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文档简介

正规版公司劳动合同前言劳动合同是企业与员工之间规定双方权利和义务的重要文件，也是维护劳动双方合法权益的基础。随着国家法律法规的不断改变和完善，劳动合同也需要不断更新和完善。本文将从以下几个方面介绍一份正规版的公司劳动合同。一、基本信息1.合同名称劳动合同2.用工单位（公司名称）3.用工单位地址（公司地址）4.用工单位代码XXX5.受聘人（个人姓名）6.性别（男/女）7.身份证号码（个人身份证号码）8.户籍地（个人户籍地）9.家庭住址（个人家庭住址）10.岗位（个人工作岗位）11.试用期（试用期时间）二、工作内容本合同约定的工作内容为：（个人工作内容）等。原则上应以公司工作需要为主，但个人工作意愿也应尽量得到尊重和满足。三、薪资和福利待遇受聘人工资由委派单位直接按照现行薪酬标准发放。双方应按月签订工资领取凭证。其他福利待遇：（具体列举）四、工作时间和休假每周工作时间为八小时，实行弹性工作制度。受聘人享有带薪年假、病假等休假权利，具体请查看公司规定。五、保密和竞业禁止受聘人在任期内和离职后应当对公司商业秘密和机密信息予以保密，离职后不得传播或利用公司机密信息。受聘人在任期内和离职后不得利用公司信息或资源从事与公司竞争的活动，不得干扰公司的业务秩序和商业活动。六、劳动纠纷处理在双方协商无果时，劳动争议应当向当地劳动争议调解委员会申请调解。如调解不成功，可以向人民法院提起诉讼。七、合同终止本合同自（合同开始时间）至（合同结束时间）止，双方达成协议或依法解除合同的除外。八、附则本合同可复印、传真或其他方式复制，复制件与原件具有同等法律效力。本合同未尽事宜由双方另行协商解决。本合同自双方签字（盖章）之日起生效，在生效前双方均有撤销权。本合同一式（多式）八份，双方各执一份，（公司名称）为证明手续交存一份，其他各单位及当地劳动部门备案用一份。结束语一份完善的正规版劳动合同不仅可以保护企业和员工的合法权益，也可以使双方在工作中更

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