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文档简介

招生就业处管理制度学校的招生工作对于学校的生存和发展至关重要。为了确保学校招生工作的顺利进行和多招生、招好生，特制定本制度。一、招生规定1、认真学习招生工作文件，掌握招生政策，熟悉招生业务，严格按照招生政策办事，自觉维护公平、公正选拔的招生录取原则，不得违反招生规定。2、成立招生工作领导小组，学校校长为第一负责人；分管招生工作的副校长为直接主管负责人，承担领导、组织、协调和监管的责任；招生就业处主任在规定的职责范围内履行相关职责；招生工作人员要严格执行有关程序和规定，正确履行工作职责。3、服从组织领导，听从统一指挥，加强团结，明确分工，互相配合，履行工作职责，不得遇事推诿，贻误工作。4、坚持原则，秉公办事，认真执行上级主管部门的有关招生规定，按照程序、要求进行招生。不得弄虚作假、徇私舞弊，不得擅自改变招生录取计划。5、严格遵守请示、报告制度。对工作中的重大问题，未经请示领导，不得自作主张随意答复处理。6、招生就业科成员要做好来校人员的接待以及招生期间的车旅费、餐费、奖励、电话通讯等费用的核查工作。外出考察时，要如实、详细地提出预案和汇报总结，认真填写考察记录。7、积极、主动配合学校做好招生宣传工作，制订招生广告，创新精选范本和招生宣传的方式渠道，针对招生工作中发现的问题，提出合理化建议。8、严格按照省教育厅的要求，及时、准确地汇总和上报新生数据。打印新生录取大表。9、学校招生工作领导小组负责对以上规定执行情况进行监督检查。二、就业顶岗实习、实践规定为了完善学生毕业实习、实习实践管理制度，保证实习质量，建立良好的毕业生就业秩序，维护用人单位利益，保持我校在各用人单位中的良好社会声誉，特制定如下规定：1、在安排学生具有就业倾向的实习时，必须签署学校、用人单位、学生本人三方就业实习、实习实践协议。2、凡经三方协议安排的实习，学生因特殊原因需中断实习，必须向学校负责实习的副校长申请。确需停止实习情况下，可代表学校和实习单位联系，经协商同意后由实习单位通知学生本人。3、实习单位拟接收学校毕业生就业，并且实习期限满后，就业实习协议可规定在实习期满前一个具体日期，学生本人与用人单位进行一次选择，以便用人单位不准备接收的毕业生在离学校前再次选择。在一次选择之前或之后，双方都不应该单方面决定解除实习关系。4、如果用人单位不遵守就业实习协议，学校将不再对该协议承担责任，并且不再为学生安排实习。同时，学校保留追

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