全日制劳动合同书规范试用_第1页
全日制劳动合同书规范试用_第2页
全日制劳动合同书规范试用_第3页
全日制劳动合同书规范试用_第4页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

全日制劳动合同书规范试用前言试用期是用来检验用人单位是否需要该员工的一段时间，也是员工展示自己能力的机会。劳动合同是劳动者与用人单位之间的一份重要协议。本文以全日制劳动合同书规范试用为主题，旨在给大家提供一个参考模板，希望能帮助大家规范化合同书与试用期。试用期的定义根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工进入用人单位的工作试用期是用来检验员工是否具备从事所需工作的能力和适应工作需要的时间。试用期应当根据工种、技能、学历等情况，分别确定试用期限，一般不超过六个月。劳动合同规范试用模板委托方（用人单位）甲方：（委托方名称）地址：（地址）联系人：（联系人姓名）电话：（电话）受托方（劳动者）乙方：（受托方姓名）地址：（地址）联系人：（联系人姓名）电话：（电话）合同的内容1.职务乙方应当担任甲方的（职务名称）。具体职责由双方协商后签署的职务描述文档确定。2.试用期乙方接受甲方的聘用，经双方协商一致，试用期为______个月。3.期间工资待遇试用期内，甲方按照（成本、试用、毕业生、计划生育等）相关规定支付乙方工资。4.劳动关系试用期间，甲、乙双方仍处于协商和确认的关系，双方如认为不适合工作，则可以双方自由解除合同。5.约定事项（特别约定事项栏）6.其他条款（其他条款栏）7.劳动合同的解除根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，因以下原因之一，任一方均有权单方解除本合同：1.经过考试或者考察，不能胜任工作的；2.严重违反工作纪律或者职业道德的；3.发生劳动争议，经调解仍不能解决的；4.乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作，经医疗机构鉴定或者劳动能力鉴定委员会确认，需要变更工作的；5.其他依法规定的情形。劳动合同的签署劳动合同应当由用人单位与劳动者双方签字并加盖印章。双方签署的日期为年月日。合同一式两份，甲、乙双方各执一份。总结试用期为双方提供了一个了解对方、检验自身的时间和机会。劳动合同是双方权利、责任关系的重要协议，试用期是其中的重要期限。本文提供了一个规范化的合同模板，供大家参考。希望能够有利于加强劳动关系

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论