实用劳动聘用协议_第1页
实用劳动聘用协议_第2页
实用劳动聘用协议_第3页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

实用劳动聘用协议甲方（雇主）：姓名/企业名称：联系地址：联系方式：乙方（受雇员工）：姓名：身份证号码：联系地址：联系方式：鉴于甲方为开展企业生产经营活动，需要雇佣一定数量的劳动力，为确保企业正常生产秩序的顺利进行，甲乙双方达成以下协议：第一条关于聘用时间：1.1本协议是自（年月日）至（年月日）的聘用期限，受雇员工必须按照规定时间入职，逾期未入职者自动放弃此次聘用机会。1.2非特殊情况下，聘用期间不得擅自离职，否则将受到相应的违约责任和法律制裁。第二条关于工作岗位：2.1受雇员工在甲方单位的用工形式为派遣，实行轮岗制度。2.2受雇员工应当根据甲方单位需要，随时完成派遣工作岗位计划。2.3受雇员工应当积极配合甲方单位的安排，保障甲方单位正常开展生产经营活动。第三条关于工作内容：3.1受雇员工应当认真履行职责，恪守职业道德和操作规程，不得擅自修改工作计划和工作内容。3.2受雇员工应当自觉接受管理和监督，遵守甲方单位的工作纪律。3.3受雇员工在工作中发生的不良行为，一经发现将受到相应的处罚，甚至取消聘用资格的后果。第四条关于劳动报酬：4.1受雇员工在甲方单位工作时，将按照所在城市劳动力报酬标准的相关规定发放工资，劳动报酬支付标准由甲方与受雇员工双方商定。4.2受雇员工每月的劳动报酬将以现金或者转账方式发放，应当符合国家相关税收法律法规的规定。4.3受雇员工应当按照国家税务部门的相关规定，自觉交纳个人所得税。第五条关于劳动保护：5.1受雇员工在岗位上应当遵守安全生产规定，合理安排劳动节奏，尽可能减少工伤事故的发生。5.2甲方单位应当为受雇员工购买必要的人身意外保险和工作责任险，保障员工的人身安全，减轻企业不必要的风险损失。第六条关于双方权利、义务和违约责任：6.1甲方单位有权根据生产经营需要调整员工的工作任务和工作地点，受雇员工应当积极响应、服从安排。6.2受雇员工应当认真履行职责，按照相关规定工作，不得拖延、迟到、早退等，否则将受到相应处理。6.3受雇员工不得泄漏甲方单位的技术秘密和商业机密，如有泄漏行为，甲方有权要求赔偿经济损失并保留追究其法律责任的权利。6.4受雇员工未经甲方单位同意，不得私自接受与所在单位竞争的其他单位的工作，并在聘用期间内不得参加其他机构、企业的工作。第七条其他事宜：7.1双方如有争议，应当通过友好协商的方式解决，如协商不成，可以依法向有关部门申请仲裁或进行诉讼解决。7.2受雇员工因非甲方单位原因或个人原因需终止合同的，须提前一个月通知甲方单位，并在履行完相应的工作义务后办理离岗手续

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论