某企业经营管理专业技术人才资源统计表及某企业集团员工入职培训教材

附件：《二〇〇四年公有经济

企业经营管理人才、专业技术人才资源

统计表（试行）》填报说明和指标解释中共中央组织部人事部2004年10月

一、填报说明（一）统计范围与统计对象本表统计公有经济企业中在经营管理岗位、专业技术岗位上工作的人员。（二）统计依据与分工1．按照管理体制和管理权限，谁管理的人员谁负责统计；按照单位的隶属关系，对人员进行分系统分层次统计。2．原则上由人员工资关系所在单位负责统计。在两个以上单位兼职的，原则上按最高职务统计。负责统计填报的单位，要主动与兼职的单位联系，以防止重统漏统。3．已到新单位任职，但其工资关系暂保留在原单位的人员，由其新任职单位按其新任职务进行统计。（三）报告期表中数字统计截止时间为本年的12月31日。其中增加、减少和晋升等动态数字的统计起止时间为本年度的1月1日至12月31日。（四）填报要求1．各企业法人填报本表。2．各基层填表单位在上报前要认真核对人员原始登记材料，确保基础数据完整、准确。特别要注意审核信息项目的选择是否准确，表内数字是否齐全，相互关系在逻辑上是否正确等，对需要说明的问题及基层表中所反映出来的统计数字的异常变化等情况，要注明原因。3．各单位上报的基层表要经单位领导审核并签名、加盖公章。（五）本报表指标解释仅限公有经济企业经营管理人才和专业技术人才统计工作使用。二、指标解释第一表企业法人基本情况1．企业法人：指从事商品生产、流通、经营和服务性经济活动，以营利为目的并在工商行政管理部门登记注册，领取了《企业法人营业执照》或《中华人民共和国企业法人营业执照》，获得法人资格的企业。2．单位名称：指经有关部门批准正式使用的单位全称。企业的详细名称按工商行政管理部门登记的名称填写。填写时要求使用规范化汉字全称，与单位公章所使用的名称完全一致。凡经登记主管机关核准或批准，具有两个或两个以上名称的单位，要求填写一个法人单位名称，同时用括号注明其余的单位名称。3．法人单位代码：指根据中华人民共和国《全国组织机构代码编制规则》(GB11714-1997)，由组织机构代码登记主管部门给每个企业颁发的在全国范围内唯一的、始终不变的法定代码。尚未领到法定代码或不属于法定代码赋码范围的单位，一律由各级统计部门从临时码段中赋予代码。4．行政区划代码：指单位所在地区的行政区划代码，为6位数字，表示县及县以上的行政区划，统一按《中华人民共和国行政区划代码》(GB2260)填写。5．隶属关系：指本单位在行政一受哪一级领导和管理，按照国家标准《单位隶属关系代码》(GB/T12404-1997)分为：中央、省（自治区、直辖市）、地（市、州、盟）、县（市、区、旗）、乡（镇）。在填写隶属关系时，须注意：双重管理的单位，按主管方来划分隶属关系。6．行业类别：根据单位从事的社会经济活动性质，对照《国民经济行业分类》(GB/T4754－2002)填写行业门类代码。一个单位从事一种经济活动，即按照该经济活动性质确定单位的行业类别。一个单位从事两种以上的经济活动，则按照主要经济活动性质确定单位的行业类别。7．农、林、牧、渔业：指农业，林业，畜牧业，渔业，农、林、牧、渔服务业。8．采矿业：指煤炭开采和洗选业，石油和天然气开采业，黑色金属矿采选业，有色金属矿采选业，非金属矿采选业，其他采矿业。9．制造业：指农副食品加工业，食品制造业，饮料制造业，烟草制品业，纺织业，纺织服装、鞋、帽制造业，皮革、毛皮、羽毛（绒）及其制品业，木材加工及木、竹、藤、棕、草制品业，家具制造业，造纸及纸制品业，印刷业和记录媒介的复制，文教体育用品制造业，石油加工、炼焦及核燃料加工业，化学原料及化学制品制造业，医药制造业，化学纤维制造业，橡胶制品业，塑料制品业，非金属矿物制品业，黑色金属冶炼及压延加工业，有色金属冶炼及压延加工业，金属制品业，通用设备制造业，专用设备制造业，交通运输设备制造业，电气机械及器材制造业，通信设备、计算机及其他电子设备制造业，仪器仪表及文化、办公用机械制造业，工艺品及其他制造业，废弃资源和废旧材料回收加工业。10．电力、燃气及水的生产和供应业：指电力、热力的生产和供应业，燃气生产和供应业，水的生产和供应业。11．建筑业：指房屋和土木工程建筑业，建筑安装业，建筑装饰业，其他建筑业。12．交通运输、仓储和邮政业：指铁路运输业，道路运输业，城市公共交通业，水上运输业，航空运输业，管道运输业，装卸搬运和其他运输服务业，仓储业，邮政业。13．信息传输、计算机服务和软件业：指电信互联网信息服务，广播电视传输服务，卫星传输服务，计算机系统服务，数据处理，计算机维修，公共软件服务和其他软件服务。14．批发和零售业：指农畜产品批发，食品、饮料及烟草制品批发，纺织、服装及日用品批发，文化、体育用品及器材批发，医药及医疗器材批发，机械设备、五金交电及电子产品批发，矿产品、建材及化工产品批发，贸易经纪与代理，综合零售、食品、饮料及烟草制品专门零售、纺织、服装及日用品专门零售，文化、体育用品及器材专门零售、医药及医疗器材专门零售和其他零售。15．住宿和餐饮业：指旅游饭店，一般旅馆，其他住宿服务，正餐服务，快餐服务，饮料及冷饮服务等。16．金融业：指银行业，证券业，保险业，其他金融活动。17．房地产业：指房地产开发经营，物业管理，房地产中介服务等。18．租赁和商务服务业：指机械设备租赁，文化及日用品出租，图书及音像制品出租，企业管理服务，法律服务，咨询与调查，广告业，知识产权服务，职业中介服务，市场管理，旅行社，其他商务服务。19．科学研究、技术服务和地质勘查业：指研究与试验发展，专业技术服务业，科技交流和推广服务业，矿产、基础地质勘查业和地质勘查技术服务。20．水利、环境和公共设施管理业：指防洪管理、资源管理，自然保护，环境治理，市政公共设施管理，城市绿化管理，旅游景区管理。21．居民服务和其他服务业：指家庭服务、托儿所、洗染服务，理发及美容保健服务，洗浴服务，婚姻服务，殡葬服务，摄影扩印等居民服务业及修理与维护，清洁服务等其他服务业。22．教育：指学前教育，初等教育，中等教育，高等教育，特殊教育及其他教育。23．卫生、社会保障和社会福利业：指医院、卫生院及社区医疗活动，门诊部医疗活动，计划生育技术服务活动，妇幼保健活动，专科疾病防治活动，疾病预防控制及防疫活动，其他卫生活动，社会保障业，社会福利业。24．文化、体育和娱乐业：指新闻出版业，广播、电视、电影和音像业，文化艺术业；体育组织、体育场馆等体育业；室内娱乐活动、游乐园、休闲健身娱乐活动等娱乐业。25．公共管理和社会组织：指中国共产党机关，国家机构，人民政协和民主党派，群众团体、社会团体和宗教组织，基层群众自治组织及国际组织。26．登记注册类型：企业登记注册类型，按其在工商行政管理机关登记注册的类型填写。27．公有经济企业：即公有经济指资产归国家或公民集体全部所有或控制的各类企业。分国有企业和集体企业。不论为何种组织类型的企业，只要是由国家或公民集体经济控制（包括：国有或集体经济绝对控股和国有或集体经济相对控股），均为“公有经济企业”。28．国有企业：指企业全部资产归国家所有，并按《中华人民共和国企业法人登记管理条例》规定登记注册的非公司制的经济组织。29．集体企业：指企业资产归集体所有，并按《中华人民共和国企业法人登记管理条例》规定登记注册的经济组织。30．国有或集体经济绝对控股：指在企业的全部资本中，国家或公民集体资本（股本）所占比例大于50％，并且由国家或公民集体实际控制的企业。31．国有或集体经济相对控股（含协议控制）：指在企业的全部资本中，国家或公民集体资本（股本）所占的比例虽未大于50％，但相对大于企业中的其他经济成分所占的比例；或者虽不大于其他经济成分，但根据协议规定，由国家或公民集体拥有实际控制权的企业。32．企业规模：依据《统计上大中小型企业划分办法(暂行)》相关规定填写行业名称指标名称计算单位大型中型小型工业企业从业人员数销售额资产总额人万元万元2000及以上30000及以上40000及以上300-2000以下3000-30000以下4000-40000以下300以下3000以下4000以下建筑业企业从业人员数销售额资产总额人万元万元3000及以上30000及以上40000及以上600-3000以下3000-30000以下4000-40000以下600以下3000以下4000以下批发业企业从业人员数销售额人万元200及以上30000及以上100-200以下3000-30000以下100以下3000以下零售业企业从业人员数销售额人万元500及以上15000及以上100-500以下1000-15000以下100以下1000以下交通运输业企业从业人员数销售额人万元3000及以上30000及以上500-3000以下3000-30000以下500以下3000以下邮政业企业从业人员数销售额人万元1000及以上30000及以上400-1000以下3000-30000以下400以下3000以下住宿和餐馆业企业从业人员数销售额人万元800及以上15000及以上400-800以下3000-15000以下400以下3000以下第二表公有经济企业经营管理人才基本情况本表统计公有经济企业中经营管理人员的基本情况。1．出资人代表：指出资者通过一定法律程序向所出资企业派出的，依法行使出资者权力、维护出资者利益的董事、监事等。2．经理人：指在企业的总经理、副总经理、总会计师以及按副总经理进行管理的总工程师、总经济师等。3．党委（党组）负责人：指企业的党委（党组）书记、副书记。4．部门负责人：指企业各职能部门的负责人。5．博士、硕士：指教育机构根据学生的专业知识和技术水平而授予的称号，以经国家学位管理部门批准，具有学位颁发权力的机构所颁发的博士、硕士学位证书为凭证。学位按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于转发〈中央组织部、人事部、教育部、国务院学位委员会关于加强和规范干部学历、学位管理工作的意见〉的通知》（厅字〔2002〕4号）和中央组织部办公厅《关于干部学历、学位检查清理实施意见的通知》（组厅字〔2002〕9号）进行清理后认定的学位统计。有两个及以上学位的，按取得的最高学位统计；取得两个及以上同等学位的，仍填报在对应的同等学位栏（下表同）。6．学历：指在教育机构中接受科学、文化知识训练的学习经历，以经教育行政部门批准，有国家认可的文凭颁发权力的学校及其它教育机构所颁发的毕业学历证书为凭证。学历按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于转发〈中央组织部、人事部、教育部、国务院学位委员会关于加强和规范干部学历、学位管理工作的意见〉的通知》（厅字〔2002〕4号）和中央组织部办公厅《关于干部学历、学位检查清理实施意见的通知》（组厅字〔2002〕9号）进行清理后认定的学历统计。有两个及以上学历的，按接受教育的最高学历统计。在校学习及参加不脱产的夜校、业余学校、函授、自学考试等成人教育学习的，未取得新的学历之前，按现有学历统计。取得两个及以上同等学历的，学历仍填报在对应的同等学历栏。取得中等技工学历的，学历填报在“高中及以下”栏。参加各种课程进修班学习获得结业证书的和仅获得硕士以上学位证书而未取得学历证书的，仍按原学历统计。具有学籍的但未学完教学计划规定的课程而中途退学肄业生（被开除学籍者除外）的学历均按下一层次学历统计。研究生肄业统计在“大学本科”栏，大学本科肄业统计在“大学专科”栏，大学专科肄业统计在“中专”栏，以此类推。1970年至1976年入学的大学普通班毕业生，统计在大学专科栏（下表同）。7．港澳台及外籍人士：指在中国境内的企业经营管理岗位、专业技术岗位上工作的港澳台及外籍人士（下表同）。8．年龄：指统计截止日期时干部的实足年龄（周岁）。如1954年12月出生的人员，在2004年12月31日统计时计算为50周岁；而1955年1月出生的人员，则计算为49周岁（下表同）。9．配置方式：指企业经营管理人才在现职岗位上的任职方式。委任或直接聘任:是指企业配置使用人才过程中,由组织人事部门直接选拔,党委(党组)讨论决定任用的人才使用方式.选任:是指企业配置使用人才过程中,通过依法选举\民主选举的方式产生人选,并经组织审定的人才使用方式.如:党委成员\工会主席等.市场化选聘:是企业配置使用人才过程中,通过内部竞争上岗\公开招聘\人才市场选聘方式,经考察了解,并经党委(党组)讨论决定任用的人才使用方式.10．在现岗位任职年限：指企业经营管理人才在当前岗位的任职时间。11．年薪酬水平：指经营管理人才当年度内在企业的总收入。第三表公有经济企业专业技术人才基本情况本表统计公有经济企业在专业技术岗位工作或具有专业技术职务（资格）在管理岗位上工作的人员。1．在管理岗位工作的：指在专业技术管理岗位工作和在管理岗位工作具有专业技术职务（资格）的人员。2．职业资格：即专业技术人员职业资格，分为职业准入资格和职业水平认证资格。职业准入资格：按照国家相关法律法规规定，在涉及国家安全、公共利益和关系人民生命财产安全等专业技术工作岗位建立的人员资格管理制度，实行注册管理。职业准入资格也是专业技术人员从事法定条件规定的特定专业技术岗位工作的必备条件，属于行政许可范畴。专业技术人员依据有关规定通过国家统一考试等方式取得职业准入资格。职业水平认证资格：根据经济社会发展和用人单位需要，专业技术人员通过参加国家职业水平认证考试取得的资格。3．专业技术职务：指按现行专业技术职务任职资格序列，被聘任相关专业技术职务的人员。第四表公有经济企业特殊专业技术人才情况本表统计本单位拥有“中国科学院和中国工程院院士”、“有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家”、“享受国务院政府特殊津贴人员”、“新世纪百千万人才工程国家级人选”、“国家科技奖项负责人”、“全国宣传文化系统‘四个一批’人才”等称号的人员数。1．本单位特殊专业技术人才数：是指本单位特殊专业技术人才的数量。一人有多个称号的，在此栏只填写一次（不得重复计算），但在表内所列人员对应的称号栏要分别填写一次。2．中国科学院院士：指根据《中国科学院院士章程》规定，从在科学技术领域做出系统的、创造性的成就和重大贡献的中国国籍研究员、教授（或同等职称的学者、专家）中推荐并当选的院士。3．中国工程院院士：指根据《中国工程院院士章程》规定，从在工程科学技术方面做出重大的、创造性的成就和贡献的中国国籍高级工程师、研究员、教授（或具有同等职称的专家）中推荐并当选的院士。4．有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家：指根据中组部等四部门关于《优先提高有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家生活待遇的通知》（中组发[1984]3号）要求，以“在理论研究上有重大科学价值，得到国内、外公认的；在生产、技术、教育、管理工作中有重大发明创造或革新，具有显著经济效益或社会效益的；在专业工作中做出特别优异的成绩，并在国内同行中享有较高声誉的”为条件进行选拔，经人事部审核批准的中青年科学、技术、管理专家。5．享受国务院政府特殊津贴人员：指根据党中央、国务院《关于给做出突出贡献的专家、学者、技术人员发放政府特殊津贴的通知》（中发[1990]10号）的有关规定，各地区、各部门按照选拔条件和规定程序，推荐上报在科研、教育、文化、卫生等岗位和工农业生产第一线做出重大贡献和取得突出业绩的专家、学者和技术人员等人选，人事部会同中央组织部、中央宣传部、中央统战部进行审核后，报国务院批准的人选。6．新世纪百千万人才工程国家级人选：指根据人事部、科技部、教育部、财政部、国家发改委、国家自然科学基金委、中国科协《关于印发〈新世纪百千万人才工程实施方案〉的通知》（人专发[1995]147号）的有关规定，为培养造就数百名具有世界科技前沿水平的杰出科学家、工程技术专家和理论家；数千名具有国内领先水平，在各学科、各技术领域有较高学术技术造诣的带头人；数万名在各学科领域里成绩显著、起骨干作用、具有发展潜能的优秀年轻人才，在各地、各部门推荐上报人选的基础上，经专家评审，并报“百千万人才工程”领导小组批准的人选。7．国家科技奖项负责人：指根据《国家科学技术奖励条例》的规定，荣获国家最高科学技术奖、国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖中任何一项国家级科学技术奖励二等奖及以上项目的主要负责人。8．全国宣传文化系统“四个一批”人才：指根据中央组织部、中央宣传部和人事部《关于印发〈全国宣传文化系统“四个一批”人才培养工作意见〉的通知》（中宣发[2003]26号）的有关规定，为适应宣传文化事业发展需要，在宣传文化系统内选拔的有过硬的思想政治素质、较大的专业成就、本科以上文化程度、年龄在50周岁以下的一批全面掌握邓小平理论和“三个代表”重要思想、学贯中西、联系实际的理论家，一批坚持正确导向、深入反映生活、受到群众喜爱的名记者、名编辑、名主持人，一批熟悉党和国家方针政策、社会责任感强、精通业务知识的出版家，一批紧跟时代步伐、热爱祖国和人民、艺术水平精湛的作家、艺术家。第五表公有经济企业经营管理人才、专业技术人才增加、减少情况本表统计本年度公有经济企业中经营管理人才和专业技术人才增加、减少情况。1．上年末总数：指上年末本单位统计报表中的“本年末实有数”。2．应届高等学校毕业生：指年度内取得国家教育行政部门批准或认可的相当于高等学校所颁发的大专及以上学历证书，并被当年聘用的高校毕业生。3．应届中等专业学校毕业生：指年度内取得国家教育行政部门批准或认可的中等专业学校所颁发的中专学历证书，并被当年聘用的毕业生。4．军转干部安置：指军队、武警部队中军官和文职干部退出现役后安置到国有企业单位企业经营管理岗位或专业技术岗位工作的人员。5．调入：指从机关或其他企事业单位，办理了调入手续，并从事企业经营管理工作或专业技术岗位工作的人员。6．本年度增加“其他”：指通过除上述途径外，进入企业经营管理及专业技术岗位或具有专业技术职务(资格)的人员。包括留学回国人员、其他单位整建制转入、落实政策等。7．退休：指达到国家规定的退休条件，正式办理了退休手续并享受退休待遇的人员。8．辞职：指根据本人意愿，依据有关规定，辞去公职，并解除与单位工作关系，由单位办理辞职手续的人员。9．辞退：指按照有关规定，对犯有违纪行为，由单位办理辞退手续以及因其他原因按照有关规定办理辞退手续的人员。10．开除：指由于严重违反劳动纪律或犯有其他严重错误，受到开除公职的行政处分，并由单位办理开除手续的人员。11．解聘：指按照劳动合同或聘用合同，解除劳动或聘用关系的人员。12．调出：指从本企业经营管理岗位或专业技术岗位办理了调出手续的人员。13．本年度减少“其他”：指通过除上述途径外，离开企业经营管理及专业技术岗位的人员。包括：参军、死亡、单位整建制划出等。14．本年末实有数：指统计截止时间的实有人数。15．本年末实有退休干部总数：指截止本年12月31日，实有退休干部的总人数。第六表公有经济企业经营管理人才参加培训情况本表统计本年度内公有经济企业中经营管理人员（即第二表中统计的人员）经组织人事部门同意参加脱产培训的人数、人次、时间情况。本表由参训人员所在单位负责统计。1．参加培训人员合计：指本年度内参加培训的经营管理人员的人数，一年内参加两次以上培训的仍按一人统计，但培训时间累加。2．出国出境培训：指经营管理人员参加的经各级组织人事部门组织或批准，在国外（境外）正式培训机构的培训。3．参加培训总人次：指本年度内参加培训的经营管理人员的人次，一个国有事业单位管理人员一年内参加几次培训，就作几人次统计。4．工商管理(培训)：指经营管理人员进行的政治理论、社会主义市场经济、企业经营战略、现代企业组织与管理、领导科学、市场营销、企业财务会计、人力资源开发、国际贸易、经济法等方面知识的培训。不含取得工商管理硕士学位（MBA）培训。5．适应性短期(培训)：指对经营管理人员进行的建立现代企业制度、加强管理、世界贸易组织基本规则的培训及围绕企业改革和发展中的热点、难点问题开展的管理创新、技术创新、资本运营、市场营销等适应性短期培训。6．学历、学位教育：指经各级组织人事部门批准，由单位（个人）出资到高等学校进行提高学历、学位（国家教育行政部门承认）教育的培训。7．党校：指经营管理人员参加的经组织人事部门批准在县级及以上党校的培训。8．行政学院：指经营管理人员参加的经组织人事部门批准在各级行政学院的培训。9．其他培训机构：指经营管理人员参加的经组织人事部门认可的管理干部院校、培训中心、普通高等院校等各类培训机构的培训。第七表公有经济企业专业技术人才参加培训情况本表统计本年度内公有经济企业中专业技术人员经组织人事部门同意参加脱产培训的人数、人次、时间情况。本表由参训人员所在单位负责统计。1．参加培训人员合计：指本年度内参加培训的单位专业技术人员的人数，一年内参加两次以上培训的仍按一人统计。2．出国出境培训：指专业技术人员参加的经各级组织人事部门组织或批准，在国外（境外）正式培训机构的培训。3．参加培训总人次：指本年度内参加培训的专业技术人员的人次，一个专业技术人员一年内参加几次培训，就作几人次统计。4.继续教育：指对专业技术人员实施以新知识、新理论、新技术等为主要内容的继续教育。5．学历、学位教育：指经各级组织人事部门批准，由单位（个人）出资到高等学校进行提高学历、学位（国家教育行政部门承认）教育的培训。6．高校、科研机构：指专业技术人员参加的经组织人事部门批准在高校、科研机构的培训。7．其他培训机构：指专业技术人员参加的经组织人事部门认可的管理干部院校、企业培训中心等各类培训机构的培训。三、逻辑关系第二表公有经济企业经营管理人才基本情况表内逻辑关系1.甲1＝甲2＋甲5＋甲8＋甲9；2.甲2＝甲3＋甲4；3.甲5＝甲6＋甲7；4.甲9＝甲10＋…＋甲20；5.乙1分别≥乙2、乙3、乙4、乙7；6.乙1≥乙5＋乙6；7.乙1＝乙8＋…＋乙12＝乙13＋…＋乙18＝乙19＋…＋乙21＝乙22＋…＋乙25＝乙26＋…＋乙31；第三表公有经济企业专业技术人才基本情况表内逻辑关系1.甲1分别≥甲2、甲3；2.甲1＝甲4＋甲6…＋甲8＝甲9＋…＋甲25；3.甲4≥甲5；4.乙1分别≥乙2、乙3、乙4、乙7；5.乙1≥乙5＋乙6；6.乙1≥乙8＋乙10＋乙11；7.乙8≥乙9；8.乙1＝乙12＋…＋乙16＝乙17＋…＋乙22；9.[甲1，乙8]＝[甲4，乙1]＝[甲4，乙8]；10.[甲1，乙9]＝[甲5，乙1]＝[甲5，乙9]=[甲4，乙9]=[甲5，乙8]；11.[甲1，乙10]＝[甲6，乙1]＝[甲6，乙10]；12.[甲1，乙11]＝[甲7，乙1]＝[甲7，乙11]；13.[甲4，乙10]＝[甲4，乙11]＝0；14.[甲5，乙10]＝[甲5，乙11]＝0；15.[甲6，乙8]＝[甲6，乙9]＝[甲6，乙11]＝0；16.[甲7，乙8]＝[甲7，乙9]＝[甲7，乙10]＝0；17.[甲8，乙8]＝[甲8，乙9]＝[甲8，乙10]＝[甲8，乙11]＝0；表间逻辑关系：[表3，甲2，乙L]≤[表2，甲1，乙L]（L=1，2...7）[表3，甲2，乙L]≤[表2，甲1，乙L-4]（L=12...22）第四表公有经济企业特殊专业技术人才情况表内逻辑关系1.甲1分别≥甲2、甲3、甲4、甲5、甲6、甲7；2.甲1≤甲2＋…＋甲7；3.乙1分别≥乙2、乙3、乙4；4.乙1≥乙5＋乙6；5.乙1＝乙7＋…＋乙9＝乙10＋…＋乙14；第五表公有经济企业经营管理人才、专业技术人才增加、减少情况表内逻辑关系乙1＋…＋乙6＋乙15＝乙7＋…＋乙14；表间逻辑关系[表5，甲1，乙14]＝[表2，甲1，乙1]＋[表3，甲1，乙1]－[表3，甲2，乙1]；第六表公有经济企业经营管理人才参加培训情况表内逻辑关系乙1≥乙2；乙1＝乙3＋…＋乙6；乙1≤乙7；乙7＝乙8＋…＋乙10＝乙11＋…＋乙13；表间逻辑关系[表6，甲1，乙1]≤[表2，甲1，乙1]；第七表公有经济企业专业技术人才参加培训情况表内逻辑关系乙1≥乙2；乙1＝乙3＋…＋乙6；3.乙1≤乙7；乙7＝乙8＋乙9＝乙10＋乙11；表间逻辑关系[表7，甲1，乙1]≤[表3，甲1，乙1]－[表3，甲2，乙1]；某企业集团员工入职培训教材目录前言……………………2第一课公司网络培训手册(V3.0)…………………..3第二课关于计算机运用的其他问题……………….10第三课商务流程……………….一三第四课公司财务知识…………..一八第五课时间管理概览…….….19

前言为了完善集团公司的新员工“入模子”培训工作，巩固培训成果；也为了迅速使新员工转变观念、统一意志，认同公司的经营理念和价值观以及掌握公司的基本知识、方法和技能等内容，提升自己的角色转变意识和实际岗位工作能力，为今后的进一步提高创造条件，我们开展了这项新员工培训工作。为便于培训工作的开展，经过我们的努力，编写了这套教材，以利于我们共同学习和提高。在此，我们对给予我们工作大力支持的调研部、秘书室、经营计划部、综合部以及部分事业部的同仁表示感谢，并对集团人力资源部和联想电脑公司人力资源部同仁的大力支持，致以诚挚的谢意。由于我们水平有限和时间仓促，教材中的不妥之处在所难免，还望各位同仁不吝赐教，以便于把我们的工作做得更好。

他山之石……本章我们来学习一些较实用的技能方法，希望能给你带来一些便利，包括：网络的基本知识和操作、财务知识、时间管理等；另外，我们将不断丰富此篇内容，让更多的联想同仁来分享。第一课网络培训手册(V3.0)前言此次培训的内容讲解网络的基本知识。讲解内部主页的内容。收发的方法和使用技巧。掌握浏览的方法。出差时怎样上网。2．集团网络和网络的概况登录域域，用通俗的话来说，就是由一台服务器（域控制器）管理的用户群的集合。如果想登录到某一个域中，您必须：在此域中注册输入正确的用户名和密码，并选择相应的域当出现“输入网络密码”的窗口时，请输入您登录域的用户名和密码，请注意字母的大小写。输入完用户名和密码，回车或点“确定”后，您可能遇到以下几种情况。没有任何提示就进入了95的操作界面。这时说明您已经登录成功。要求您输入登录口令。因为95并不具备安全性，此处的验证口令实为虚设。这时您完全可以按“”键或点“取消”。提示“提供的域密码不正确，或被登录服务器拒绝”，说明您输入的口令有误，请重新输入口令后，再试一次。提示“输入的密码，无法通过任何域服务器的身份检验。您可能无法使用部分的网络资源”，请您点“取消”后，按照以下步骤检查：在“域”一栏里是否输入了正确的域名？目前供用户登录的只有三个域：公司域、公司域和域。您的网线连接是否正确？网卡上的指示灯是否亮了？指示灯亮说明连接正确。如果还无法登录，请您与我们联系。提示“找不到用户名”，这可能是您的用户名没有输入对，请点击“确定”，检查后再试。工作组的概念当您打开“网上邻居”时，您可以看到属于同一“工作组”的人员。工作组由用户自己定义，您可以与您工作密切相关、需要经常交换数据的人员保持在一个“工作组”。工作组的修改方法：鼠标右键点击“网上邻居”，选择“属性”。选择书签“标识”。修改“工作组”后，点击“确定”。重新启动计算机后修改生效。映射网络驱动器甲乙两个人的计算机不在一个工作组中，但是甲需要频繁地访问乙的计算机中的数据，此时可以把乙的计算机中的共享目录映射成甲的计算机中的驱动器。方法：找到需要映射成驱动器的共享目录。用鼠标右键点击此目录，选择“映射网络驱动器”。点击“确定”，映射驱动器成功。打开“我的电脑”，映射的驱动器已经在其中了。“用户级访问控制”与“共享级访问控制”用户级访问控制：计算机的所有者可以定义访问其共享目录的人员及权限。共享级访问控制：计算机的所有者可以定义访问其共享目录的权限及密码。内部主页内部主页的地址：功能：我们的内部主页从搬入希格玛前一个月开始准备，在希格玛正式上班的第一天开始运行。目前可以完成以下功能：网上下发文件、通知市场最新动态员工的电话、地址查询网上技术支持、软件下载网上下载各种打印机、、网卡等设备的驱动程序。网上公布帐号申请进程。网上公布考勤信息发展我们现在面临的挑战是：怎样通过网络、内部主页加强公司的整体管理。收发1．的优点是价格低廉。人民币一五元/兆字节/月，1兆字节大概可以同时发出或接收300－500封文字。但是一五元人民币只能：如果打美国长途，打不到1分钟发1封国内的快信2．地址的构成为：3帐号x处理邮件的服务器名，联想集团的地址统一为：3帐号，您在申请时实际上是在申请3帐号。对于同一邮件服务器，3帐号必须是唯一的。用于处理的服务器有：用于接收的服务器（3）、用于发送的服务器（），但是一般来讲这两个服务器是合二为一的。我们目前使用的邮件服务器为：接收的服务器：发送的服务器：当您使用不同的软件时，设置方法会有所不同。但是收发时需要设置的参数是一致的。您需要设定的参数有：中文名英文名设置值接收邮件的服务器名3发送邮件的服务器名帐号3帐号注1用户密码初始密码见下表注1：此处的3帐号为您的地址中x前面的部分。请不要将此3帐号和您登录域时所用的用户名相混淆。初始密码表部门初始密码1111职能部门111122223333市场部4444商务部555566667777无论您使用何种软件收发，可能设置的步骤不仅相同，但只要有了上表中的参数，您就可以收发您的了。我们建议您使用所附带的软件。如果您使用3，可以使用；如果您使用4，可以使用。下面就具体的软件讲解设置帐号的方法：1)对于使用3的用户打开。点击菜单栏中的“选项”。选择“服务器”卡片。在“名称”后的空白处填写您的中文或英文名字。在“电子邮件地址”后的空白处填写您的地址。在“发送邮件”后的空白处均填写：在“接收邮件”后的空白处均填写：.公司在“3帐号”后的空白处填写您的地址x前面的字母。在“密码”后的空白处填写您查看时的密码。点击“确定”，设置完成。对于使用4.0的用户打开。点击菜单栏中的“工具”，选择“帐号”。点击“添加”，选择“邮件”。在“显示名称”后的空白处填写您的中文或英文名字。点击“下一步”。在“电子邮件地址”后的空白处填写您的地址。点击“下一步”。在“接收邮件的服务器”的空白处均填写：.公司。点击“下一步”。在“发送邮件的服务器”后的空白处均填写：。点击“下一步”。在帐号名后的空白处填写您的地址x前面的字母。点击“下一步”。在“帐号名”后的空白处填写您为您的地址所起的名字，如“公务邮件帐号”。点击“下一步”。确认选择了“()”项，点击“下一步”。点击“完成”。收发利用“抄送”功能将同时发给多个人。“通讯薄”的使用使用通讯薄可以快速地选择收件人，免除记忆很多地址的烦恼。通讯薄中“组”的建立和使用。通过使用“组”可以把同一封迅速地发给一群人。附带文件的中乱码的处理选择适当的语言查看。将地址自动添加到通讯簿中方法：点击菜单栏中的“工具”，选择“选项”。选择“常规”书签，选中“自动将回复邮件时的目标用户添加到通讯簿”项，确定后即可。浏览如果您使用公司内部的帐号进行浏览，您需要进行如下设置：1)将代理服务器（）名设为：10.1.1.234，端口（）设为：80802)在“代理服务器设置”中，在“例外”栏中键入如下内容：10.1.120.241您所键入的值实际上是联想集团和公司内部的地址，当您浏览内部主页或决策支持系统时，不必通过代理服务器（）。下面以4.0中文版的设置为例，进行说明。1)启动4.0（以下简称4）后，点击菜单栏中的“查看”项，选择“选项”。2)选择“连接”卡片。3)在“连接”卡片中，选中“通过代理服务器访问”项。4)在“地址”后的空白处填写：10.1.1.2345)在“端口”后的空白处填写：80806)在“代理服务器”一栏中填写以下地址：10.1.120.2416)选中“对本地（）地址不使用代理服务器”项。7)点击“确定”后设置就完成了。当您使用其它浏览器时，操作的步骤会有一些差别，但其实质都是一样的。即就是要设置通过代理服务器访问，并给出其地址及端口。但是我们强烈建议您使用3或更高版本的。出差篇当您出差在外时，您可以通过以下步骤收发。对于验证由于在出差时没有服务器验证您的登录信息，所以在出现“输入网络口令”的窗口时，请点击“取消”或按“”键跳过验证。拨号上网您可以通过拨号的方式登陆到联想集团的计算机网络上。可以使用的电话号码为：６２６３１２０１、６２６３１２０４、６２６３１２２６６２６３１２１８、６２６３１２１９、６２６３１１９３６２６３１１９４、６２６３１２０７、６２６３１２０２６２６３１２２５、６２５６０３７８、６２５７２１３７６２５７２１４２、６２５７５６０３、６２５７２１５１新建拨号网络设置步骤如下：打开“我的电脑”，打开“拨号网络”，双击“新建连接”。在“请键入对方计算机的名称”栏里填写“”，下一步。区号填写“10”，电话号码填写上面任何一个电话号码，下一步。设置完毕。使用：双击拨号网络“”。填写“用户名”为，填写“口令”为。检查电话号码是否正确。特别是在宾馆中当播外线需要加“0”或其它号码时，请：点击“拨号属性”。在“我的位置”栏中填写您（出差）所在地点的区号和电话号码，如北京为10，上海为21等等。注意区号前面不要加0。在“从本地拨号的方式”一栏中填写需要拨外线时先拨的号码，一般为0、9或8。如果您不清楚所在宾馆的号码，请向宾馆的服务员询问。如果您的电话拨外线时，在拨完0后需要等待外线拨号音的话，请在0后面加逗号以起到延时的作用。例如当您拨外线需要先拨0然后等待外线拨号音，请在“拨外线需要先拨的号码”中加入“0,,”。检查无误后，点击“连接”。连接的过程如下：出现一窗口显示“正在连接…”如果弹出一窗口显示“占线，请稍后再拨。”，请换一个电话号码或稍后重拨。如果弹出一窗口显示“您拨叫的计算机没有应答”，请换一个电话号码再拨。显示“正在验证用户名和密码…”①如果弹出“输入网络口令”的窗口，请点击“取消”。显示“正在进行网络登录…”连接成功这时候您就可以收发、浏览了。但是您不能浏览决策支持系统，如果您想通过拨号的方式浏览决策支持系统，请您看下面的内容。向申请拨号帐号当您长时间出差在某一地点，您可以向当地的申请一个拨号帐号上网（只限于收发），这样可以节省长途电话费。拨号上网时的注意事项为了减少等待的时间，可以将浏览器设置为不显示图片。一定不要选择“通过代理服务器访问”项，因为拨号上网时，没有您可以使用的代理服务器。故障排除1．命令的使用命令用来检查两个地址之间的物理连接是否畅通。使用的格式为（在－状态下）：目的地址当您无法登录到公司域时，请您执行下面命令：10.1.120.240当您无法登录到公司域时，请您执行下面命令：10.1.120.242当您无法浏览决策支持系统或内部主页时，请您执行下面命令：10.1.120.241当您无法浏览时，请您执行下面命令：10.1.1.234命令执行后，可能有两种情况：通了，显示如下信息：您的地址：32128您的地址：32128您的地址：32128您的地址：32128说明物理连接没问题。不通，显示如下信息：....这说明物理连接有问题，请您和我们联系，以便进一步查明原因，解决问题。

第二课关于计算机运用的其他问题什么是企业内部网？简单地说，企业内部网是使用因特网的协议与技术创建的一个协作网。与服务器上的共享文件夹类似，企业内部网能让你和你的合伙人在一个中心单元上存储文件、发布内容或信息，以便大家都能够查找、浏览或修改它。除此之外，企业内部网还能使我们得到：快速搜索大量文档并找到信息的能力。.从一个资源到相关资源的超链接的能力。因为在上使用了导航技术，因此从“服务器”的一部分转到另一部分变得更容易。什么时候将信息发送到企业内部网上？在任何时候，只要你想让其他人来浏览，阅读，评论，或修改你所创建文档，你就应该把它放到企业内部网上。企业内部网将会变成你的全功能打印机，在多数情况下，你应该把信息放到企业内部网上以替代：在中包含文件附件打印文档，制做副本，或者将它分发给其他人将文件保存到一个共享网络文件夹中请牢记：“在任何时候，只要你想让其他人来浏览，阅读，评论，或修改你所创建文档，你就应该把它放到企业内部网上。”三、为了方便合伙人查看，应当把企业内部网上的文档存成什么格式？为企业内部网增添内容时，你可以选择两种格式来存放创建好的文档，一种是上的传统格式，即格式；另一种是采用创建该文档时使用的文档格式，如97的文档格式或97的文档格式。如何在二者之间进行选择将取决于你想在企业内部网上如何使用该文档。如果该内容是静态的，也就是说，如果你使用它的主要目的是为了发布一条消息，而且你不会经常地对它进行修改，或者你不想让其他人对它进行修改的话，你应当将使用合适的97应用程序将它另存为文件。如果该内容是动态的，也就是说，如果你需要对它进行经常性的修改或者你希望其他人修改或校对它的话，你应该在企业内部网上将该文件存为97文档格式，即直接将它放到企业内部网上就可以了。这样，当合伙人打开你的文档，他们就可以直接修改该文档并用97格式将它们存回企业内部网。

第三课商务流程第四课财务知识（借款与报销）借款定额借款：现金（人民币、外币）、支票、汇票、电（信汇）。限额借款：支票现金借款范围：（1）、差旅费；（2）、劳务费；（3）、护照签证费；（4）、专门用途的备用金；（5）、须预支现金的其他支出。支票、汇票、电（信汇）借款的范围：（1）、费用类；（2）、资产类（固定资产、低值易耗品）；（3）、采购付款；（4）、往来结算；（5）、对外投资。报销

（报销单据的种类：报销单、差旅费报销 单、劳务费支出凭单、支出凭单等。北京联想计算机集团公司内部支票（代借款单）.0074163

结算方式:现金