版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
MILESTONEConsulting强有力提问让提问变得有力MILESTONEConsulting强有力提问1五维教练领导力-强有力提问-让提问变得有力课件2友情提示上课时间请勿:--请将您手机改为“震动”
避免在课室里使用手机--交谈其他事宜--随意进出教室请勿在室内吸烟上课时间欢迎:--提问题和积极回答问题--随时指出授课内容的不当之处友情提示上课时间请勿:请勿在室内吸烟上课时间欢迎:3让提问变得强有力强有力提问激发自主思考提高解决问题能力强有力提问开放式未来型封闭式过去为什么更多更少未来型如何型封闭式未来型过去为什么让提问变得强有力强有力提问激发自主思考提高解决问题能力强有力4让提问变得强有力1、扩散型的问题2、经过深度思考才能回答的问题。3、唤醒潜能的问题。1、含未来导向型的提问。2、更注重未来行动的提问。3、帮助获得希望的提问。1、含如何或怎么样词汇的提问。2、帮助被指导者积极面对现状。3、不会造成抵触情绪。强有力提问开放式开放式开放式让提问变得强有力1、扩散型的问题1、含未来导向型的提问。1、5激发式交谈——聚焦让提问变得强有力未来型是什么让你觉得这个奇迹对你这么重要?开放式如果有一个奇迹发生,你觉得这个奇迹是什么?如何型如何才能让这个奇迹成为可能呢?激发式交谈如何型如何才能让这个奇迹成为可能呢?未来型是什么让你觉得这个奇迹对你这么重要?激发式交谈——聚焦让提问变得强有力未来型是什么让你觉得这个奇6梦想——聚焦让提问变得强有力未来型是什么让你觉得这个奇迹对你这么重要?开放式你的梦想是什么?如何型如何才能让这个奇迹成为可能呢?梦想如何型如何才能让你坚持自己的梦想?未来型未来发什些什么会让你远离梦想?梦想——聚焦让提问变得强有力未来型是什么让你觉得这个奇迹对你7提升觉察——觉察让提问变得强有力未来型是什么让你觉得这个奇迹对你这么重要?开放式你的下一步发展是什么?如何型如何才能让这个奇迹成为可能呢?提升觉察如何型如何才能让自己做到?未来型你会停止什么?多做什么?少做什么?提升觉察——觉察让提问变得强有力未来型是什么让你觉得这个奇迹8决定性——觉察让提问变得强有力未来型是什么让你觉得这个奇迹对你这么重要?开放式如果你能决定性的那一个人,缺失的部分是什么?如何型如何才能让这个奇迹成为可能呢?决定性如何型如何让结果有决定性的保障?未来型对结果有决定性的一件事是什么?决定性——觉察让提问变得强有力未来型是什么让你觉得这个奇迹对9引发卓越——关系让提问变得强有力未来型是什么让你觉得这个奇迹对你这么重要?开放式你看到你有哪些卓越的部分吗?如何型如何才能让这个奇迹成为可能呢?引发卓越如何型如何才能这种可能性发生呢?未来型你成功的那一刻接受采访的时候你会说什么?引发卓越——关系让提问变得强有力未来型是什么让你觉得这个奇迹10欣赏自己——关系让提问变得强有力未来型是什么让你觉得这个奇迹对你这么重要?开放式过去的十年你取得了哪些成就?如何型如何才能让这个奇迹成为可能呢?欣赏自己如何型如何做才能让你不偏移自己的未来?未来型这些成就背后是什么样的品格?这些品格会给你创造什么不同的未来?欣赏自己——关系让提问变得强有力未来型是什么让你觉得这个奇迹11引领新领域——资源让提问变得强有力未来型是什么让你觉得这个奇迹对你这么重要?开放式你会愿意去尝试的新的体验是什么?如何型如何才能让这个奇迹成为可能呢?引领新领域如何型如何去实现这件事呢?未来型达到什么标准会让你满意呢?引领新领域——资源让提问变得强有力未来型是什么让你觉得这个奇12突破——资源让提问变得强有力未来型是什么让你觉得这个奇迹对你这么重要?开放式如果没有失败你会做什么?如何型如何才能让这个奇迹成为可能呢?突破如何型如何才能让你变得更勇敢?未来型这些尝试会带给你什么不同?突破——资源让提问变得强有力未来型是什么让你觉得这个奇迹对你13解除局限——责任让提问变得强有力未来型是什么让你觉得这个奇迹对你这么重要?开放式你从痛苦中学会了什么?如何型如何才能让这个奇迹成为可能呢?解除局限如何型如何可以不再发生相同的事情?未来型你可以做些什么尝试?解除局限——责任让提问变得强有力未来型是什么让你觉得这个奇迹14使命——责任让提问变得强有力未来型是什么让你觉得这个奇迹对你这么重要?开放式当人们说不可能时,是什么让你还这么坚持?如何型如何才能让这个奇迹成为可能呢?使命如何型如何才能创造这个完美的结果?未来型你想享受的更高标准是什么?使命——责任让提问变得强有力未来型是什么让你觉得这个奇迹对你15MI
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 掌握高分逻辑|初中语文期中现代文阅读备考课
- 暑假纠错特训|高中数学充分必要条件易混知识点深度辨析复习课
- 学校舞蹈教学管理制度
- 学校食堂食品安全管理与操作规范
- 学校课堂教学评价制度
- 学校财务审计管理制度
- 物业管理区域物业服务工具管理细则
- 物业小区羽毛球馆管理制度及预约流程
- 透析专科全真模拟冲刺密卷含完整答案
- 手术室麻醉护理标准化模拟预测密卷含完整答案
- 2026年黔东南州凯里市事业单位招考考试(63名)易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 电力工程施工现场环境保护措施
- 九江市液化石油气公司九江经营分公司2026年面向社会公开招聘工作人员【13人】笔试参考题库及答案详解
- 2026年6月成都兴城投资集团有限公司成都蓉城城市管理服务有限公司校园招聘11人笔试题库附完整答案详解【必刷】
- 永定河流域投资有限公司招聘笔试题库2026
- 2026国家中铝国际工程股份有限公司纪委工作部(巡察办公室)副主任岗位竞争上岗1人笔试历年难易错考点试卷带答案解析
- 2026中国实验室精密仪器减震降噪整体方案设计规范
- DB11-T 2543-2026 花坛花境植物景观营造与养护技术规程
- 潍坊高密市人民医院招聘考试真题2025
- 2025年甘肃人力资源服务股份有限公司面向社会招聘浙能集团甘肃有限公司古浪黄花滩新能源项目制工作人员笔试历年参考题库附带答案详解
- 2026年企业所得税汇算清缴新政与纳税调整
评论
0/150
提交评论