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文档简介
第4页共4页学校工会教职工提合理化建议制度范本根据《合理化建议月活动____》文件要求,工会开展了以‚建设五大体系,稳健晋级发展‛为主题的第二十一个合理化建议月活动。活动中动员和引领广大职工充分发挥主人翁精神,重点围绕体制机制、安全生产、经营绩效、科技进步、优质服务、队伍建设、企业文化建设等主题,为企业建言献策。现将有活动内容汇报如下:工会将开展‚建设‘五大’体系,稳健晋级发展‛的合理化建议活动作为____月份重点工作紧抓,统一部署、统一组织,保证活动的顺利开展。中层干部带头参加主题合理化建议活动,从部门提出开始,层层选拔推荐,提出高质量的合理化建议并通过认真组织评审,规范上报推荐。工会组织是职工利益的代言人和职工权益的保护伞,通过为职工办实事、办好事来使职工把精力全身心的投入到工作中去。工会每年都要根据职工反映的实际问题向公司上报,提出解决办法和建议,例如家属区实行物业管理、职工体检、女工妇科病检查等现有的条件下,力所能及地解决职工的实际问题,解决职工的后顾之忧,使广大职工都能体验到集体大家庭的温暧,真正体现工会组织是职工利益的代言人,实实在在为职工办实事。学校工会教职工提合理化建议制度范本(二)为使我校组织教职工提合理化建议活动更加制度化、规范化和科学化,更好地发挥推动学校改革、发展和稳定工作中发挥了重要作用,同时增强广大教职工的事业心和主人翁意识,在认真总结以往开展提合理化建议经验的基础上,制订《学校工会组织教职工提合理化建议制度》。一、指导思想坚持依靠教职工民主办学,不断扩大教职工知情权、参与权和监督权,紧密围绕学校改革、发展和稳定工作和教职工关注的热点、难点问题,发动组织广大教职工开展提合理化建议活动,广纳群言,集中民智,为学校发展作贡献。二、方法措施1、坚持把经常性提合理化建议同集中专题提合理化建议结合起来。在充分发动组织广大教职工结合日常工作开展提合理化建议的同时,每年结合学校工作重点围绕一个或几个专题集中开展提合理化建议活动。2、规范提合理化建议程序。建议人要认真填写《学校教职工提合理化建议记录表》,由本人或委托工会会员负责上交校工会。对经常性教职工提出的合理化建议,由工会主席签署意见后,送达校领导或有关部门。学校或有关部门对建议办理情况应及时反馈到工会,由工会负责转达建议人。集中开展的专题提合理化建议活动,由工会分会负责收集上报校工会。校工会适情采取整理上报或不整理上报两种形式。学校应把对建议的使用、作用、效果等情况及时反馈到工会。3、要严肃认真对待和办理来自教职工的建议。工会要认真对待、及时解决或向学校反映解决建议。所有提出的建议要做到件件有着落,有回音。学校和有关部门应高度重视和认真办理来自群众的建议。4、要把对建议人进行物质奖励与精神鼓励相结合,以精神鼓励为主。对建议人特别是被采纳的建议要给予一定的奖励。对集中开展的专题提合理化建议,要进行优秀建议评选表彰。在工会的学校公示栏公示。三、组织领导各校工会小组要把组织发动教职工提合理化建议作为听取民意、集中民智、民主办学的重要内容,列入工作议事日程,认真抓好组织落实。以校为单位,每年评选提合理化建议优秀组织单位,并把组织教职工提合理化建议列入分会工作年终考核的重要内容。学校工会教职工提合理化建议制度范本(三)为鼓励广大青年积极向企业献计献策,促进企业生产经营发展,规范合理化建议管理工作,特制定本制度。一、青年向企业献计献策,提合理化建议是贯彻全心全意依靠工人阶级指导方针的具体体现;是挖掘青年的智力潜能,发展经济的重大措施;也是依靠青年办好社会主义企业的有效途径。二、发动青年向企业献计献策,要紧紧围绕企业生产经营管理目标,提高青年综合素质,提高经济效益和社会效益等方面开展,在提高施工质量,搞好文明安全施工,发挥管理效能,增产节约,增效节支,改进服务工作中,发掘青年的聪明才智。三、青年向企业献计献策是长期的、经常性的活动,各级领导要高度重视,要将该活动作为企业生产经营工作的重要补充。四、青年向企业献计献策、提合理化建议活动的原则是“信任
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