选光鲜职业先了解自己 寻找适合你的工作

选光鲜职业先了解自己寻找适合你的工作 人人心中都有一个“光鲜〞的职业情结。光鲜的行业和职业固然诱人，但是盲目跟风，不假思索地追逐，这样的态度并不可取。要想了解自己究竟适不适合光鲜职业，最重要的是了解自己。

有些职业看上去很美，比方高科技、IT、金融、律师、咨询，很多人挤破头要进入。可是，为什么身在这些热门行当的人还是会不称心，还是会开展不顺利？还有很多人，冲着这些光鲜的职业而去，最后却发现基本不是则一回事。问题的关键在于，有些职业看上去很美，但可能并不适合你。

可以说，人人心中都有一个职场上的“光鲜〞情结：工作在名企，上班在高级写字楼，拿着高薪，每天衣着鲜亮，出差在世界各地……于是，这些看上去很美的职业，令很多人宁可挤破头也要往里冲。这样的心理不仅在应届大学生中很普遍，对于那些已经有过一定职场阅历的人来说，跳槽首先考虑的也是这些光鲜的职业。

可是，职业咨询师们通过实际接触到的案例发现，身处在这些热门行当和职业的职场人，所遭遇到的职场困惑和压力，往往远远大于那些看上去普通的职业。

光鲜背后的高压力

刚过而立之年的马庆是一家IT公司的高级程序员，在亲友、同学的眼中，这是一份当之无愧的光鲜职业，马庆也正是抱着这样的憧憬进入到这个行业。然而，别人只看到了程序员工作体面、行业热门、薪水又高的一面，却看不到马庆光鲜背后的艰辛。

“工作压力太大。〞身心疲惫的马庆终于下定决心找到职业咨询师，问诊自己最大的职业问题。“在别人的眼里，我拿着高薪，捧着热门饭碗，前途无量。可是永无止境的工作量，越来越快的技术更新，长江后浪的崛起，与家人关系的淡漠，这些辛酸却只有自己知道。〞

马庆告诉咨询师，从事程序开发都是以工程为单位的，一个工程过来，自己一般要负责其中的一个模块，从最初的框架设计、中期的各种技术运用、最后的成形，往往只有很短的时间。“最忙的时候，我创下了一周只睡10个小时的纪录，而这10个小时也是靠工作间隙里十分钟、二十分钟的‘猫盹’积累出来的。〞

工作强度大，马庆虽然拿的是让人羡慕的高薪，但是工作时间远远超过一般人，“而且我们的工作是以完成工程来计酬的，再多的加班、熬再多的夜，也不会得到任何形式上的经济补偿。〞马庆说，“按照工作时间来平均的话，我的收入水平基本就不能称得上是高薪，到达平均水平就已经很不错了。〞

如果说工作强度大，对于年富力强的马庆还能够承受的话，巨大的工作压力那么是他职业生涯中的一个巨大包袱。IT业里技术更新快，也许一项技术几个月前还刚才诞生，几个月后就已经是明日黄花。不仅要应付高强度的工作，马庆还要不断地抽出时间来学习新的IT技术，否那么就要面临被淘汰的风险。“IT业至今热度不减，仍然是新毕业大学生们眼中的热门。长江后浪推前浪，程序员的职业生涯周期本身就短，加上剧烈的竞争环境，随时可能面临的裁员危机……〞马庆一脸的疲惫。

“与家人关系的淡漠也是一种巨大的心理压力。〞每天除了高低班，回来也是对着电脑，马庆进入IT业以来就很少有时间陪着家人一起度过，久而久之和妻子、女儿之间也生出了无形的隔阂。

光鲜让她失去竞争力

与马庆巨大的工作、心理压力相比，丽娜所遇到的问题那么是“工作太过轻松，找不到下一步职业开展的方向。〞

丽娜毕业于上海一家名牌大学的经济学专业，临毕业的时候通过公务员考试，丽娜进入了一家政府机构，成了一名公务员。“每次同学聚会的时候聊起自己的工作，大家都会羡慕我的工作又稳定，收入又高，是名副其实的金饭碗。可是，说句心里话，我更羡慕他们充实的工作。〞

丽娜平时的工作是负责机构内部的宣传，用她的话来说，“就是编写一些内部的宣传资料，帮领导写点公文，与自己的经济学专业几乎挨不上边。〞工作两年，丽娜一直觉得自己的职业技能没有出息，每天忙于一些琐碎的事情，渐渐地也失去了刚出校园时的那种冲劲。

“有时候，我也会自己进行反省和总结，也希望找到一些新的职业开展时机。〞但是，丽娜很快就发现，习惯了公务员的工作节拍，再去寻找新的职业总是心存疑虑。“一方面是收入的问题，公务员的收入虽然不算高，但是非常稳定，而且福利等各方面的待遇很好，这是其它的工作所无法相比的；而另外一方面，做了两年的公务员，发现自己在职场上的竞争力反而下降了，工作中培养的职业技能也没有适用的空间。〞

光鲜职业困惑由何而生

带领心中的“光鲜〞职业情结，却发现职场上生出了更多的不顺心、不如意。向阳职业管理咨询的洪向阳指出，光鲜的行业和职业固然诱人，但是盲目跟风，不假思索地追逐，对于职场人来说，这样的态度并不可取。

“从这些实际生活中的真实案例就可以看到，其实光鲜的背后往往伴随着职业的高压力、职业技能的局限，而且从人才市场上的供需角度来考虑，人人都希望找到光鲜职位，这种不务实的心态导致了光鲜职位的需求量增加不多，供给量却产生了大幅增长。往里面挤的人越多，竞争就越来越剧烈，使得光鲜职业的薪资、待遇、工作条件不升反降。〞

洪向阳以马庆的经历来举例，。就像IT业，前几年对于IT业人才需求的冀望一直很高，即使在美国也把这一行业列入了就业前景广大的行业。冲着体面、热门，不少人都选择了计算机专业，希望进军IT业。很短的时间内，原本稀缺的IT从业人员就出现了人才供给大幅增长的局面，而近年来这一行业对人才的市场需求并没有实现大幅的突破。同时，一些简单的IT岗位也逐步地被中低端人才所取代。这就导致了很多跨入这个光鲜行业的高学历、高知识人才面临两难境地，要么继续忍受高强度的工作环境，要么被淘汰出局。由职业压力引发的职场困惑由此而生。

选光鲜职业先了解自己

光鲜职业看上去很美，但可能并不适合你。“选择职业不是看哪个最好，而是哪个最适合自己。〞洪向阳倡议职场人在选择职业的时候，最好先了解自己再了解行业。

他告诉记者，对于个人来说，要想了解自己究竟适不适合光鲜职业，不妨采用职业咨询中经常应用到的“职业适合性〞的考量。

具体地说，职业适合性的考量，可以从四个因素来考察。第一个因素是能力，不同的职业对于个人的能力要求不同，尤其是那些竞争剧烈的光鲜行业里，对个人的能力有着更高的要求。示例管理咨询，不仅要求咨询师有扎实的理论根底，更希望他们具备较强的洞察力，能够敏锐地发现出问题的关键所在，同时需要他们具备一定的阅历和行业经验，以及快速的学习能力，这才能保证他们在工作中游刃有余。因此，要想踏进管理咨询这样的光鲜行业，自己这些方面的能力不过关的话，最好还是及时转向。

第二个因素在于自己的兴趣和爱好。也许现在很多人选择职业并不重视自己的兴趣究竟在哪里，但是没有兴趣和爱好做导向，只图着职业表面的光鲜，是很难全身心地投入到工作中，获取较高的成就的。我们常说“乐此不疲〞，工作上也是这样。光鲜职业一般都伴随着较大的工作强度，有了兴趣这个基石，在工作中把爱好和能力结合在一起，这样的职场人才能获得更大的辉煌。

还有自己的价值观。即使是在物质兴旺的社会里，每个人的价值取向也不尽相同。有的人的价值观里可能更加重视社会地位，则他去从事公务员这样的工作会更有开展空间；有的人重视收入，对薪金的要求高，为了获得高薪，付出更多的辛苦也可以接受，他就适合接受高强度、高报酬的职业；如果你追求的是安逸、稳定的生活，希望在职业外更加注重个人和家庭生活的质量，则他在选择职业的时候，就更应当注重这份工作能不能给他带来这方面的心理满足。