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文档简介

无固定期限劳动合同书合同一、甲方与乙方甲方：______统一社会信用代码：______地址：______电话：______法定代表人：______乙方：______身份证号码：______住址：______联系电话：______二、合同内容甲方同意聘用乙方，从______年______月______日起，以无固定期限的方式进行劳动合同，并在此基础上达成如下协议：工作内容（1）乙方聘任为_______岗位，并依照甲方安排的工作任务、时间、地点等要求，履行其岗位职责，完成任务。（2）如乙方需要调动工作地点、岗位职责变动等情况，甲方在与乙方面谈并签署协议后可安排变更工作内容。工作时间甲方根据生产经营需要规定工作时间。如乙方需要调整工作时间或请假，需提前向甲方请示。乙方未经甲方准许擅自缺勤或旷工的，将按甲方规定的处罚条款处理。工资和福利待遇（1）乙方在甲方固定劳动项目报酬应为______元/月，由甲方月结算发放。（2）甲方按规定为乙方缴纳社会保险费，并提供符合条件的住房、补充医疗保险等福利待遇。（3）如乙方违规发生事故、失职失责等行为或违反本合同规定导致甲方损失，甲方可以按照相关规定要求乙方予以赔偿。试用期和转正（1）乙方在甲方工作的前三个月为试用期。（2）试用期内，甲方有权随时解除合同。乙方有权随时提出辞职。（3）试用期满，乙方工作业绩符合要求，甲方可以审核决定转为正式员工，同时乙方享有与正式员工相同的权利和待遇。终止合同（1）乙方在工作过程中，如果有以下行为，甲方有权立即解除合同：①短期内被记三次以上违纪处罚或严重失误的。②确认自然灾害等无法预见、不可避免和不可克服的客观原因造成业绩严重下滑或无法完成生产任务的，且不能适应其他岗位要求故需要解聘的。③经详细调查证实有严重实质性违反本合同规定或发生严重的失职、渎职、贪污腐败等违法违规行为的。（2）乙方有以下行为之一的，甲方有权解除合同：①擅自调离岗位或拒绝重要工作任务的。②违反甲方规定，泄密、利用职务便利谋取不当利益、侵害甲方利益或拒绝受调离安排的。③因打架斗殴等人身、财产损失行为而被行政拘留以上时限的。④在试用期和正式员工期内，连续缺勤或非法违规请假的。（3）合同终止时，双方应按照劳动法的有关规定进行结清工资及相关福利待遇。其他事项（1）本合同自乙方签字之日起生效。（2）本

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