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劳动仲裁申书样式经典版2022劳动仲裁申II书样式经典版正文内容申^人：银某某，男，出生于0年月日，住北京市被申^人：北京某某有限公司，住北京市朝阳区法定代表人：,性别：职务：霜请求事项：1、依法裁决被申言青人向申告青人支付延长工作时间的工资报酬40234。80元；2、依法裁决被申言青人向申告青人支付所欠加班工资25%的补偿金10058。70元；3、依法裁决被申言青人向申言青人支付经济补偿标准二倍赔偿金12084元；4、依法裁决被申t1人向申人支付北京市最低工资标准的差额部分70元及所欠差额工资25%的补偿金17。50元。事实和理由：20年2月23日申^人与被申^人建立劳动关系，20年2月26日双方续签劳动合同，合同的定劳动期限至20年2月22日^止，其中20年2月23日至20年3月5日申^人担任实验员岗位,实行标准工时制度，20年3月6日至今申^人担任现场^度岗位，实行综合言十算工时制度，每天工作12小时。20年8月15日至20年3月5日申^人担任实验员期间，被申^人要求申言青人每天加班，一天工作12小时，被申^人未向申^人支付加班工资，在申I1人的强烈要求下，被申言青人于20年3月6日^换申I•青人工作岗位，转为现场疆度，实行综合It■算工时制度，但被申告青人要求申^人一周工作六天，每天工作12小时的综合^算工时制度，严重违反劳动法的规定，总工作时间远远超过法定工作时间，且不支付加班工资，侵犯了申^人的合法权益。20年月日被申言青人违反法律规定与申^人解除劳动，严重侵犯了申言青人的合法权益，应向申^人支付经济补偿标准二倍赔偿金。基于以上事实，被申^人的行为严重违反了法律规定，并给申^人工作、生活造成严重影响，为维护申言青人的合法权益，特提出申诉，请依法裁决。此致北京市朝阳区劳动争议委员会申言青人： 年

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