安全奖惩制度

安全奖惩制度本制度适用于公司本部、各分厂及分子公司全体员工所从事的生产、基建等一切与安全生产有关的活动。总经理为公司安全工作第一责任人，各部门、单位负责人组成公司安全领导小组。各级各部门逐层逐级落实安全管理责任，坚持“谁主管、谁负责”的原则。总经理负责安全奖惩工作的领导，各部门、单位负责安全奖惩工作的执行，安全领导小组办公室（安全办）负责安全奖惩的监督检查、统计汇报工作。安全奖惩以各类检查以及安全工作考核事实为依据，法律、制度为准绳，执法公正、严明，以达到警示、教育、防止事故发生的目的。安全奖惩实行分级考核管理，公司建立安全奖惩资金专用账户，包括安全奖励基金、安全奖项奖金和安全罚金等，该账户只用于安全奖惩有关事宜，所有资金不得挪作他用。公司从工资总额中预留百分之一至二作为安全奖励基金由公司财务部门建账，公司安全办直接控制使用。公司各级单位设置月、季、年度安全考核奖项奖金。公司所有的安全有关罚款（不含赔偿款）由财务部门单独立账，按照公司奖惩通知的罚款金额，由责任单位统一上缴财务部或由财务部直接在工资总额中扣除。事故扣款不得列入成本。公司的安全奖励包括安全奖项奖金和罚金，如果不足，将从公司安全奖励基金中支付。如果涉及到股份公司的安全奖励和惩处，必须经过公司安全领导小组同意后，提出奖惩建议，经总经理批准后执行。如果是各单位或分子公司自行对安全生产奖励和惩处，那么必须抄报安全办备案。安全事故分为工伤事故、火灾事故、设备损毁事故、交通事故等类型。根据直接经济损失的大小，安全事故分为特大损失、重大损失、较大损失和一般损失事故等级别。未造成事故的违章行为根据危害大小分为一般违章、严重违章和特别严重违章。安全奖励的资金来源包括公司安全奖励基金、公司内部的违章罚款收入、公司内部设置的安全奖项奖金以及符合有关规定的其他来源。奖励实行精神奖励和物质奖励相结合的原则，物质奖励可以是一次性奖金、奖品或晋级，精神奖励包括记功、授予荣誉称号等。公司安全评比实行季度与年终评比相结合的原则，对完成安全生产奋斗目标和任务的集体和个人，给予表彰和奖励。如果贡献显著，将给予重奖。符合条件的安全生产先进集体将被授予“安全生产先进集体”荣誉称号，并通报表彰，给予领导集体一定奖励。安全生产先进集体可以分为公司、部门、车间、班组及工段。公司、部门、车间每年评比一次，班组及工段每季度评比一次。奖励的金额根据不同级别进行分级。每年在全公司范围内开展“安全生产标兵”评选活动，符合条件的将被授予“安全生产标兵”荣誉称号，并通报表彰，给予一定奖励。每年公司都会开展“优秀安全员”评选活动，符合以下条件的人将被授予“优秀安全员”荣誉称号，并获得一定奖励：1、对公司安全监查工作有高度责任心，勇于管理，忠于职守，使本单位的安全形势逐年改善，安全管理和监查工作水平不断提高并有所创新。2、制订的安全措施周密，采取的事故防范措施得力，避免了事故或杜绝了频发性事故的发生。被授予公司“安全生产先进集体”、“安全生产标兵”和“优秀安全员”的集体和个人将获得公司的表彰和奖励。如果在公司表彰之前，上述先进集体和个人出现否决条件，则取消表彰和奖励资格。第十二条规定，对于在安全技术和职业病预防方面有技术发明、技术革新、合理化建议的职工个人，将获得300~600元的奖励。如果创造了重大项目，则按照国家创造发明奖励条例规定报批，并获得最高一级奖励和晋升工资。第十三条规定，对于认真履行安全职责，坚持原则，严格纠正制止各类违章，避免事故发生，成绩显著的各级管理人员和职工，将在年终获得200～600元的奖励。所在单位需要写出书面材料并报送安全办审核，经过单位厂长、总经理批准后发放。第十四条规定，对于发现事故征兆，立即采取应急措施和及时报告上级，从而显著减轻或避免重大事故危害发生的职工个人，将在该季度内获得300～600元的奖励。所在单位需要写出书面材料并报送安全办审核，经过单位厂长、总经理批准后发放。第十五条规定，在灾害事故中，主动积极抢救人员或物资，防止事故蔓延或扩大，成绩显著的职工个人将获得500～3000元的奖励。所在单位需要写出书面材料并报送安全办审核，由单位厂长、总经理批准通报表扬记功的同时，发放奖励。第三章规定了处罚措施。根据“谁主管，谁负责；谁出问题谁承担责任”的原则，相关部门领导和责任者将受到处罚。处罚类型包括批评教育、书面检讨、通报全厂、停工学习、经济处罚和行政处罚等。经济处罚将根据危害程度和损失情况、责任大小，罚款50-500元、赔偿损失的3-50%、降低工资、扣除奖金、没收押金等。行政处罚将根据危害程度和损失情况、责任大小，包括警告、记过、记大过、解除劳动合同等。对于责任较轻、不够行政处分的人员，可给予待岗、通报批评等处理。对于性质特别严重、情节恶劣，触犯刑律者，将追究法律责任。第十八条规定了对发生事故的责任者的处罚。首先，事故责任人的责任需要根据事实来确定。其次，对于故意违章或责任心不强、工作失职导致事故的责任人，将会受到严厉的惩处。而对于因为认识不足或客观因素导致事故的责任人，则会根据情节轻重酌情处理。此外，除了要按照事故造成公司损失进行15%比例的赔偿外，还需要根据事故级别，追究相关责任人及其上级领导的失职责任，并进行经济及行政处罚。如果发生重大损失及以上事故，将会否决事故单位所有荣誉评比资格。每一起事故，总经理、分管副总经理、相关职能部门、责任单位、责任单位安全第一责任人、事故相关责任者将会被处以罚款500-1000元，并作出相应的行政处分。负主要责任者将会被解除劳动合同处分，负次要责任者则会被记大过处分。对于直接责任者所在车间级领导及所在班组的班组长负领导责任的，将会给予记大过及以上处分。事故责任单位的安全第一责任人、分管安全责任人也将会被记大过及以上处分。如果事故单位安全职能部门安全员现场监察、检查不力，工作失职，则将会根据情节给予记大过及以上处分。股份公司总经理、分管安全副总及事故相关职能部门负责人如果监管不力，则将会受到警告及以上处分。如果发生较大损失事故，将会否决事故单位安全荣誉评比资格。每一起事故，责任单位、责任单位安全第一责任人、事故相关责任者将会被处以罚款200-500元，并作出相应的行政处分。负主要责任者将会被记大过处分，负次要责任者则会被记过处分。对于直接责任者所在车间级领导及所在班组的班组长负领导责任的，将会给予记过及以上处分。事故责任单位的安全第一责任人、分管安全责任人也将会被记过及以上处分。如果事故单位安全职能部门安全员现场监察、检查不力，工作失职，则将会根据情节给予记过及以上处分。如果发生一般损失事故2起及以上，将会否决事故单位安全荣誉评比资格。每一起事故，责任单位、责任单位安全第一责任人、事故相关责任者将会被处以罚款50-200元，并作出相应的行政处分。负主要责任者将会被记过处分，负次要责任者则会被警告处分。对于直接责任者所在车间级领导及所在班组的班组长负领导责任的，将会给予警告及以上处分。第四条规定，如果事故是由当事人的违章、失职等个人行为造成的，而事故责任单位的领导一直重视安全、制度齐全、技术监督落实、考核管理严格，安全实绩一直较好，那么对该单位领导的处分将按照规定的权限报公司安全领导小组同意，可以降低一级处分或酌情处分。如果事故责任者的工作表现一直很突出，并且事故发生时没有违章或失职行为，那么经公司安全领导小组同意，可以降低一级处分或酌情处分。根据第五条规定，如果发生事故后没有按规定上报，隐瞒了重要情节，向调查人员提供虚假证明或伪证，或者躲避调查，一经查实，责任者将会受到从重处理。第六条规定，如果在审定各类事故的奖惩时发现虚假或隐瞒了事故情节，一经查实，将重新并加重处罚，对领导及有关人员进行全公司通报批评。根据第十九条规定，公司的违章行为可通过各级人员现场检查形式发现。如果经核实，将按照公司的《安全奖惩制度》进行处罚。公司的违章行为分为一般违章、严重违章和特别严重违章。对于性质严重的违章违纪行为，除了给予经济惩处外，还应该通报批评。具体而言，一般违章包括以下情形：不穿工作服上岗，穿拖鞋上岗，生产车间内穿高跟鞋，佩戴手链、吊状耳环以及其他会影响工作的装饰物，女工上岗操作旋转设备时超颈根以下头发未盘扎或未置于帽内，工作现场睡觉、看书报、追打戏闹、做与工作无关的事，串岗妨碍他人工作，跑动，操作旋转机床设备或进行检修、试车时敞开衣襟，大声喧哗或吵骂，藏匿携带管制刀具，在灭火器、消防栓设置位以及楼梯间等消防通道摆放物品，吸烟区吸烟后未熄灭烟头，提升机操作未预先响铃，提升机门未关闭安全、未经检查就启动提升机，推车上摆放的物品超高超重，应戴防护镜、防护罩而不戴，有工艺要求用压缩空气吹铁屑、机床和零件而不戴防护眼镜，电焊作业未使用绝缘鞋、防护罩等防护用品，特种作业者无证上岗，机动车辆拐弯、进出大门不减速。对于上述情形，当事人将会被罚款20元/人/次，单位负责人（包括单位领导、责任者、班组长、安全员）将会根据检查级别逐级处罚。17、不允许带小孩进入车间，保安员或监护人应该严格控制小孩在厂区内的活动。18、机动车辆必须停稳后才能上下车，不得在车辆启动时进行此类操作。19、操作人员应清楚设备的急停开关位置和使用方法，也要了解报警信号。20、设备运转时，操作者必须留在工作岗位上。21、大宗工作和物料必须进行定置管理并标识。22、物品必须按照定置区域摆放，不得超高或歪斜。23、安全防护装置必须正确使用，不得有防护装置而不用。24、不得用嘴吹或用手拉设备上的金属屑、胶皮等杂物。25、高空作业时不得上下投掷工具物件。26、使用活动斜梯登记作业时必须有人把扶梯子和监护。27、不得在电器设备上摆放水杯。28、下班后或离开工作一小时以上，必须关闭工作场所的水、电、气源。29、安装三相插座时必须连接接地线。30、不得将导电线直接插入插座内使用。31、停电后必须关闭设备电源。32、可移动电器设备必须使用插头进行电线连接。33、二人以上作业必须有统一指挥或明确主从关系。34、不得未经批准擅自搭接临时电源线路。35、提抬重物时必须弯腰而不是直腿。36、必须按规定及时清扫作业现场油污、废料、垃圾，并在规定地点倾倒。37、必须参加安全培训。38、必须定期召开安全培训工作并做好培训记录。39、不得违反工艺、操作规程。40、操作天车、吊葫芦时必须戴安全帽，遵守起重作业“十不吊”规定。41、工件必须按规定位置摆放，不得超高或歪斜堆放。42、叉车司机不得超高叉运料箱、架或毛坯成品。43、摩托车、自行车不得擅自进入厂区（需经过保卫部考核）。44、使用的钢丝绳必须符合安全标准，吊索具必须点检。45、施工人员必须经有关单位同意，在车间等工作场所接电、水、气源；私自动用天车和启用设备、设施。46、在易燃易爆、明火、高温作业场所穿化纤服装操作是不允许的。47、带电（检修）作业或在潮湿地区或在容器、构件内工作时，必须带绝缘手套或使用安全电压灯具作行灯或照明，不得使用非双重绝缘电动工具。48、吊车开车前必须进行检查，打铃或设备不完好时不能开车。49、厂内外机动车辆必须按规定路线行驶。50、吊车不能充当活动脚手架使用。四、属于严重违章的情形包括：与人打架斗殴、酒后上岗、在非吸烟区吸烟、擅自允许外来人员使用公司焊接、气割、起重等特种设备。对于这些情况，当事人将被罚款50元/人/次，单位负责人（包括单位领导、责任者、班组长、安全员）将逐级受到处罚，处罚的级别将根据检查级别逐级增加。5、不得操作未经证明的设备或使用非本工种的设备。6、从事危险作业必须经过审批，并且需要有人监护。7、必须按规定对车辆进行行驶前和每周每月的安全检查，并且记录下来。8、严禁酒后驾驶或疲劳驾驶。9、禁止驾驶有刹车、转向不灵、无转向灯、门窗不完整完好等故障车辆。10、在厂区内超速行驶，主干道不得超过5公里/小时，车间内不得超过3公里/小时。不得将车辆交给无证人驾驶。11、搬运模具时必须将有把手的一层放在最下面。12、进行高空作业时必须系安全带，并且需要有人监护。13、操作旋转设备时必须戴手套。14、禁止擅自修理故障设备或运行故障设备。15、机器运转时禁止进行加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作。16、设备运行过程中，禁止将手或身体的任一部位伸进或接触运行中的设备部件。17、车床主轴必须停稳后才能进行装卸工作，不得在不停主轴的情况下更换刀具。18、排除设备故障时必须停机，禁止用手去清除被卡物。19、砂轮机、切割机必须按时更换砂轮，并且防护挡板不能异常。20、禁止身体正对旋转的砂轮或切割刀片进行操作。21、禁止乘坐提升机或从提升机中通过。22、禁止在运转的设备上跨越或传递物件。23、禁止擅自开动已被查封或未经检查验收移交的设备。24、检修带电设备电器时必须断电或挂警示牌，并且需要有人监护。禁止带负荷运行或断开配电闸刀或总开关。25、禁止开动情况不明的电源或动力源开关、闸阀。26、易燃废弃物应设立专有盛具，并且操作者不得乱丢乱放。27、必须按期对设备进行安全检测。28、必须对外来施工作员的用水、用电、用气等进行监管，并且需要设置防护措施。29、严禁强令疲劳（体力、心理、病态）员工上岗。30、禁止擅自更改生产工艺和操作规程。31、领导干部必须遵守规章制度，严禁违章指挥或违章作业。32、必须按期限整改隐患，不得拒签整改通知单。33、安全责任人必须及时制止一般违章行为。34、一般违章行为必须及时改正。35、禁止在一个月内第二次发生一般违章行为。36、禁止造成一般安全事故或较大安全事故的违章行为。37、禁止其他违反工艺、操作规程的严重违章行为。38、设备设施旋转部位螺钉、销、键不得超出主轴2mm。39、龙门吊必须完好无损，禁止使用不完好的起重设备。40、重点要害部位禁止有闲杂人员，值班人员必须认真做好登记、检查记录及交接班。41、禁止擅自拆除设备上的安全、照明、信号、防火、防爆装置。42、禁止使用已失去额定负荷能力或不符合安全要求的各种起吊设备和工具、吊索具。43、不按规定储运、收发、登记易燃易爆、剧毒化学品；改写：储存、运输、收发易燃易爆、剧毒化学品时未按规定操作。44、氧气、乙炔距明火之间距离不符合规定，无阻火器或压力表无检验；改写：氧气、乙炔与明火距离不符合规定，未配备阻火器或未进行压力表检验。45、新、改、扩建项目或采用有毒、有害的新工艺、新技术、新材料、新设备不执行“三同时”；改写：新、改、扩建项目或采用有毒、有害的新工艺、新技术、新材料、新设备时未执行“三同时”规定。46、非特种作业者从事特种作业。删除，因为无法改写。47、电工带电操作、带负荷拉闸前未办停送电手续，使用不符合要求的熔丝，使用不合格绝缘手套和靴鞋，非值班人员进入高压室；改写：电工在带电操作、带负荷拉闸前未办理停送电手续，使用不符合要求的熔丝和不合格的绝缘手套、靴鞋，非值班人员擅自进入高压室。48、使用手持电动工具接电源时无插头或未按规定使用绝缘鞋、手套；改写：使用手持电动工具接电源时未插上插头或未按规定佩戴绝缘鞋、手套。49、使用的气瓶有泄露或靠近热源及日光曝晒；改写：使用的气瓶存在泄露现象，或放置在靠近热源和阳光暴晒的地方。50、从事危险作业未经主管部门审批及无人监护，不执行“危险作业申请单”所规定的安全措施；改写：从事危险作业未经主管部门审批，无人监护且未执行“危险作业申请单”规定的安全措施。51、非工作人员进入配电室，配电室内带入食物。改写：非工作人员进入配电室，或在配电室内带入食物。52、生产区域的设备管线上凉、晒、烘烤衣物和放置杂物。改写：在生产区域的设备管线上晾晒、烘干衣物或放置杂物。53、机动车辆进入生产区、库区等禁火区域内行驶，未遵守企业消防、交通等安全管理规定。改写：机动车辆未遵守企业消防、交通等安全管理规定，在生产区、库区等禁火区域内行驶。54、使用汽油等挥发性强的可燃液体擦洗设备（安全操作规程、设备检修规程有明确规定的除外）、用具或衣物等。改写：使用挥发性强的可燃液体擦洗设备、用具或衣物等，未遵守安全操作规程和设备检修规程的明确规定。（五）具有下列情形之一属特别严重违章，给予当事人罚款100元/人/次，按检查级别逐级处罚单位负责人（含单位领导、责任者、班组长、安全员）。1、未制定管辖范围内的各项安全操作规程；改写：未制定管辖范围内的各项安全操作规程。2、工艺、操作规程未进行安全评估，其缺陷易导致安全事故；改写：工艺、操作规程未进行安全评估，其缺陷易导致安全事故。3、擅自拆除设备上的安全照明、报警信号、防护装置；改写：擅自拆除设备上的安全照明、报警信号和防护装置。4、使用氧气乙炔后，未关阀门，软管有老化泄露现象；改写：使用氧气乙炔后未关闭阀门，软管老化导致泄露。5、油料、二甲苯、盐酸等易燃易爆危险品无安全操作规程；不按安全操作规程搬运、存放及使用；改写：油料、二甲苯、盐酸等易燃易爆危险品无安全操作规程，不按规程进行搬运、存放和使用。6、割焊未经过完全清洗和充分通风的盛装过易燃易爆物品的封闭容器和管道；改写：割焊未在完全清洗和充分通风的情况下，对盛装易燃易爆物品的封闭容器和管道进行操作。7、重大隐患不及时整改。改写：重大隐患未及时整改。8、电工高空作业，不穿绝缘鞋或不系安全带；改写：电工高空作业时未穿戴绝缘鞋或未系安全带。9、虽未造成人身伤害，但已造成设备、设施损坏；改写：虽未造成人身伤害，但已造成设备、设施损坏。10、重点防火部位和易燃易爆场所不办动火证或采取措施不到位；改写：重点防火部位和易燃易爆场所未办理动火证或采取措施不到位。11、线路维修不办工作票或办理后不通知主管部门的。改写：线路维修时未办理工作票或办理后未通知主管