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文档简介

学校保安聘任合同书背景与目的为了维护学校校园的安全和秩序，提高保卫安全水平，根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规，学校拟聘请保安人员。本合同书的目的是规范保安人员的工作岗位职责、工作时间、劳动报酬以及双方的权利义务，保障保安人员合法权益，充分发挥保安人员的作用，确保校园安全稳定。聘用单位与雇员信息聘用单位：[学校名称]地址：[学校地址]联系电话：[学校联系电话]雇员信息：姓名：性别：籍贯：出生年月日：身份证号码：联系电话：出身地：现住址：工作岗位职责根据学校保卫安全需要，保安人员在开始工作前，应首先进行培训，了解职责范围和安全工作要求，并签订有关承诺书。1.执行巡逻、看守、门岗等保卫工作；2.维护校园安全和秩序；3.指挥疏导校园内外车辆和人流；4.发现问题及时处理并上报；5.协助处置各种突发事件；6.严格遵守相关法律、法规和学校管理制度；7.保密工作。工作时间和休息时间根据学校保卫安全需要，保安人员应每日按照规定时间到岗换班。保安人员可以享受法定假日、带薪年休假及婚丧假等法定休假时间。如遇到特殊情况，双方应协商解决。劳动报酬保安人员的工资、福利待遇应按照学校相关规定执行。保安人员工资应及时、准确发放，不得拖欠。双方同意保安人员在完成规定的任务后，能够得到相应的报酬。报酬的数额应与执行任务的工作量、难度和所在区域有关。工作条件聘用单位应为保安人员提供必要的工作生活条件和各种保障措施，如食宿、工作服、防护用品等。双方约定，聘用期间保安人员在履行职责时身体受到损害或者其他遇到意外情况的，聘用单位应及时协助处理并负责医疗费用。保证与解除合同本合同书生效后，双方有义务履行各项约定。如发生严重违反合同约定的情况，经本单位纪律委员会审查，并提出解除合同要求，与个人协商一致后，单位可与个人解除合同。根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，未经双方协商同意，本单位禁止辞退保安人员。法律适用及争议解决本合同书的签署、生效、解释、履行和争议的解决均应适用中华人民共和国相关法律法规。双方如发生争议，应协商解决；协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解，或向人民法院提起诉讼。合同书生效与期限本合同书自双方签字盖章之日起生效，并持续期限为[期限]年。聘用单位（盖章）:______________日期：_____

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