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PAGEPAGE1电力企业青年安全生产示范岗创建管理办法第一章总则第一条法律依据根据国家有关法律法规、行业标准、企业规章制度和工作实际，制定本管理办法。第二条适用范围本管理办法适用于所有电力企业中青年职工安全生产示范岗的创建及管理。第三条定义青年职工：指具有中等职业学校、高等职业学校、普通高中以上学历或相应工作年限的年轻职工。安全生产示范岗：指在一定区域内，经过专业评审达到一定安全管理水平，具备多项安全生产管理成果的岗位。第二章创建管理第四条岗位筛选根据本企业安全生产总体计划和岗位风险等级，确定需要设置安全生产示范岗的岗位。根据岗位性质、工作内容、工作环境等情况，确定参评条件和标准。根据参评条件和标准，筛选符合要求的岗位，并组织各部门工作人员对岗位进行初步评审。第五条申报评审各部门在筛选出符合要求的岗位后，将岗位名单、安全管理成果材料等相关材料报送安全生产部门。安全生产部门将材料进行评估，确定参评岗位名单，并组织专家评审组对参评岗位进行终审评审。评审结果达到评审标准的岗位，获得安全生产示范岗称号。第六条管理服务确定安全生产示范岗的职责、权利和管理责任。指导示范岗建立健全安全生产管理体系，推进安全生产管理制度化、标准化。第七条经费投入合理投入必要的经费，保证安全生产示范岗的管理和维护。第三章管理制度第八条安全生产组织架构安全生产示范岗应当建立健全安全生产管理组织架构，明确安全生产管理职责、权利和责任。第九条安全生产管理制度确立标准化的安全生产管理制度，包括安全生产标准化手册、安全教育培训制度、安全检查制度等。定期组织开展安全生产管理制度的督查及整改。第十条安全生产文化建设传递企业安全生产文化，增强职工的安全生产意识，推动安全生产文化建设。第十一条安全警示标识标明安全警示标识，让职工能够清晰熟悉岗位风险及应对措施。第四章考核审核第十二条安全生产考核制度建立安全生产考核制度，根据岗位风险等级进行评定，明确考核内容、流程、标准、责任等。第十三条安全生产示范岗评定对示范岗安全生产管理成果进行评定。安排专业技术人员组成评估小组对示范岗的安全生产管理进行综合评估。第十四条成果认定将安全生产管理成果与岗位风险等级相匹配进行评定。第五章附则第十五条机构建设设立安全生产示范岗管理机构，明确职责并成立专业工作组。第十六条总则本管理办法

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