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文档简介

员工录用劳动合同书甲方（雇主）信息公司名称：法定代表人：公司地址：联系电话：乙方（聘用人）信息姓名：性别：身份证号码：联系电话：邮箱：现居住地址：一、合同目的为规范双方劳动关系，明确双方权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。二、工作内容乙方将根据甲方的安排和要求，担任公司所需职位的工作。具体职责和工作内容以乙方入职后，经甲乙双方书面协商，纳入《职务职责及工作任务书》中。三、试用期本合同自双方签字盖章之日起生效。乙方的工作岗位为试用期岗位，试用期为一个月。在试用期内，甲方应对乙方工作能力、业务水平、工作态度等方面进行全面考核。试用期内，甲方有权解除合同；乙方也有权提出离职。试用期满，双方确认无异议，合同继续履行。四、工作时间和休息工作时间为每周40小时，按照国家规定执行。甲方应保证乙方的合法权益，不违反法律、法规和规章制度的要求，不安排超时工作。乙方应严格遵守甲方的规章制度，不迟到、早退、旷工。五、薪酬及保险甲方应按规定向乙方缴纳社会保险和住房公积金。乙方的基本工资为人民币（以下简称“元”）X元/月。在乙方的工作时间内，甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，以及向乙方支付工资。六、保密协议甲方在资料和信息方面应保证乙方的保密，并严格保密乙方的隐私。乙方入职后，应签署《保密协议书》。七、劳动保护甲方应按照国家有关规定为乙方提供必要的劳动保护用品。如乙方的工作需要领取，甲方应每年向乙方提供必要的职业培训，保障乙方的工作环境和健康。八、合同变更和解除本合同的变更或解除应经过甲乙双方书面协商达成一致意见。本合同自然期满后或经双方协商一致解除。本合同解除或者终止，由双方当事人签署《劳动解除协议书》。双方一致同意解除合同的，应提前30天通知对方。九、争议解决本合同所涉及的争议由甲乙双方协商解决，协商不成可向所在地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他本合同未涉及的事项，按照国家有关法律和规章制度执行。本合同一式两份，甲乙双方各持一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_______________乙

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