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文档简介

呼叫中心行业概述主讲:电话:呼叫中心行业概述主讲:内容概述呼叫中心行业介绍CallCenter职业前景内容概述呼叫中心行业介绍CallCenter职业前景什么是呼叫中心呼叫中心的发展呼叫中心行业介绍什么是呼叫中心呼叫中心的发展呼叫中心行业介绍想一想什么是呼叫中心?呼叫中心所涉及的行业有哪些?想一想什么是呼叫中心?呼叫中心所涉及的行业有哪些?通俗角度:一组人处理大量的呼入或呼出电话,以进行销售、市场拓展、顾客服务、技术支持或其它特定的商务活动的地方。什么是呼叫中心

现代呼叫中心的含义:它是一种基于CTI技术,并不断将通信网、计算机网和信息领域最新技术集成融合,并与企业连为一体的综合信息服务系统。它将逐渐发展成为完整的电子商务系统。其最大作用在于能有效、高速地为用户提供多种服务,实现企业的成本最小化和利润最大化。中文名称:呼叫中心英文名称:callcenter定义:一种基于计算机电话集成(CTI)技术、与企业连为一体的一个完整的综合信息服务系统。呼叫中心的定义通俗角度:一组人处理大量的呼入或呼出电话,以进行销售、市场拓客户服务中心业务受理中心品牌形象展示中心人才培养中心风险预防中心调度中心成本节约中心公司质量监督中心流程枢纽中心信息决策支持中心意义什么是呼叫中心客户服务中心业务受理中心品牌形象展示中心人才培养中心风险预防呼叫中心的运营方式InboundOutbound呼入业务:以应答客户拨入的电话为主呼出业务:以业务人员拨出电话到客户处为主Non-Voice非语音:以邮件回复、web支持为主什么是呼叫中心呼叫中心的运营方式InboundOutbound呼入业务:以800电话

被叫集中付费电话需固定电话(含小灵通)拨打通话费由被叫方支付主叫方完全免费

分摊付费业务固话(含小灵通)、手机均可拨打被叫付长途电话费主叫付市内电话费常见的呼叫中心支持电话什么是呼叫中心400电话800电话被叫集中付费电话分摊付费业务呼叫中心的运营类型外包呼叫中心呼叫中心由企业内部进行建设和管理,方便信息传达,易管理。企业需担负呼叫中心的场地、人员、设备等一系列投入。分散企业精力,不便集中优势发展核心竞争力。BPO(BusinessProcessOutsourcing)业务流程外包企业将一些重复性的非核心或核心业务流程外包给供应商投资成本低、服务效率高什么是呼叫中心自营呼叫中心呼叫中心的运营类型外包呼叫中心呼叫中心由企业内部进行建设和管移动、联通、电信银行国家电网电视购物(如橡国国际)麦当劳阿里巴巴顺风快递应用领域什么是呼叫中心移动、联通、电信应用领域什么是呼叫中心什么是呼叫中心呼叫中心的发展呼叫中心行业介绍什么是呼叫中心呼叫中心的发展呼叫中心行业介绍呼叫中心的发展起源于20世纪30年代民航业,其最初目的是为了能更方便地为乘客提供咨询服务和有效地处理乘客投诉。世界上第一个具有一定规模的、可提供7X24小时服务的呼叫中心是由泛美航空公司在1956年建成并投入使用的,主要是让客户通过呼叫中心进行机票预定。AT&T推出了第一个用于电话营销的呼出型(outbound)呼叫中心,于1967年正式开始运营。1998年呼叫中心概念引入中国,截止2007年底,中国大陆呼叫中心座席总数达到286,600多个,市场累计规模为255.3亿元人民币。呼叫中心的发展起源于20世纪30年代民航业,其最初目的是为呼叫中心概述课件呼叫中心概述课件呼叫中心的发展第一阶段第二阶段第三阶段第四阶段人工热线电话系统交互式自动语音应答系统兼有自动语音和人工服务的客服系统网络多媒体客服中心技术发展回顾呼叫中心的发展第一阶段第二阶段第三阶段第四阶段人工热线电话系CallCenter职业前景职业错误认识职业发展路径职业需求现状CallCenter职业前景职业错误认识职业发展路径职业想一想按比例中国大概要有___万人从事呼叫中心行业工作?职业需求现状美国总人口中,大概有千分之几____的人从事呼叫中心行业工相关作?想一想按比例中国大概要有___万人从事呼叫中心行业工作?职业1、随着电子商务的蓬勃发展,对于呼叫中心从业人员需求随之增加2、专业管理人员的缺口较大3、世界呼叫中心最大集中地是?有客户就有呼叫中心存在从业人员占比职业需求现状1、随着电子商务的蓬勃发展,对于呼叫中心从业人员需求随之增加职业需求现状中企动力客户管理高级总监/CNCBA专家委员路岩2010年中国呼叫中心与BPO年度大会演讲节选有一个报告讲,中国呼叫中心所谓的中高端管理干部,如果我幸运,可能算一个,不超过2%。但如果看IT行业,看传统制造业,看任何行业,宾馆、旅游、航空、金融,他的中高层管理者包括高技能人员的占比,是多少?我们高端人员缺,中端人员缺,低端人员更缺。中国呼叫中心与BPO产业联盟机构主席颜晓滨:成就百万年薪经理人,崛起中的呼叫中心与BPO产业经济节选我们中国呼叫中心与BPO产业人才,我把他分为三类:帅、将、兵。这三类,怎么区别呢?兵比较容易理解,就是在一线的以操作为主的人员。将,有一个特点,就是具备运营管理方面的需求。而帅,我们不光要求这些,他必须有战略思维、有对方向的界定。中国目前最缺的是帅。每年CallcenterBPO行业都是以百分之几十的成长率在成长。这时候我们的管理团队、管理人员有是大量的需求。人不足,就需要有激励、有竞争。原本的将,如果是合格的将,他就有可能变成帅。未来,随着中国呼叫中心BPO产业的进一步发展,我们中国这个行业中的人,都会存在着非常大的职业成长空间。相信正在崛起中的呼叫中心与BPO产业经济,将成就更多的百万年薪经理人.广陵今春需招两千客服2013年03月02日随着腾讯电商扬州运营中心成立,招兵买马已成当务之急。据悉,腾讯电商扬州运营中心最终投入运营后,员工将达到4000人,而现在仅有300多人。职业需求现状中企动力客户管理高级总监/CNCBA专家委员路职业错误认识人才遍地论人才空虚论蓝领论最无用论无前途论速成论……职业错误认识职业需求现状联想客服人员的故事分享角色定位个人感悟职业需求现状联想客服人员的故事分享角色定位个人感悟美工作环境单纯人与人关系单纯01沟通能力强02换位思考能力的提升03我们是否是最会说话的人是否是善于倾听的人自豪感包容能力公司代言人职业美感美工作环境单纯01沟通能力强02换位思考能力的提升03我们OperationManager运营经理IBSupervisor呼入主管CSR客服代表TQC/TQMManager质培经理QC质检培训师呼叫中心的架构NVSupervisor非语音主管TeamLeader组长AccountManager客户经理OBSupervisor呼出主管TSR客服代表TeamLeader组长CSR客服代表TeamLeader组长Trainer职业发展路径Operation运营经理IBSupervisor呼入主管客户服务代表呼叫中心高级管理运营人员经理呼叫中心主管基层班组长管理类业务咨询师培训讲师业务支持类销售性管理其他行业销售业务精英电话营销类职业发展路径客服代表职业发展路径客户服务代表呼叫中心高级经理呼叫中心主管基层班组长管理类两种成长必备的能力爱的能力体验被爱的能力情商管理两种成长必备的能力爱的能力情商管理分享爱Textinhere爱家人爱客户爱自己爱朋友分享爱Text爱家人爱客户爱自己爱朋友五个爱的工具耳朵---智慧地倾听眼睛---看到别人的需要嘴---学会说话双手---随时帮助别人大脑---智慧而非聪明五个爱的工具耳朵---智慧地倾听六种工作生活语言你的舌头决

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