2023年企业文化企业建设知识-宁波银行企业文化考试历年高频考题附答案_第1页
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2023年企业文化企业建设知识-宁波银行企业文化考试历年高频考题附答案答案解析附后第1卷一.参考题库(共10题)A、维护荣誉，从我做起B、宁波银行荣誉与团队和个人都有关系C、出现破坏宁波银行荣誉的行为，要坚决予以制止D、个人的提升与发展，也是对宁波银行荣誉的促进A、已经答应别人的合理化要求，一定要有结果B、善于找借口是职场生存的重要能力，不能不用D、是否对自己有利是是否讲究诚信的判断标准3.面对新的形势，站在新的起点，宁波银行立志构建以（）为主体，以（）、（）为两翼的“一体两翼”的发展格局。B、长三角.珠三角.东北三省C、环渤海.长三角.珠三角D、江浙带.长三角.珠三角4.企业文化“新潮四重奏”是上个世纪80年代出现的关于企业文化的四本著作，以下属于“新潮四重奏”的是（）A、《Z理论-美国企业界怎样迎接日本的挑战》B、《日本*企业管理艺术》C、《企业文化-企业生存的习俗和礼仪》D、《寻求优势-美国最成功公司的管理经验》5.以下不符合宁波银行信念表述的是（）A、宁波银行的事业是我们的最高奋斗目标C、让员工在快乐工作中实现价值D、成为一家世界级的银行6.创新的“三要”包括（）A、要保持开放的心态，鼓励并实践一切有利于创新的意识和行为C、要善于将创新成果进行应用、继承和发扬，使之成为组织财富D、不要因循守旧，对新事物和新方法不理解和不支持，导致推出的变革或新政策无法实施7.以下符合宁波银行“激情”文化要求的是（）A、我还可以做得更好C、还要继续努力8.群体动力理论的代表人物是（）D、韦伯A、懂规B、合规C、诚信D、敬业A、要诚信，一切有成效的工作都以某种诚信为先决条件B、要守诺，待人诚信、做事坦诚、忠于职守和信守承诺C、要坚持，当业绩和诚信发生冲突时，诚信为先D、不要为了业绩和一己利益不择手段第1卷参考答案一.参考题库1.正确答案:A,B,C,D2.正确答案:A,C3.正确答案:A4.正确答案:A,B,C,D5.正确答案:D6.正确答案:A,B,C

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