浓郁的香气。今天，我们的青年教师将用自己的方式为大家展示他们的拜师秀。我们衷心希望每位青年教师都能在师傅的帮助下，在自己的努力下，充满梦想，满怀激情工作，在这样的团队中确立自己的人生目的、工作目的、努力探求，边学习，边理论，在理论中反思，在总结中进步。(七)黄色阳光篇——阳光和谐21、“爱生节”、“阳光师德承诺”签订——每位教师在此签名(郭主任负责)(主持人语：教师节前夕，发动每位教师工走进学生当中，弯下腰、蹲下身子去理解孩子们的“幸福指数”，知道他们的烦恼与疾苦，并给予积极地疏导。最终挑选一位最需要帮助的学生，进展后续的结对活动。希望教师节同时也是我们学校的“爱生节”。“爱生节”期间每位教师必须为孩子做一件力所能及的事。以办公室为单位做好结对的统计工作。教师节庆贺活动，同时也是“爱生节”的承诺)。郭主任宣读天天都是爱生日——阳光师德承诺书，教师签名(音乐)22、全体教