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第3页共3页企管主管的基本职责职责:1、负责总部企业年检、工商登记以及所属企业国有产权登记工作;2、负责组织所属企业产权登记工作;3、协助对各级企业投资的长期股权、物业等重要资产的研究分析并提出管理建议,制定处置等优化调整方案,组织立项、审计评估备案、挂牌转让等实施工作;4、协助对接所属单位和参股单位的股东事务管理工作。任职要求:硕士以上学历,____岁以下,____年以上工作经验;踏实向上,认真负责,善于沟通和表达;具有财务和法律等专业知识。具有较强的撰写报告能力。企管主管的基本职责(二)职责:1、负责推动并实施组织架构变革,组织效能提升,经营创新等工作;2、负责建立和优化公司授权体系及运作机制,提供公司经营管理的方向和策略建议;3、负责流程管理工作,包括流程梳理,诊断,优化实施,从流程角度协调部门的协同运作;4、负责推进信息话建设,保证系统高效运转;5、负责推动制度建设,并负责指导,协助各部门进行制度,规范,标准与流程的编写工作。任职要求:1、____年以上工作经验,____年以上企业管理经验;2、熟悉大型企业工作流程,具备公司组织架构,经营模式,业务流程调整与优化的经验;3、熟悉OA办公系统,熟悉使用office办公软件,尤其是PPT、Visio等;4、诀别较强的文案策划能力,具备制度编写与汇编的经验;5、具备较强的逻辑思维能力,系统分析能力、沟通表达能力。企管主管的基本职责(三)职责:1、负责集团会议推进;2、负责集团违规违纪行为监督检查;3、负责集团工作日志管理;4、负责建立集团公司级文件控制体系,确保文件受控、有效;5、负责流程制度建设及修订;6、负责组织协调各部门的工作关系,保证流程顺畅;7、负责规避重大投诉发生;8、其它临时性工作安排。任职资格:1、____年以上相关管理经验;2、数量操作电脑常用办公软件;3、
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