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文档简介

—职业健康奖惩制度1、职业卫生安全触及全体员工的身心健康，全体员工必需认真落实各项职业卫生管理制度和相关职业卫生操作规程。2、职业卫生安全工作应纳入各单位总结、评比。应对以下生产经营过程中职业卫生安全工作成果突出的部门和个人进行表彰和嘉奖。2.1职业卫生宣传教育普及，三级教育率XX%，组织机构、制度健全，能按时消退职业卫生安全隐患，安全装置完好好用，无各类职业卫惹事故、工作成果突出的。2.2发生职业卫惹事故后，按时组织抢救和处理事故，防止重大损失，有显著奉献的。2.3工作中认真负责，严格执行操作规程，遵守各项规章制度，一年来未发生任何生产事故，成果显著的。2.4由于认真检查，按时发现重大事故隐患，立刻实行措施，转危为安，防止重大事故、装置停产、主要装备损坏以及制止违章和误操作事故，有显著成果者。2.5为确保职业卫生安全生产，主动提出合理化建议，经有关部门检查，确有较大价值，列为安全技术措施工程，实施后，经实践考核有效者。2.6对改善劳动条件，消退煤尘和噪声危害，预防职业病发生，对劳动爱护奉献较大者。2.7在职业卫生安全生产工作其它方面做出显著奉献的。3、应对以下生产经营过程中的职业卫生安全管理行为的部门和个人进行批判和惩罚。3.1违反各项职业卫生管理制度和技术规程的。3.2职业卫生装备设备长期失修，带病运转，或者弃而不用的。3.3职业卫惹事故隐患严峻，接到隐患整改通知书后逾期不改的。3.4职业卫生安全教育率未达XX%，或者不参与单位、班组培训教育的。3.5未穿戴好防护用品或将防护用品丧失。3.6对违章指挥，强令冒险作业，劝阻不听，或者违反劳动纪律的。3.7发现职业卫生安全隐患不按时排解，并且迟报、谎报或隐瞒不报者。3.8发生职业卫生安全事故，隐瞒真相，甚至有意破坏现场，影响对事故调查分析的。3.9干扰职业卫生检查、监测工作正常进行的。4、对于发生职业卫生安全事故的，应依据事故原因的分析，将对相关责任部门或个人，进行惩罚。5、表彰和嘉奖

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