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文档简介
出租车司机聘用合同书本合同书由[雇主公司名称](以下简称“甲方”)与[出租车司机姓名](以下简称“乙方”)签订,双方在平等、自愿、公开、公正的原则下,在合法的基础上订立本合同。第一条聘用期限乙方应当从合同签订之日起正式加入甲方,并开始执行聘用合同规定的相关工作。本合同期限为[XX]年,从[XXXX年XX月XX日]起至[XXXX年XX月XX日]止。第二条工作内容乙方应当以专业的技术水平、丰富的驾驶经验、恰当的驾驶行为,为甲方出租车服务提供安全、稳定、高效、舒适的客户体验。乙方工作内容主要包括但不限于:遵守国家道路交通法规;根据甲方车队安排,主动出车、接单、完成订单;维护车辆,保证车辆干净、整洁、运行良好;及时向甲方报告车辆故障、交通事故、交通管制等情况,并及时协调甲方相关部门。甲方应当为乙方提供必要的工作条件和工具,保障乙方按照工作要求顺利开展工作。第三条工作时间乙方工作时间由甲方安排,一般每天工作8小时。乙方应当在安排好乘客的情况下,提前向甲方车队报备请假等情况,并妥善安排交接班工作。如乙方需要加班,应当事先经过甲方相关人员同意,并签订加班协议书;甲方应当按规定向乙方支付加班费。第四条工作地点乙方工作地点主要为[甲方车队所在区域],但甲方可以根据业务需要,将乙方派往其他区域工作。如乙方因工作需要需要前往其他地区,甲方应当按规定向乙方支付差旅费和一定的补贴。第五条薪资和福利乙方每月工资为[XXXX元],薪资应按月支付,如有特殊情况,可以签订代扣协议书,将工资代扣至相关部门调整工资信息。乙方在单位工作期间,享受国家和甲方规定的各种社会保险和福利待遇。甲方应当为乙方提供安全、舒适的工作环境,严格管理工作场所,保障乙方的工作权益。第六条违约责任任何一方违反本协议约定,造成彼此损失的,应当承担相应的违约责任。如果乙方连续三个工作日未按照甲方车队安排出车,则算作违约行为;如果乙方连续五个工作日或者累计七个工作日未回报车辆故障、交通事故、交通管制等情况,则也算作违约行为;如果乙方严重违反法律法规规定,则直接解除本合同,并承担一定的惩罚性责任。如果甲方未按照本合同规定向乙方支付工资、补贴和福利待遇,则算作违约行为;如果甲方未为乙方提供相应的工具、设备和工作条件,或者未保障乙方的人身安全,则同样算作违约行为。第七条保密条款乙方在受雇期间,对甲方保密信息应当保密,不得向外界透露相关信息。如果乙方违反保密规定,造成甲方经济损失,则应当赔偿相应的经济损失。第八条法律适用本合同的签订、解释、履行和纠纷解决均适用于中华人民共和国法律法规。第九条其他约定本合同未尽事宜,应当按照双方共同协商确定。本合同未尽事宜产生的纠纷,由双方协商解决;协商不成的,由具有合法仲裁权的仲裁机构进行仲裁或向人民法院提起诉讼。本合同自甲、乙双方
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