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文档简介

标准个人雇佣协议雇主：（以下简称“甲方”）雇员：（以下简称“乙方”）鉴于甲方须出任某一职位，而乙方有才干及经验，双方一致同意按以下条款达成个人雇佣协议。第一条：职位甲方聘请乙方担任以下职位（以下称“职位”）：（请在此填入）第二条：起始日期本协议经乙方同意后，起始日期为（请在此填入）。第三条：工作地点乙方工作地点将设于（请在此填入）。第四条：考核期本协议有效期内，甲方将进行为期（请在此填入）个月的考核期。在考核期内，本协议任何一方均可解除本协议，而不需要给予任何理由或支付任何补偿。如果考核期后乙方可以继续履行职位，本协议将变更为无限期协议，乙方将继续履行职责。第五条：薪酬甲方将支付乙方的工资为（请在此填入）每月（税前），薪酬将于每月（请在此填入）日支付。乙方需提供一个有效的银行帐户信息，以便薪酬付款转帐至该帐户。第六条：职责乙方将履行以下职责与责任：（请在此填入详细的乙方职责）第七条：工作时间乙方工作时间为每周（请在此填入）个工作日，每天工作时间为（请在此填入）个小时。第八条：休息乙方有权在劳动法规定的节假日、带薪年休假中停止工作。甲方应在休息期内支付乙方应得的薪酬。第九条：福利甲方将提供以下福利待遇：（请在此填入甲方提供的福利待遇）第十条：保密乙方应保守甲方的商业机密，包括但不限于商业机密、制度、技术、客户名单、营销方案、报价、业务计划、图纸、计算机程序、数据和软件等。乙方不得向甲方的竞争对手、顾客或他人透露甲方的商业机密。乙方应在本协议终止后，继续保守甲方的商业机密。第十一条：知识产权甲方在被允许的情况下，将给乙方授权并且留下部分或全部知识产权，即：完成的、有汇报清晰记录的工作。雇主同意将知识产权所有权或使用权转移给乙方的事项。根据本合同乙方应履行的职责。乙方同意并确认，乙方并没有发现任何甲方的商业机密或某些决策问题具有负面影响，或乙方不得以任何方式就甲方的制度、工艺、方法或程序进行任何忠告或改进。第十二条：解雇在考核期内，任何一方均可随时终止本协议，并且不需要给予另一方任何理由或支付任何补偿。考核期后，本协议任何一方均可提出书面申请终止本协议。另一方应接受并在（请在此填入）天内履行解除手续。本协议终止后，乙方应退还甲方所有的企业财产，包括但不限于文件、绘图、计算机软件、硬盘、时钟卡片、邮件、地址簿、文件夹等与工作有关的一切物品。第十三条：通知和协议修订本协议应以书面形式修订。任何的变更或修改都应在书面协议达成之后方能生效。无论是甲方还是乙方，均应在变更或修改之前签署书面协议。第十四条：管辖法律和争议解决本协议应受到相关法律和管辖法律的管理。双方均同意，任何与本协议有关的争议应在相关法律解决之下处理。如果任何一方违反本协议中的任何规定，将导致对方的损害，则可能需要追究法律责任。第十五条：本协议的完整性本协议构成完整的协议，决定了双方之间的权利和义务。本协议的任何违反或无效条款，都不会影响本协议中其余条款的有效性与应用。第十六条：协议的签

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