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文档简介

科级考察报告(5篇)科级考察报告(5篇)

科级考察报告范文第1篇

一、考察、推举范围

综合考察对象范围为各乡镇领导班子及其成员，市委部门、人民团体、市直单位领导班子及其成员，经济开发区领导班子成员（不含党政正职），试用期满的科级领导干部，2021年、2021年选录生。

推举科级后备干部范围为各乡镇、经济开发区和市委部门、人民团体、市直单位的在职副科级干部和一般公务员、事业干部（含聘干）。

二、考察内容

1、领导班子考察内容。对领导班子主要考察思想政治建设、领导水平、工作实绩、廉政建设以及完成重点目标任务等方面的状况。

2、领导干部和选录生考察内容。对科级领导干部和选录生主要考察履行职责状况，包括德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现。

三、考察、推举方法

1、述职述廉。科级领导班子和领导干部要仔细对比考察内容，对近三年的工作等状况进行总结，形成述职述廉报告（班子材料3000字左右，个人材料1500字左右，均要求用16K纸单面打印，并装订成册）交考察组。述职述廉报告应依据考察内容实事求是地汇报班子或个人的状况，不扩大成果，不隐瞒缺点或错误，事实清晰，简明扼要。考察组召开述职述廉大会，单位主要负责人作班子述职述廉报告和个人述职述廉报告，其他班子成员的述职述廉报告，在召开大会前1-2天由单位党组织负责组织人员阅看。参与述职述廉大会和阅看述职述廉报告的人员为：单位人数80人以下的全部人员参与，并支配部分服务对象代表；单位人数80人以上，参会人员为领导班子成员、中层以上干部、二级单位领导班子成员，服务对象代表、一般干部职工代表（不低于参会总人数的20%）。

2、民主测评、民主推举。由考察组主持召开民主测评、民主推举大会，对被考察单位领导班子和领导干部、试用期满的科级领导干部、2021年和2021年选录生进行民主测评，对科级后备干部进行民主推举。民主推举工作根据《市科级后备干部推举暂行方法》实施。

3、个别谈话。谈话对象由考察组依据被考察单位供应的名单确定，主要为班子成员、部分中层干部和一般干部职工，谈话总人数不低于参会人员的50%。谈话了解科级领导班子、领导干部状况，试用期满的科级领导干部和2021年、2021年选录生的现实表现状况，科级后备干部口头推举状况。

4、综合分析。考察组结合科级领导班子、科级领导干部、科级后备干部、选录生的日常管理考察状况，对集中考察状况进行归纳梳理，综合分析，同类比较、列队排名，分别形成考察报告和考察材料。

四、考察、推举时间

考察时间为2021年8月9日—9月20日。各单位考察的详细时间由各考察组支配。

五、考察、推举分组

第一组：组长杨章志，考察单位：负责乡镇口；

其次组：组长王万红，考察单位：负责市直政府口；

第三组：组长程文琛，考察单位：负责市直党群口。

组员由组织部和纪委干部组成。

六、考察、推举要求

1、要切实加强领导。综合考察和推举科级后备干部有关工作在市委统一领导下进行，由市委组

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