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文档简介

普通聘用合同一、合同的当事人甲方：（用人单位）地址：法定代表人：联系电话：统一社会信用代码：乙方：（聘用人员）地址：联系电话：二、聘用工作甲方聘用乙方从事以下工作：工作名称：工作地点：工作内容：三、聘用时间本合同自（日期）起开始，至（日期）止。合同期限为（年/月/日至年/月/日）。四、试用期乙方在本公司享有试用期的权利。试用期为（三个/六个/十二个月），试用期期间，乙方月工资为（试用期工资标准）。五、工作时间及休息乙方每天工作（）小时，每周工作（）天，每月工作（）天。甲乙双方根据工作安排适当提供休息时间。六、劳动报酬乙方的工资及工作奖金、津贴、补贴等项目由甲方工资管理制度管理，并返还社保公积金。根据国家法规，甲方应当与乙方订立书面劳动合同，并确认双方的劳动报酬和支付方式。甲方有权对乙方工作业绩评定，并因评定情况给予奖励或处分。七、保密义务乙方需对公司商业机密及经营成果负有保密义务，包括但不限于公司业务情况、财务记录、技术秘密、管理制度等。乙方在离职后仍需遵守保密义务。八、工作责任乙方应认真、仔细履行工作职责，遵守公司规章制度。乙方违反公司规章制度或相关法律法规，应当自行承担责任。乙方应当对其工作造成的损失或遗漏负责赔偿。九、合同终止合同期限届满时，合同自动终止。双方协商一致，可以提前终止合同。乙方在试用期内被证明不符合公司要求，或者不适宜继续工作，则公司可以单方面解除合同。十、其它甲方保留在本合同约定范围内调整乙方的工作和工作地点的权利。甲方应当依法参保，并为乙方购买符合国家规定的社会保险（包括医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等）及住房公积金等福利待遇。本合同一式两份，甲、乙双方均持一份。合同自双方签字或盖章即生效。如双方发生争议，应当先通过友好协商解决

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