责任书范本大全

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：目标责任书

依据公司20___年度的销售目标，根据对市场的猜测，参考历史销售业绩并综合考虑多种可能的影响因素，为充分调动销售部营销人员的销售乐观性，以确保公司年度销售目标的实现，在公平、自愿、协商全都的基础上，特制定本销售目标任务和相应的激励政策，并明确公司与责任人的权利与责任。双方共同遵守以下商定的条款，严格考核和遵守执行。

一、目标销售责任人：_____。

销售区域：_____

。

二、目标销售任务：20___年责任目标_____元。

三、完成目标销售任务期限：

20___年1月1日20___年12月31日

四、销售责任人的义务

责任人应在签订年度销售目标责任书后以此作为年度的工作重心来进行工作，组织方案，勤勉工作，保证目标实现，并对其现有销售模式有所改进，公司将适时进行绩效考评、经营活动监督；乐观分析市场状况，供应市场分析报告，为公司决策供应精确     市场依据。责任人在签订本责任书后后，要严格掌握经营成本和营销成本，遵守职业道德，保守商业机密、切实维护企业的权益；遵守国家法律、法规及公司的各项规章制度；接受总公司及授权经理的领导和监督；不得违反职业道德，不得从事和本公司无关的其次职业，不得从事有损本公司声誉的任何活动。

五、目标考核方法及嘉奖措施

1、目标实现原则。各签订人应严格执行所提交的指标任务，进行年度销售工作。公司组建评价小组，对目标的完成状况进行评价打分。

2、考核与激励原则。以目标是否100%完成，作为嘉奖的基准。在完成的基础上，最终嘉奖金额=嘉奖金额系数*项目评价得分/100。

3、嘉奖方式。依据项目难易程度确定嘉奖金额基数。负责人与成员依据肯定比例对最终嘉奖金额进行安排。

4、对未完成年度指标的责任人进行考核。

监督人：_____

责任人：_____

20___年_____月_____日

20___年_____月_____日

：保密责任书

为了确保国家隐秘的平安，维护国家的平安和利益，依据《中华人民共和国保守国家隐秘法》及其实施方法和相关保密法律法规，本人作为涉密人员，情愿严格履行下列保密义务和责任：

1.本人对因工作需要所把握的国家隐秘事项负有保密责任，严格遵守国家保密法律、法规、规章和本机关、单位的保密制度，不擅自扩大知悉范围，确保国家隐秘的平安。

2.严格遵守国家隐秘在制作、收发与传递、使用、复制、保存、销毁等方面的保密规章制度。

3.组织、参与涉密会议时不带无关人员进入涉密会议场所，严格涉密会议文件的保密管理。

4.承办机关、单位交办的对外供应涉密信息和载体时，不私自向境外的新闻出版单位投寄未经保密审查的稿件。向国内新闻出版部门投寄稿件，不引用涉及国家隐秘的内容。发布新闻和接受记者采访，不涉及国家隐秘，不擅自将涉及国家隐秘的内容写入自己的著作、稿件中。

5.不在私人交往、私人通信中涉及国家隐秘。不在公共场所谈论国家隐秘。不在无保密保障的电话、传真、计算机上传递、传输国家隐秘，不带无关人员进入保密要害部门、部位。

6.不私自出国（境）。经批准因公或因私出境时，严格遵守保密法纪。

7.不擅自离职。经批准离职时，要履行保守国家隐秘的义务，严格执行脱密期内，不私自应聘到境外驻华机构、外国企业任职。未经批准，不擅自出境。

8.自己发生泄密事故时，马上实行补救措施准时向本机关、单位报告，不隐瞒。发觉他人违反保密规定泄露国家隐秘时，马上予以制止，并准时报告本单位保密委员会或保密工作部门。

9.自觉接受保密训练和保密监督、检查。

保密要害部门、部位负责人应仔细履行职责，为本部门、部位涉密人员履行职责供应必要的保证。

若违反本规定，愿担当相应责任。

本《保密责任书》未尽事宜按国家有关法律法规执行。

本《保密责任书》自双方签字之日起生效。

本《保密责任书》一式三份，签字方各执一份，存档一份。保密要害部门、部位名称：

保密要害部门：__________涉密岗位：__________

部位负责人签字：__________涉密人员签字：__________

日期：20___年_____月_____日

：平安责任书

为加强本公司平安管理，保障来宾及本公司员工人身、财产平安，依据《消防法》和《深圳市社会治安防范责任条例》的等有关规定和"谁主管、谁负责'的工作原则，结合我公司实际，特制定本责任书。

本责任书由公司各部经理与公司签订。各部门领导要将签约的内容分降落实到基层班组、员工，做好本部门与班组、员工的签约工作，形成领导亲自动手，真抓实管，一级抓一级，层层负责，明确综合治理的任务、目标，制造良好的经营、工作、生活秩序。

一、部门平安责任人资格

本公司各部门的经理为本部门平安负责人。

二、平安责任人职责

1、严格遵守有关法律、法规，根据公安、消防、文化等部门的平安防范管理要求，主管本部门的平安防范工作。

2、制定本部门平安防范目标、措施，细化责任制，要求落实到班组、个人。

3、督促检查本部门所属各班组的平安防范目标的贯彻落实状况，对发觉的隐患负责落实整改，并对有关责任人提出奖惩建议。

4、平安工作与生产经营做到同方案、同布置、同检查、同总结、同评比。

5、负责制定和落实本部门所属各班组员工的平安防范训练管理和培训方案。

6、按时参与平安部等有关部门组织的平安专项活动，常常向公司职能部门照实反映本部门的平安状况。

三、平安防范目标

1、本部门平安秩序稳定良好，客人和员工普遍感到有平安感。

（1）不发生够立案的刑事案件和一般治安案件及火灾事故，办公室、更衣箱内不存放珍贵物品或大量现金、有价证券。

（2）无因防范或管理不当而引起的重大刑事案件、影响较大的治安案件和重大火灾事故。

（3）员工主动帮助平安部和公安机关查处小偷小摸、赌博等其他扰乱企业内部秩序的各类事故、案件，坚决取缔和打击法律法规明令禁止的违法活动，经营场所秩序良好。

（4）保持消防平安疏散通道畅通，不堆杂物。

（5）保持消防器材设备清洁，完好无损，有专人负责。

2、结合本部特点，建立健全和落实各项平安防范制度。

（1）仔细贯彻本公司强化平安管理工作的要求，各岗各职平安防范责任制到位。

（2）部门与班组、个人平安防范责任签约，签约率分别达到100%。

（3）定期对所属班组进行平安防范工作检查、督促。

（4）在经营活动中，与承包、租赁场所（单位）均有平安防范责任制签约，签约率达到100%。

3、常常对员工进行法制和职业道德及平安训练。

（1）严密把握本部门员工的思想动态，准时排解和处置担心全（担心定）因素。

（2）员工中不发生治安拘留以上的违法犯罪状况。

四、考核

1、本责任书由公司平安领导小组或安保部会同有关部门抽查考核。

2、由于平安责任人有意或过失行为而发生重大责任事故和案件的，除应赐予肯定的经济制裁外，还应依法追究责任。

3、平安部对本责任书的执行状况负责汇总向公司副总经理室报告，部门平安责任人应每半年对责任书的落实状况书面报告公司平安部。

4、本责任书经公司和部门平安责任人签章后生效，责任书一式二份，签约部门和安保部各持一份。本责任书签约期满如无履行新的平安签约，本责任书自动连续。

5、本责任书由平安部负责解释，若有与法律、法规或上级机关规定相抵触，以法律、法规或上级机关规定为准。

五、奖惩

1、公司设立平安防范奖，对完成平安防范目标成果显著的，由公司视状况赐予部门平安责任人适当的嘉奖。

2、由于不仔细履行平安防范责任，未完成平安防范目标，而发生重大责任事故和案件的，除应依法追究责任外，还应赐予平安责任人必要的经济制裁和行政惩罚。

深圳市创奇鑫事业进展有限公司

平安责任人（签章）__________

20___年_____月_____日

部门平安责任人（签章）__________

20___年_____月_____日

：岗位责任书

依据保安服务管理条例和客户单位平安保卫工作需要，经过上岗前的相关培训，把握了相关岗位工作要求，为保证严格履行岗位职责，签订责任书如下：

一、知法守法，遵守制度

努力提高自身的法制意识，严格按《保安服务管理条例》及其他国家规定的有关法律法规办事，遵守社会公德，不打架、不斗殴、不参加私人纠纷、不盗窃客户财物、不酗酒闹事；不利用岗位之便参加盗窃或为他人盗窃等违法行为供应便利和信息。由于保安员缘由给公司和客户造成损失和影响，公司和客户有权根据损失大小赐予三倍以内的经济惩罚；情节严峻追究法律责任。保安员不谈论、不发表或在群众中散布同公司和客户的各项打算相反的言论，或听信、传播政治谣言，或其他制造、传播有损于社会公德、公司和客户形象、声誉的信息。

二、严格履行岗位职责

保安员须参与公司组织的保安员岗位培训，必需仔细履行岗位职责，做好人员、物质等的掌握；准时上岗，做好交接班工作，不迟到、不早退，不串岗、不脱岗，上岗期间不做与工作无关事项。因不仔细履行保安员职责，如玩忽职守、违章操作等，造成客户物资被盗、丢失或损失，公司和客户有权根据被盗或丢失物资价格大小赐予索赔，并追究其民事赔偿责任。

保安员负责对责任区域的人员、物资进行掌握，按客户管理制度要求执行到位；无特别状况（应急处置，必需离开现场等）严禁代替客户保安干部巡检值班，违反规定保安员辞退。获悉或了解相关违法违纪信息准时反馈驻地保安班队长或客户保安经理，避开客户财产损失。

三、按规定上岗，文明执勤

不讲脏话，不粗暴无礼，不仗势欺人，不刁难来访人员，不接受任何业务单位和客户职工礼品、贿赂、宴请、钱物等，更不准以各种方式敲诈勒索客户职工或外来人员。发生服务投诉，经查实，公司和客户有权根据保安员管理制度赐予考核兑现，情节严峻赐予辞退并追究相关责任。

四、爱惜、正确使用器械

正确使用对讲机、保安器械等，不得人为损坏和滥用各种保安器械、设施；不准用对讲机呼叫与应急无关的事，通讯和应急设施不按标准使用造成损坏由保安员负责赔偿。使用对讲机干扰工作造成影响赐予严厉 处理。

五、应对突发大事

责任区域发生突发大事，按岗位培训要求实行应急措施，防止事态扩大，同时要保证自身平安；遇见犯罪分子必需主动制止或帮助制止犯罪。公司依据保安员的应急处置表现和挽回损失赐予激励表彰。

六、举报嘉奖

对发觉有违法犯罪行为或迹象准时举报，主动揭发和供应有价值的盗窃等破案线索的，查实后依据挽回的价值和消退的负面影响赐予特殊嘉奖。

七、备勤纪律

备勤无特别状况保安员一律不得外出、不在外吃饭；特别状况外出必需按时请假，按时归队销假。外出必需由驻地保安班队长签字同意方可外出。未经保安班队长同意批准，任何保安员不得外出；未经同意批准，不得擅自将亲友带入执勤范围逗留或留宿。备勤期间外出引起意外损害，公司不担当任何赔偿责任。

八、责任自负

保安员因非工作时段或不在值勤岗位以及因个人民事行为造成治安、法律纠纷，致使自己或他人伤、残、死亡的，由保安员本人担当责任。因保安员本人违法犯罪，被司法机关依法追究法律责任，由保安员本人或其法定监护人担当一切责任。保安员隐瞒病史或非职业病而引起的医疗、伤亡等事故，公司不担当任何赔偿责任。

九、听从调配

保安员须坚决听从公司合理的工作调配，以岗定薪。如不听从工作调配，视同放弃岗位，自行辞职，与公司解除劳动合同关系。

十、签定劳动合同

保安员在试用期或合同期满一月内应向公司提出签定或续签劳动合同的申请，未提出申请公司视同辞职，或视同终止劳动合同，未按时签定劳动合同按试用期工资标准发放工资，且公司不为保安员担当任何责任后果。公司可依据保安员表现确定是否签定或续签劳动合同，劳动合同签定或续签后保安员应履行责任和义务，违约则追究其法律责任。

十一、解除劳动合同的处理

保安