劳务派遣合作协议书

劳务派遣合作协议甲方：（公司名称）联系人：联系电话：地址：乙方：身份证号码：家庭住址：联系电话：注册地：鉴于：1.甲方是一家依法注册的公司，具备从事劳务派遣业务的资质，并拥有独立的法人资格和经营管理能力；2.乙方是一名合法的中国公民，有合法的身份证件和居住证明，具有合法居留权和劳动权利，能够自由地、合法地从事劳动工作；3.双方经过充分的友好协商，就劳务派遣合作事宜达成以下协议：第一条服务内容1.1甲方同意为乙方在其运营的企业或外界的企业客户（以下称外派单位）提供劳务派遣服务，包括指定或推荐乙方从事一定的工作任务、派遣乙方到外派单位从事工作和为乙方提供必要的工作保障和服务等。1.2乙方承认并遵守甲方所安排的工作任务，完成所接受的任务，并按照所约定的时间、质量、规格、数量、价格等条件完成工作任务。1.3乙方在接受本协议的同时，认可甲方通过线上线下的方式为乙方提供的技能培训、岗位培训或职业培训等服务。第二条劳务派遣期限2.1乙方凭借本协议可以在外派单位从事工作的期限为从本协议签订之日开始，至本协议所约定的外派期限届满的限定时间。2.2如乙方在本协议所约定的外派期限届满后，在归国或到达其下一次外派工作地点的前3个月内，甲方与乙方均未以书面形式表示拒绝续签协议的，甲方与乙方均应将本协议续签，且续签协议的外派期限与乙方所下次外派的工作期限不得超过原协议约定的外派期限。2.3本协议约定的外派期限内，乙方如有违约行为，导致被外派单位解除劳动合同的，甲方不承担任何责任。但甲方应当在具体情况具体分析的情况下，酌情考虑从乙方的已经获得或者应当获得的派遣报酬中，向乙方适当扣减工资款项。第三条报酬待遇3.1甲方向乙方支付的派遣报酬应当高于最低工资标准，并包含乙方在外派期间的工资、奖金、高温津贴、加班费、岗位津贴、住房补贴、食品补贴等。3.2甲方与外派单位约定的报酬及相关福利待遇应当由甲方按照约定向乙方支付。3.3甲方将乙方全部的社会保险费、住房公积金、企业年金等缴纳给当地劳动保障部门或社会保险管理机构后，乙方也应当按照国家相关规定和地方政策将个人的社会保险费、住房公积金或企业年金等缴纳给相关部门或机构。第四条保密机制4.1双方均应当对相互了解的、经协商后认为保密的商业机密和职业秘密、人力资源信息、财务信息等保持机密，并不可泄露给第三方。4.2本协议签订之日起，在合同期限届满之后2年内，在甲方和外派单位获得书面同意前，乙方不得在其答辩范围内透露与甲方进行的答辩有关的信息。乙方对机密资料必须予以妥善保管，不得将有关该信息或资料直接或间接透露给任何第三方。在合同期限届满后乙方涉及甲方与外派单位的业务或项目的，乙方需要经甲方书面同意后才可以涉及或参与。第五条违约责任5.1甲方如出现不履行或恶意拖欠派遣报酬或社保金（包括计提部分、服务费等），应当按照相关规定向乙方支付违约金。5.2乙方如未能按照本协议的规定向外派单位履行相应的合同义务，或者违反了相关的制度、规章、协议、契约，应当承担相应的违约责任。5.3双方如发现对方违反或可能违反协议的约定，应在可能的时间内及时提请对方协商解决，如无法协商解决则诉诸中华人民共和国的法律途径进行调解和解决。第六条适用法律6.1本协议及其附属合同、协议和附件等所有条款和内容，均须符合中华人民共和国法律、法规和政策的规定，并受到中华人民共和国法律的约束和保护。6.2双方如在执行本协议过程中存在争议，应当依照中华人民共和国法律规定的争议处理方式进行处理。第七条协议的生效与终止7.1本协议自签约之日起生效，至约定期限届满或双方通过书面协商解除协议止。7.2协议期满前，乙方如主动提出终止本协议，应当提前30天向甲方书面告知终止本协议的意愿，在相关手续完备后方可实行。7.3协议期满前，甲方如要求终止本协议，也应当在提前30天的时间内以书面形式向乙方发出通知，终止本协议。7.4在协议生效之日起，乙方不得因私人理由离岗或未能按要求履行相应的工作任务，否则甲方有权以解除合同的方式终止劳务派遣关系，并追究乙方的违约责任。第八条其他8.1本协议的任何修改、补充达成的协议、约定或具体事项必须由甲方和乙方以书面形式作出约定，并在协议上签字盖章。8.2本协议未尽事宜，双方可通过友好协商的方式予以解决，若无法达成一致意见，则需要增加新的具体约定，双方应当以书面形式确认并签字盖章。本协议双方一式两份，甲、乙双方各执一份，自协议签署之日起生效。甲方代表:乙方签名：公司印章：签署日期：资格证书号：法人代表签名：附表一：派遣单位及工作地点

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