版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
热点突破:牛顿第二定律的瞬时性1.热点透析2.典例剖析3.规律方法4.跟踪训练第三章牛顿运动定律热点突破:1.热点透析2.典例剖析3.规律方法4.跟踪训练第1一、热点透析1.热点透析一、热点透析1.热点透析加速度与合外力具有瞬时对应关系,二者总是同时产生、同时变化、同时消失,具体可简化为以下两种模型:加速度与合外力具有瞬时对应关系,二者总是同时产生、同时变化、二、典例剖析2.典例剖析二、典例剖析2.典例剖析【例2】两个质量均为m的小球,用两条轻绳连接,处于平衡状态,如图所示。现突然迅速剪断轻绳OA,让小球下落,在剪断轻绳的瞬间,设小球A、B的加速度分别用a1和a2表示,则(
)A.a1=g,a2=g B.a1=0,a2=2gC.a1=g,a2=0 D.a1=2g,a2=0审题设疑1.线断前两球受力情况如何?2.线断后两球受力情况如何?3.怎样判断线断后两球加速度?解析由于绳子张力可以突变,故剪断OA后小球A、B只受重力,其加速度a1=a2=g。故选项A正确。答案
A解析显隐突破口:对比线断前后两球受力情况【拓展延伸】在上题中只将A、B间的轻绳换成轻质弹簧,其他不变,如图所示,则正确的选项是________。D【例2】两个质量均为m的小球,用两条轻绳连接,处于平衡状态,突破口:对比线断前后两球受力情况【备选】(多选)如图所示,A、B球的质量相等,弹簧的质量不计,倾角为θ的斜面光滑,系统静止时,弹簧与细线均平行于斜面,在细线被烧断的瞬间,下列说法正确的是(
).A.两个小球的瞬时加速度均沿斜面向下,大小均为gsinθB.B球的受力情况未变,瞬时加速度为零C.A球的瞬时加速度沿斜面向下,大小为2gsinθD.弹簧有收缩的趋势,B球的瞬时加速度向上,A球的瞬时加速度向下,A、B两球瞬时加速度都不为零审题设疑1.线断前两球受力情况如何?mAgFNAFTmBgFNBkxkx2.线断后两球受力情况如何?3.怎样判断线断后两球加速度?转解析突破口:对比线断前后两球受力情况【备选】(多选)如图所示,解析对A、B两球在细线烧断前、后的瞬间分别受力分析如图所示.细线烧断瞬间,弹簧还未形变,弹簧弹力与原来相等,B球受力平衡,mgsinθ-kx=0,即aB=0,A球所受合力为mgsinθ+kx=maA即:2mgsinθ=maA,解得aA=2gsinθ,故A,D错误,B,C正确.答案BC转原题解析对A、B两球在细线烧断前、后的瞬间分别受力分析如图所示三、规律方法3.规律方法三、规律方法3.规律方法分析瞬时问题的注意要点1.分析瞬时加速度的关键:(1)分析瞬时前后的受力情况和运动状态,再由牛顿第二定律求出瞬时加速度。(2)应特别注意绳或线类、弹簧或橡皮绳类模型的特点。2.一般思路:第一步:分析原来物体的受力情况。第二步:分析物体在突变时的受力情况。第三步:由牛顿第二定律列方程。第四步:求出瞬时加速度,并讨论其合理性。规律方法分析瞬时问题的注意要点1.分析瞬时加速度的关键:规律方法在抽出木板的瞬时,1、2间作用力立即消失;3、4间的作用力保持不变.
本题详细解析见教辅!在抽出木板的瞬时,1、2间作用力立即消失;3、4间的作用力保四、跟踪训练4.跟踪训练四、跟踪训练4.跟踪训练审题设疑1.线断前A、B、C受力情况如何?2.线断后A、B、C受力情况又如何?3.怎样判断线断后A、B、C加速度?mAgFAmBgFABFBCBmBgFBCFAB转解析审题设疑1.线断前A、B、C受力情况如何?2.线断后A、B、转原题转原题物体所受合力变化,其加速度随之变化,F与a之间满足因果关系及瞬时对应关系.提示解析显隐物体所受合力变化,其加速度随之变化,F与a之间满足因果关系及【跟踪训练】如图示,A、B两球质量相等,光滑斜面的倾角为θ,图甲中,A、B两球用轻弹簧相连,图乙中A、B两球用轻质杆相连,系统静止时,挡板C与斜面垂直,轻弹簧、轻杆均与斜面平行,则在突然撤去挡板的瞬间有(
)A.两图中两球加速度均为gsinθB.两图中A球的加速度均为零C.图乙中轻杆的作用力一定不为零D.图甲中B球的加速度是图乙中B球加速度的2倍解析撤去挡板前,挡板对B球的弹力大小为2mgsinθ,因弹簧弹力不能突变,而杆的弹力会突变,所以撤去挡板瞬间,图甲中A球所受合力为零,加速度为零,B球所受合力为2mgsinθ,加速度为2
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 助老员工作制度
- 体艺科工作制度
- 上模工工作制度
- 体制内工作制度
- 冷链室工作制度
- 办税工作制度
- 书画工作制度
- 入职工作制度
- 七天工作制度
- 保交房工作制度
- 四川省党校在职研究生招生考试真题(附答案)
- 自贡市沿滩区邓太片区污水处理厂及配套管网工程项目环评报告
- DB44T 848-2010 工业锅炉水处理剂 腐植酸盐的测定
- 基于人工智能的止痛设备智能优化研究-洞察阐释
- 肿瘤相关性肾病
- 短期雇佣合同协议书
- GB 14930.2-2025食品安全国家标准消毒剂
- 基础医学概论-抗感染药物教学课件
- 湖北省技能高考(护理)专业知识考试题(附答案)
- 2025年陕西榆能化学材料有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 电力系统基础知识培训课件
评论
0/150
提交评论