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文档简介

超市店员聘用合同1.聘用双方本合同由以下雇主与雇员签订：雇主（以下简称“超市”）企业名称：XXX超市注册地址：XXX市XXX区XXX路XXX号经营地址：XXX市XXX区XXX路XXX号法定代表人：XXX雇员（以下简称“员工”）姓名：XXX性别：XXX身份证号码：XXX联系地址：XXX市XXX区XXX路XXX号联系电话：XXX银行账户信息：XXX银行XXX分行XXX支行XXX号账户名：XXX2.聘用期限本合同聘用期限为XXX年XXX月XXX日起至XXX年XXX月XXX日止，共计XXX个月。聘用期满该合同自动终止。3.工作地点与职位员工应在超市安排的工作时间和工作地点，履行以下职责：以最好的服务态度为顾客提供优质、高效、周到的服务；负责维护店内卫生和整洁；安排货架，摆放货物，保持货物展示的整齐、美观；安排退换货物的实施；安排送货上门服务。4.工作时间、休息等员工每周执行工作六天，每次工作时间不超过八小时，不赶超法律法规的规定。每天有一小时的用餐或休息时间。员工须在超时安排的时间内到达工作岗位并按时开始工作。员工必须严格遵守超市的劳动纪律，不得迟到、早退、缺勤，不得无故上班迟到、早退或旷工；员工如因突发疾病或其他特殊原因不能在规定的工作时间上班时，应当事先通知超市，并提供合理的证明材料；员工如需要申请请假，应当提前向超市办公室提出书面申请，并经过批准后才能离岗。5.工资、社会保险及福利员工的月工资为：XXX元，按月发放；员工享受国家规定的基本社保和基本住房公积金，员工应与超市一起为社保和公积金缴纳相应的费用；员工加班费：在员工正常工作时间内，如员工需要超时工作，应按照国家和地区相关劳动法规的要求，支付超时工作的补贴或加班费；员工的其它薪资和福利待遇必须按照超市的规定和国家法律法规执行。6.工作纪律员工严格遵守超市的各项有关规定，积极工作、勤奋学习、提高服务质量和工作效率；员工必须认真履行店内保密工作，不泄露店内工作的商业和经营机密；员工在工作中有违反职业道德行为的行为，如酗酒、抽烟、偷窃、贪污、损毁店铺财物、违法违纪行为等，那么超市有权解除该员工的聘用合同。7.合同的解除当下列情况之一出现时，本合同可以被超市解除：员工到期劳动合同期满后，在雇主提出续聘意向的情况下，员工不同意续聘；员工严重违反合同约定，影响超市管理和经营秩序的；员工长期患病，不能胜任工作，影响正常生产和工作的。8.其他约定本合同可采用补充协议的形式进行修改、补充，补充协议应当使用书面形式，并由双方协商一致后签字盖章生效。9.合同生效本合同在双方签字和盖章后生效，并在一式两份后生效，由雇主和雇员各执一份。10.合同的解释本合同如有疑问或与法律法规不符之处，由双方认真协商解决，如双方无法协商，则由双方在合同履行地的有关部门调解。如果以上方法仍不能解决，双方可向人民法院起诉。11.合同终止本合同到期或者在双方协商一致或按法律

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